Wat doe je?
In deze functie krijg je de kans om jezelf te ontplooien tot ruimtelijk planner. We verwachten een uitgesproken motivatie voor ruimtelijke planning en een bereidheid om te groeien in de functie. Je kan rekenen op de ondersteuning van een ruimtelijk profiel, studiebureaus en collega’s van team Stadsontwikkeling om inhoudelijk de functie gaandeweg te leren.
Je staat in eerste instantie in voor de coördinatie van de opmaak van ruimtelijke visies en plannen. Gaandeweg leer je deze zelf ruimtelijk te beoordelen en de plannen te vertalen naar het ‘terrein’ door de opmaak van concretere instrumenten, masterplannen, RUP’s…
Een andere hoofdtaak is de begeleiding van grotere stadsprojecten, tot aan de realisatiefase. Je coördineert een projectteam, een adviescommissie... en je leert de ruimtelijke ontwikkelingen te rijmen met diverse opgaven en voorwaarden (ruimtelijke ordening, wonen, milieu en groen…) en zo in de gewenste richting te sturen.
Je wordt het aanspreekpunt binnen de stad voor ruimtelijke planning en verzorgt een correcte dienstverlening.
Wie ben je?
- Je bent in het bezit zijn van een diploma van master OF in het bezit van 3 jaar relevante beroepservaring.
- Ben je laatstejaarsscholier of student? Dan kun je meedoen aan de selectieprocedure, mits je bij je sollicitatie een bewijs van inschrijving en een verklaring indient dat je binnen 5 maanden je diploma kunt behalen. Zorg ervoor dat je je diploma op het moment van je aanstelling bij de stad kunt voorleggen om aan de diplomavereiste te voldoen.
- Je voldoet aan de gevraagde vereisten van de functiebeschrijving.
Wat mag je van ons verwachten?
Over de functie:
- Voltijds (38/38)
- Contractueel bepaalde duur (2 jaar)
- Loonschaal A1a-A3a
Wij bieden je een aantrekkelijk salaris volgens de salarisschaal A1a-A3a. Bij een start zonder ervaring verdien je bruto 3.788,61 euro. Daarnaast krijg je extra voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding (en de optie om een fiets te leasen), een gsm, en een aanvullend pensioen (2de pensioenpijler).
Een aanwervingsreserve van 2 jaar wordt aangelegd.
Heb je relevante werkervaring bij een andere overheid, in de privésector of als zelfstandige? Dan tellen we deze volledig mee voor je anciënniteit en salarisverhogingen, op voorwaarde dat de werkervaring relevant is voor de functie, zoals vastgelegd in de rechtspositieregeling (RPR). Zo word je eerlijk beloond voor je eerdere ervaring, helemaal volgens de geldende regels.
Hoe solliciteren?
Je kan tot en met woensdag 01 januari 2025 solliciteren. Doe dit via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina.
Daarna loopt de selectie als volgt:
- Preselectie op basis van cv en motivatiebrief.
- Een mondeling proef voor de jury. Deze proef gaat door ofwel op donderdagnamiddag 16/01/2025 ofwel op vrijdagnamiddag 17/01/2025 (data onder voorbehoud).
Ben je niet in het bezit van een diploma master? Dan doe je voorafgaand aan de proeven een capaciteitstest waarop je moet slagen.
Voor verdere praktische informatie kan je terecht bij Truus Hendriks via jobs@lommel.be of 011 399 799.
