Technisch assistent afvalophaling

Op zoek naar een fysieke job in de buitenlucht met veel afwisseling?
Wil je graag je steentje bijdragen aan een proper en aantrekkelijk Nieuwpoort?

Stad en OCMW Nieuwpoort gaat op zoek naar een gemotiveerde technisch assistent afvalophaling. 

De technisch assistent afvalophaling is mee verantwoordelijk voor het ophalen van het huisvuil en de netheid van het openbaar domein in Nieuwpoort. Daarnaast biedt de technisch assistent technische en logistieke ondersteuning aan de andere teams waar nodig.

Takenpakket:

• Huis-aan-huis afvalophaling
• Dienstverlening recyclagepark
• Onderhoud en netheid van het recyclagepark, de werkplaatsen, materialen, voertuigen en machines
• Werken met de nodige aandacht voor veiligheid en duurzaamheid
• Instaan voor een open communicatie naar de burgers, de collega’s, externe partners en het bestuur.

> Voor meer informatie omtrent het takenpakket verwijzen we graag naar de infobundel in bijlage.

Een rijbewijs B is geen must, maar wel een meerwaarde.

Gevraagde competenties:

• Nauwgezetheid
• Oplossingsgerichtheid
• Integriteit
• Zelfstandig werken
• Proactief werken – initiatief nemen
• Teamwerk & samenwerking
• Flexibiliteit
• Verantwoordelijkheid

> Voor meer informatie verwijzen we graag naar de infobundel in bijlage. 

Salaris

De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal D1-D3.
Dit betreft een voltijdse betrekking met een contract van onbepaalde duur.

Nuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt voor deze functie voor maximum 5 jaar in aanmerking genomen, op voorwaarde dat je ervaring relevant is voor de functie. Beroepservaring uit de overheidssector wordt onbeperkt meegenomen voor de valorisatie van de anciënniteit.

Een voorlopige raming van jouw (netto)loon kan je opvragen via personeelsdienst@nieuwpoort.be. Geef mee: burgerlijke staat, aantal kinderen ten laste, eigen inschatting van het aantal jaar relevante anciënniteit via gedetailleerd overzicht. De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.

Extralegale voordelen

• Maaltijdcheques van 7,5 EUR waarvan je zelf 1,09 EUR bijdraagt
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Fietsvergoeding van 0,35 EUR per km
• Mogelijkheid tot fietslease
• Groepsverzekering 2de pensioenpijler van 3% voor contractuelen
• Terugbetaling treinabonnement en abonnement De Lijn voor woon-werkverkeer
• Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• Vakantie: 32 dagen op jaarbasis en extra verlof bij dienstanciënniteit

En wat nog meer ...

• Een uitgebreid aanbod van functiegerichte opleidingen en on-the-job-trainingen.
• Een flexibele arbeidsorganisatie en aandacht voor de work-life balance.
• Een gevarieerd aanbod van personeelsactiviteiten en teambuilding om je collega’s beter te leren kennen.

Inschrijven kan tot uiterlijk maandag 8 juli 2024 (datum e-sollicatie telt).

Voor meer informatie over de functie en de selectieprocedure verwijzen we graag naar de inlichtingenbundel in bijlage. 
Wenst u bijkomende informatie? Neem gerust contact op met de personeelsdienst via mail naar personeelsdienst@nieuwpoort.be.