De job in het kort
Bij ons werk jij mee aan een duurzame en leefbare omgeving!
Als omgevingsambtenaar met expertise in stedenbouw maak je het verschil in de ruimtelijke ontwikkeling van onze gemeente. Met jouw expertise zorg je voor een toekomstbestendige inrichting van onze omgeving, altijd in lijn met de Vlaamse regelgeving en onze lokale ambities. Je bent een sleutelspeler in de uitvoering en handhaving van het ruimtelijke beleid en draagt actief bij aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
Je werkt in een dynamische omgeving onder leiding van het diensthoofd omgeving en hebt een veelzijdig takenpakket waarbij jouw advies en creativiteit een belangrijke rol spelen.
Profiel
- diplomavereiste: overeenkomstig het decreet omgevingsvergunning van 25 april 2014 en het besluit van de Vlaamse Regering tot uitvoering van het decreet van 25 april 2014 betreffende de omgevingsvergunning:
- houder zijn van een masterdiploma
- OF
- houder zijn van een bachelorsdiploma en slagen in een niveau-capaciteitstest
- voldoen aan de kwaliteitseisen waaruit voldoende kennis van de ruimtelijke ordening blijkt, n.l.: cursussen stedenbouw, ruimtelijke ordening of ruimtelijke planning gevolgd hebben, wat aangetoond wordt met het betrokken master- of bachelorsdiploma
- een relevante beroepservaring inzake ruimtelijke ordening van minstens 2 jaar
- bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs B
- slagen in een selectieprocedure
- deelnemen aan een assessment (inclusief psychotechnische proef) afgenomen door een extern bureau.
Aanbod
- contract onbepaalde duur, met inloopperiode van één jaar
- voltijds of deeltijdse invulling mogelijk in onderling overleg
- vacant bij aanwerving met aanleg van een wervingsreserve voor een periode van drie jaar
- flexibele werkregeling met mogelijkheid tot telewerk
- gunstige vakantieregeling - regeling publieke sector 35 dagen à rato van de prestaties
- 14 betaalde feestdagen
- vakantiegeld en eindejaarstoelage
- voldoende opleidingsmogelijkheden, zowel tijdens je inloopperiode als in je verdere loopbaan
- maaltijdcheques 8 euro (werkgeversbijdrage: 6,91 euro)
- 2de pensioenpijler: 3%
- gratis collectieve hospitalisatieverzekering – uitgebreide formule – aansluiting gezinsleden mogelijk aan voordelige premie
- terugbetaling 100% kosten woon-werk verkeer met openbaar vervoer
- fietsvergoeding woon-werk verkeer: maximum bedrag per kilometer dat op grond van de fiscale wetgeving en de socialezekerheidswetgeving is vrijgesteld
- jaarlijks 60 euro ecocheques en 40 euro gemeentelijke geschenkenbonnen (dit bedrag wordt aangepast in verhouding met je prestatiebreuk)
- aansluiting bij de GSD-V, de sociale dienst van Vlaanderen met tal van voordelen, o.a.
- kortingen via de PlusPas (voordeelplatform met diverse kortingen en
- aanbiedingen bij verscheidene aanbieders (o.a. waardebon winkels, online
- shops, kortingen pretparken, …)
- mogelijkheid tot boeken van vakanties via pollen (o.a. huren van
- vakantiewoningen tegen gunstige tarieven en korting bij boeken van
- vakanties bij touroperator waarmee ze samenwerken, …)
- premies bij huwelijk of samenwonen, geboorte kind, …
- …
- mogelijkheid tot fietslease via o2o
- diensten bij een overheid komen in aanmerking voor de opbouw van geldelijke anciënniteit, beroepservaring in de privésector of als zelfstandige die rechtstreeks relevant is voor de uitoefening van de functie kan in aanmerking worden genomen (mits voorleggen van de nodige bewijsstukken).
Interesse?
Functiebeschrijving, aanbod, informatie over de aanvangswedde, aanwervingsvoorwaarden en het selectieprogramma is terug te vinden in de informatiefolder op www.hove.be/vacatures. Indienen kandidaturen mogelijk tot en met zondag 2 maart 2025