Coördinator Mantelzorg

Wil je graag de brug bouwen waar mantelzorgers elkaar kunnen ontmoeten, ondersteunen en van elkaar kunnen leren zodat ze de steun vinden die ze nodig hebben en verdienen. Solliciteer dan snel!

Wij zijn op zoek naar een gedreven Coördinator Mantelzorg voor de stad Oostende. In deze nieuwe functie krijg je de kans om zelf vorm te geven aan de rol van coördinator Mantelzorg en samenwerkingen op te bouwen met diverse stakeholders. Je wordt verantwoordelijk voor twee belangrijke pijlers: het coördineren van het inloophuis voor mantelzorgers en het ontwikkelen van een mantelzorgbeleid voor de stad Oostende.

Functie-inhoud

Coördinatie van het inloophuis:

• Zorgdragen voor het dagelijks beheer en de organisatie van het inloophuis.
• Creëren van een gastvrije en ondersteunende omgeving waar mantelzorgers informatie, begeleiding en ontspanning kunnen vinden.
• Organiseren van een divers aanbod van activiteiten zoals workshops, groepssessies en individuele begeleiding voor mantelzorgers en hulpverleners.
• Mobiliseren van partners en werven van vrijwilligers om de activiteiten van het inloophuis te ondersteunen.

Uitwerken van een mantelzorgbeleid:

• Actief betrokken zijn bij het opvangen van signalen van mantelzorgers en partners.
• Ontwikkelen van een visie en strategie voor een effectief mantelzorgbeleid voor de stad.
• Samenwerken met andere zorgorganisaties om het inloophuis stevig te verankeren in het stedelijk netwerk.

Je neemt initiatief en hebt ervaring in het opbouwen van samenwerkingen met diverse stakeholders.

Je bent in staat om een visie te ontwikkelen en uit te werken voor een duurzaam mantelzorgbeleid.

Je bent empathisch en een goede luisteraar.

Je hebt  het vermogen om advies te geven op basis van je kennis van de sociale kaart.

Je bent communicatief sterk en kunt makkelijk verbinding maken met verschillende partners en vrijwilligers.

Voorwaarden

• Houder zijn van een diploma dat in aanmerking wordt genomen voor het niveau B
• Slagen voor een vergelijkende examenprocedure.

We bieden je een voltijds contract onbepaalde duur, een bruto startsalaris min. 2999 euro en max. 5054 euro

Je werkervaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximum 10 jaar overgenomen bij de bepaling van je startloon. Tewerkstelling bij openbare diensten wordt volledig meegenomen voor de geldelijke anciënniteit.

Andere voordelen:

• mogelijkheid tot telewerk
• werken in een systeem van glijtijden met een goede verhouding tussen werk en privé
• de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering AXA
• 30 dagen jaarlijks verlof
• 14 feestdagen
• maaltijdcheques van € 7,00 per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van € 0,20 per kilometer
• de volledige terugbetaling van je sociaal abonnement
• mogelijkheid tot fietsleasing
• werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart Pluspas
• een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden

Schrijf je ten laatste op zondag 1 september 2024 in via onderstaande blauwe knop. Kijk steeds voor de meest recente informatie op de website. Je sollicitatiedossier bestaat uit jouw CV, motivatiebrief en een kopie van jouw diploma.
 

• Functiegerichte case (woensdag 11 september van 17:00 uur tot 20:00 uur)

In dit selectieonderdeel meten we enkele competenties, kennis en inzicht in de functie via een schriftelijke, functiegerichte case. Dit deel is eliminerend.

• Mondelinge  proef (24 of 25 september, volgens afspraak)

            Dit deel bestaat uit een gesprek met de juryleden dat verloopt als een traditioneel selectie-interview.

Als je voor deze examenprocedure slaagt, ben je gedurende vier jaar vrijgesteld van deelname aan examens voor deze functie. Lees zeker ook de functiebeschrijving voor meer info betreffende de jobinhoud!

Heb je vragen over de inhoud van de job?
Neem contact op met Griet Boedt, directeur zorg, via griet.boedt@oostende.be of 059 59 10 56.

Heb je vragen over de selectieprocedure?

Neem contact op met Bianca Nobels, deskundige personeel, via bianca.nobels@oostende.be of 059 59 10 99

Redelijke aanpassingen:
Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je daarvoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.

Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.

Controleer voor mails van stad Oostende steeds jouw spamfilter!