Ploegbaas Openbaar Domein

Heb jij het in jou om een team te ondersteunen op de werkvloer in het uitvoeren van hun taken en het verbeteren van hun vaardigheden ? Heb je een scherp oog voor detail en ben je gedreven om een veilige en efficiënte werkomgeving te creëren? Dan is de functie van ploegbaas bij Stad Oostende misschien wel jouw volgende uitdaging!

Stad Oostende organiseert een examen voor de indiensttreding en aanleg van een reservelijst voor de functie van ploegbaas.

Binnen directie Openbaar Domein zijn er verschillende teams, zoals team Wegen en Riolen, team Verkeer, team Groen, team Begraafplaatsen, team Afvalbeheer, team Containerparken en team Garage, Magazijn en Serres. Als ploegbaas kan je in elk team tewerkgesteld worden.

Momenteel zoeken we een ploegbaas voor team Afvalbeheer en team Mobiliteit.

Als ploegbaas ben je, samen met jouw collega’s ploegbazen, verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen van jullie afdeling en het bijhorende team van toegewijde medewerkers. Jouw taken omvatten onder andere:

• Het opstellen van een efficiënte werkplanning om deadlines te halen en projecten succesvol af te ronden.
• Polyvalent meewerken binnen het team en zo meebouwen aan een loyale samenwerking en een goede sfeer binnen de dienst.
• Het administratief opvolgen van dossiers, waaronder aan- en afwezigheden van medewerkers.
• Het waarborgen van een veilige werkomgeving.
• De kwaliteit van onze dienstverlening waarborgen.
• Het uitvoeren van netheidcontroles op het openbaar domein
• Het leiden en motiveren van jouw team om de gestelde doelen te bereiken.
• Het coachen en ondersteunen van medewerkers in het verbeteren van hun vaardigheden en kennis, inclusief regel- en wetgeving.

Voorwaarden:

• Je hebt ten minste 1 jaar relevante beroepservaring
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B

We bieden je een voltijds contract onbepaalde duur aan met een minimumloon van 2930,32 euro en een maximumloon van 4126,72 euro. Je werkervaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar meegenomen voor de bepaling van je startloon. Tewerkstelling bij openbare diensten wordt volledig meegenomen voor de geldelijke anciënniteit.*

Andere voordelen:

• de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering AXA
• 30 dagen jaarlijks verlof
• 14 feestdagen
• maaltijdcheques van 7,00 euro per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van 0,20 euro per kilometer
• de mogelijkheid tot het instappen in een fietsleasing
• de volledige terugbetaling van je vervoersabonnement
• werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden

Examenprocedure:

Schrijf je in via onderstaande blauwe knop, ten laatste op woensdag 5 februari 2025. Mogelijks wordt de oproep verlengd, kijk steeds voor de meest recente informatie op de website.

Je sollicitatiedossier bestaat uit een curriculum vitae, een motivatiebrief en een kopie van het rijbewijs B.

De examenprocedure bestaat uit volgende eliminerende proeven: een verkennend gesprek, een functiegerichte case en een mondelinge proef.

Het verkennend gesprek vindt plaats op 13 februari 2025 binnen de kantooruren en volgens afspraak. Dit onderdeel is eliminerend. De functiegerichte case vindt plaats op 20 februari 2025 van 14u00 tot 17u00. Voor dit onderdeel dien je minstens 50/100 te behalen om uitgenodigd te worden voor het laatste deel. De mondelinge proef vindt plaats op 5 maart 2025 binnen de kantooruren en volgens afspraak.

Deze data zijn onder voorbehoud.

Als je voor deze selectie slaagt ben je gedurende 4 jaar vrijgesteld van deelname aan selecties voor deze functie.

Lees zeker ook de functiebeschrijving voor meer info betreffende de jobinhoud.

Voor meer informatie over de inhoud van de job kan je terecht bij Patrice Vanderbeke (Technisch Beleidscoördinator, coördinatie Uitvoerende diensten Openbaar Domein): patrice.vanderbeke@oostende.be.

Voor meer informatie over de examenprocedure kan je terecht bij Bianca Nobels (Deskundige personeel): bianca.nobels@oostende.be of 059 59 10 99

Gelieve voor je e-mailverkeer van stad Oostende ook je spam te controleren.

Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je hiervoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.

Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.