Beleidsdeskundige Veiligheid

Ben jij gebeten door thema’s zoals intrafamiliaal geweld en jongerencriminaliteit? Wil jij graag zowel beleidsmatig als uitvoerend aan de slag gaan rond deze thema’s? Dan ben jij de nieuwe medewerker die we zoeken binnen de dienst Veiligheid.

Binnen de dienst Veiligheid maak je deel uit van een team dat aan de slag gaat met heel wat veiligheidsthema’s en methodieken. De beleidsdeskundige veiligheid wordt in het bijzonder ingezet rond de thema’s intrafamiliaal geweld en jongerencriminaliteit. Vanuit jouw functie werk je een integraal en geïntegreerd beleid uit. Je zit o.a. stuurgroepen voor, maakt omgevingsanalyses, werkt beleidsplannen uit en waakt over de uitvoering van het beleid.

Als beleidsdeskundige coördineer je de integrale en geïntegreerde aanpak van thema’s zoals intrafamiliaal geweld en jongerencriminaliteit binnen de Stad. Je neemt hierbij de volgende taken op:

• de ontwikkeling, implementatie en opvolging van actieplannen;
• de integrale en geïntegreerde aanpak stimuleren door de organisatie van stuur- en werkgroepen;
• de verschillende partners samenbrengen die te maken krijgen met de thematiek en de werkingen op elkaar afstemmen;
• zelf aan de slag gaan met complexe casussen van intrafamiliaal geweld als casusregisseur binnen het Veilig Huis Oostende;
• het uitbouwen van een ketengerichte aanpak van jongerencriminaliteit;
• het ontwikkelen en uitvoeren van preventieve campagnes en acties;
• het bijwonen van bovenlokaal overleg, monitoren van tendensen en deze informatie vertalen naar het lokaal niveau;
• je werkt mee aan verschillende projecten en opdrachten van de dienst Veiligheid en ondersteunt ook andere veiligheidsthema’s zoals de aanpak van drugs, overlast, diefstal, enz.

• Je beschikt over een bachelor diploma.
• Je werkt oplossing- en resultaatgericht
• Je stimuleert overleg en kan goed samenwerken binnen een groep
• Je bent een gedreven, creatieve en flexibele medewerker met zin voor planning en coördinatie
• Je kan mensen motiveren en beschikt over een vlotte mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheid
• Je stimuleert het voortdurend overleg tussen alle betrokken partijen en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie
• Je hebt affiniteit met lokale leefbaarheids- en veiligheidsproblematieken
• Je rapporteert op een correcte manier aan alle betrokkenen en streeft naar een continue kwaliteitsverbetering
• Je hebt een goede kennis van de veiligheidsketen
• Je hebt een zicht op de verschillende relevante partners

We bieden je een voltijds contract onbepaalde duur in schaal B1-3, een bruto startsalaris minstens 2.999,68 euro en maximum 5.054,37 euro.

Je werkervaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximum 10 jaar overgenomen bij de bepaling van je startloon. Tewerkstelling bij openbare diensten wordt volledig meegenomen voor de geldelijke anciënniteit.

Andere voordelen:

• mogelijkheid tot telewerk
• werken in een systeem van glijtijden met een goede verhouding tussen werk en privé
• de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering AXA
• 30 dagen jaarlijks verlof
• 14 feestdagen
• maaltijdcheques van 7,00 euro per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van 0,20 euro per kilometer
• de volledige terugbetaling van je vervoersabonnement
• de mogelijkheid voor fietsleasing
• werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden

Schrijf je in via onderstaande blauwe knop, ten laatste op zondag 1 september 2024. Mogelijks wordt de oproep verlengd, kijk steeds voor de meest recente informatie op de website.

Je sollicitatiedossier bestaat uit een curriculum vitae, een motivatiebrief en een kopie van het vereiste diploma.

Examenprogramma

Verkennend gesprek:

In dit examenonderdeel meten we enkele competenties, motivatie en inzicht in de functie door een interview met de examencommissie. Dit deel is eliminerend.

Het verkennend gesprek gaat door op vrijdag 13 september 2024, volgens afspraak en binnen de kantooruren.

Voorbereidende case en mondelinge proef:

Daarna volgt een functiegerichte case die je ter plekke voorbereidt. Aansluitend volgt de mondelinge proef die bestaat uit de toelichting van de functiegerichte case, gevolgd door een gesprek met de juryleden dat verloopt als een traditioneel selectie-interview.

De voorbereidende case en mondelinge proef gaan door op vrijdag 20 september 2024, volgens afspraak en binnen de kantooruren.

De data zijn onder voorbehoud.

Lees zeker ook de functiebeschrijving in bijlage voor meer info betreffende de jobinhoud.

Voor meer informatie over de jobinhoud, neem contact op met Steve Dorchain (Hoofd van dienst, coördinatie dienst Veiligheid op 059/25 86 05) of steve.dorchain@oostende.be.

Voor meer informatie over de examenprocedure, neem contact op met Jannicke Hap, 059 25 82 24 of jannicke.hap@oostende.be.

Gelieve voor je e-mailverkeer van stad Oostende ook je spam te controleren.

Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je hiervoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.

Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.