Gemeenschapswacht-vaststeller

Wil je meewerken aan een veilige en nette leefomgeving in Oostende? Ben je communicatief vaardig? Dan ben jij misschien de persoon die we zoeken!

Gemeenschapswachten zijn zichtbaar aanwezig in het straatbeeld. Ze zijn een laagdrempelig aanspreekpunt en vormen een brug met allerhande instanties. Als gemeenschapswacht tracht je de kwaliteit van de leefomgeving te verhogen door:

preventief te werken rond criminaliteit- en overlastfenomenen;

het sensibiliseren van de burgers aangaande veiligheid, criminaliteitspreventie en overlast;

het informeren van de burgers om het veiligheidsgevoel te versterken;

het informeren en signaleren aan de bevoegde diensten van problemen op het vlak van veiligheid, kwaliteit van de leefomgeving en openbaar domein;

het vaststellen van inbreuken op stedelijke verordeningen die gekoppeld zijn aan Gemeentelijke Administratieve Sancties in het kader van de wet van 24 juni 2013 betreffende de gemeentelijke administratieve sancties.

Je komt terecht binnen departement Mens, directie Samenleven om uiteindelijk aan de slag te gaan op de dienst Veiligheid, binnen de dienst Gemeenschapswachten.

• Je beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs.
• Schoolverlaters kunnen eveneens deelnemen aan deze selectieprocedure mits een persoonlijke verklaring op eer dat men binnen een termijn van 5 maanden zal deelnemen aan de eindexamens om het diploma te behalen.
• Niet veroordeeld geweest zijn, zelfs niet met uitstel, tot een correctionele of criminele straf bestaande uit een boete, een werkstraf of gevangenisstraf, behalve veroordelingen wegens inbreuken op de wetgeving betreffende de politie over het wegverkeer andere dan die bestaan uit een verval van het recht om een motorvoertuig te besturen uitgesproken voor andere redenen dan voor lichamelijke ongeschiktheid
• In het bezit zijn van een blanco uittreksel uit het strafregister model 596.1-33 GAS ambtenaar
• Geen feiten hebben gepleegd die, zelfs als ze niet het voorwerp hebben uitgemaakt van een strafrechtelijke veroordeling, raken aan het vertrouwen in de betrokkene doordat ze in hoofde van de betrokkene een ernstige maatschappelijke tekortkoming uitmaken of een tegenindicatie voor het gewenste profiel van de gemeenschapswacht
• Belg zijn
• In het bezit zijn van rijbewijs B
• Niet tegelijkertijd werkzaamheden uitoefenen van privédetective, een functie uitoefenen in het kader van de wet van 10 april 1990 tot regeling van de private en bijzondere veiligheid, lid zijn van een politiedienst of door de Koning bepaalde activiteit.
• Slagen voor een selectieprocedure

• Mondeling en schriftelijk communicatievaardig zijn
• Basiskennis computergebruik
• Zelfstandig en in team kunnen werken
• Burgerzin vertonen met respect voor medemensen
• Beschikken over een goede lichamelijke conditie
• Situaties goed kunnen inschatten, adequaat kunnen reageren en tegemoet komen aan de noden die zich stellen op het terrein
• Respect voor plichten en procedures
• Bereid zijn een uniform te dragen
• Met vrucht de basisopleiding voor gemeenschapswacht, de opleiding van gemeenschapswacht-vaststeller en de opleiding van gemachtigd opzichter beëindigen

We bieden je een voltijds contract onbepaalde duur* met een brutoloon van minstens 2.349,46 euro en maximum 4300,11 euro. Je werkervaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar meegenomen voor de bepaling van je startloon. Tewerkstelling bij openbare diensten wordt volledig meegenomen voor de geldelijke anciënniteit.

*Na het slagen in de selectieprocedure van Stad Oostende, dien je vervolgens ook te slagen voor de psychotechnische test van Selor vooraleer Stad Oostende kan overgaan tot aanwerving van de kandidaat-gemeenschapswacht. Binnen een termijn van anderhalf jaar dient de medewerker te slagen voor alle opleidingen die noodzakelijk zijn voor de functie.

Andere voordelen:

• de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering AXA
• 30 dagen jaarlijks verlof
• 14 feestdagen
• maaltijdcheques van 7,00 euro per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van 0,20 euro per kilometer
• de volledige terugbetaling van je vervoersabonnement
• werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart Pluspas
• een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden
• mogelijkheid tot het instappen in een fietsleasing

Solliciteren kan uitsluitend via onderstaande blauwe knop, ten laatste op 15 september 2024. Mogelijks wordt de oproep verlengd, kijk steeds voor de meest recente informatie op de website.

Je sollicitatiedossier bestaat uit jouw CV, motivatiebrief, een kopie van de voor-en achterkant van je rijbewijs B en een kopie van het vereiste diploma.

De procedure bestaat uit een verkennend gesprek en een voorbereidende case, onmiddellijk gevolgd door een mondelinge proef.

Het verkennend gesprek gaat door op vrijdag 4 oktober, volgens afspraak en binnen de kantooruren.

De voorbereidende case en mondelinge proef gaan door op maandag 14 oktober, volgens afspraak en binnen de kantooruren.

Deze data zijn onder voorbehoud.

Als je voor deze selectie slaagt ben je gedurende 2 jaar vrijgesteld van deelname aan selecties voor deze functie.

Lees zeker ook de functiebeschrijving voor meer info betreffende de jobinhoud.

Heb je vragen over de inhoud van de job, mag je contact opnemen met Nicolas Maes, Coördinator dienst Gemeenschapswachten, nicolas.maes@oostende.be of 059/25 88 14.

Heb je vragen over de selectieprocedure, mag je contact opnemen met Jannicke Hap (Deskundige personeel), jannicke.hap@oostende.be, 059/25 82 24.

Gelieve voor je e-mailverkeer van Stad Oostende ook je spam te controleren.

Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je daarvoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.

Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.