Beleidscoördinator Mobiliteit

Wil je het verschil uitmaken voor de Mobiliteit in Stad Oostende? Lees dan zeker verder en solliciteer!

De beleidscoördinator mobiliteit rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Omgeving en is:

• Het aanspreekpunt en de expert ter zake met betrekking tot het mobiliteitsbeleid van de stad.
• Staat in voor de beleidsvoorbereiding en uitvoering van het stedelijk verkeers- en mobiliteitsbeleid (inclusief duurzame mobiliteit en verkeersveiligheid)
• Speelt proactief in op veranderende omstandigheden en strategische doelstellingen om een kwalitatief, toekomstgericht en duurzaam mobiliteitsbeleid te waarborgen.

Takenpakket:

• Je staat voor de voorbereiding, opmaak en opvolging van mobiliteitsnota’s, gekaderd binnen een breed ruimtelijk geheel.
• Daarnaast adviseer je in projecten van het stadsatelier en van AG Oostende.
• Je neemt deel aan multidisciplinair overleg om gericht advies te geven in het kader van strategische projecten, omgevingsdossiers en andere (in samenspraak met andere omgevingsthema’s zoals wonen, milieu, economie, vergunningen…)
• Je werkt mee aan de uitwerking van het beleidsplan Ruimte voor de Stad en ondersteunt planteams bij de opmaak en administratieve opvolging van Ruimtelijke Uitvoeringsplannen
• Uiteraard zorg je voor een degelijk en gedragen mobiliteitsplan voor de Stad en zorg je voor de coördinatie en opvolging van de stuurgroep mobiliteit en van de verkeerscommissie
• Tot slot neem je actief deel aan diverse werkgroepen en stuurgroepen (intern en extern).

• Je beschikt over een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring).
• Relevante ervaring binnen Mobiliteit is een plus.
• Je bent klantgericht en kan omgaan met alle niveaus, zowel interne als extern binnen de aangesloten besturen, overheden en externe actoren
• Je volgt de wetgeving en procedures op. Je blijft jezelf ook steeds bijscholen om op de hoogte te blijven van de actuele wetgeving
• Natuurlijk heb je ook een vlotte pen voor het opmaken van adviezen, projecten, verkeersanalyses
• Je kan goed plannen en organiseren en werkt nauwkeurig
• Ook werk je graag in teamverband, maar neemt zelf ook initiatief. Je ondersteunt en coacht de teamleden.  Je helpt ook bij het vastleggen van prioriteiten in de diverse mobiliteitstaken
• Tot slot ben je een goede netwerker en zorg je voor verbinding met relevante interne en externe partners

Voorwaarden

Bij aanwerving:

Je beschikt over een masterdiploma.

Slagen voor de examenprocedure.

Bij bevordering:

Titularis zijn van een functie van het niveau B of C.

Minstens één jaar dienstanciënniteit tellen.

Slagen voor de examenprocedure.

Bij interne mobiliteit:

Titularis zijn van een functie van het niveau A1a-3a.

Minstens één jaar dienstanciënniteit tellen.

Slagen voor de examenprocedure.

We bieden je een voltijds contract van onbepaalde duur (A1a-3a), een bruto startsalaris van minimum 3864,35 euro en maximum 6800,20 euro. Je werkervaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar meegenomen voor de bepaling van je startloon. Tewerkstelling bij openbare diensten wordt volledig meegenomen voor de geldelijke anciënniteit.

Andere voordelen:

• mogelijkheid tot (occasioneel) telewerk
• werken in een systeem van glijtijden met een goede verhouding tussen werk en privé
• de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering AXA
• 30 dagen jaarlijkse vakantie
• 14 feestdagen
• maaltijdcheques van 7,00 euro per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van 0,20 euro per kilometer
• de volledige terugbetaling van je vervoersabonnement
• werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden
• de mogelijkheid tot het instappen in een fietsleasing

Schrijf je in via onderstaande blauwe knop, ten laatste op vrijdag 28 maart 2025. Mogelijks wordt de oproep verlengd. Kijk steeds voor de meest recente informatie op de website. Je sollicitatiedossier bestaat uit een curriculum vitae, een motivatiebrief en een kopie van het vereiste diploma.

De examenprocedure bestaat uit twee onderdelen:

1. Verkennend gesprek:

In dit examenonderdeel meten we enkele competenties, motivatie en inzicht in de functie door een interview met de examencommissie. Dit deel is eliminerend.

Het verkennend gesprek gaat door via Teams op 10/04 of 24/04, volgens afspraak en binnen de kantooruren.

2. Voorbereidende case en mondelinge proef:

Daarna volgt een functiegerichte case die je ter plekke voorbereidt. Aansluitend volgt de mondelinge proef die bestaat uit de toelichting van de functiegerichte case, gevolgd door een gesprek met de juryleden dat verloopt als een traditioneel selectie-interview.

De voorbereidende case en mondelinge proef gaan door op dinsdag 13 mei 2025, volgens afspraak en binnen de kantooruren.

Deze data zijn onder voorbehoud.

Lees zeker ook de functiebeschrijving in bijlage voor meer info betreffende de jobinhoud.

Voor meer informatie over de jobinhoud, neem contact op me Valerie Descamps (Directeur Omgeving) via valerie.descamps@oostende.be 

Voor meer informatie over de selectieprocedure, neem contact op met Regina Batsleer (Business Partner) via regina.batsleer@oostende.be

Gelieve voor je e-mailverkeer van stad Oostende ook je spam te controleren.

Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je hiervoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.

Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.