Het lokaal bestuur van Sint-Pieters-Leeuw is op zoek naar een:
redder
D4 niveau - voltijds (38/38) - contractueel verband/onbepaalde duurtijd
Sint-Pieters-Leeuw is een levendige gemeente bestaande uit circa 36500 inwoners, met een zeer uitgebreid en dynamisch verenigingsleven, bruisende KMO's en ondernemende zelfstandigen.
Functieomschrijving
Voor het gemeentelijk zwembad zijn we op zoek naar enthousiaste redders.
Je bent verantwoordelijk voor de veiligheid van bezoekers en personeel in het zwembadgedeelte. Naleven en opvolgen van veiligheidsprocedures en poetsschema's, met het oog op hygiëne en optimale veiligheid schrikken je niet af. Ben je daarnaast flexibel ingesteld? Dan zijn we op zoek naar jou!
Infobundel
Wens je meer te weten over de functie en de voorwaarden? Dan kan je een infobundel downloaden op onze website www.sint-pieters-leeuw.be/vacatures of opvragen via sollicitatie@sint-pieters-leeuw.be
Profiel
Voorwaarden
Taalvoorwaarde: je moet voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.
Diploma: brevet hoger redder Sport Vlaanderen of gelijkwaardig getuigschrift goedgekeurd door Sport Vlaanderen / RPR Bijlage I, B Specifieke diplomavoorwaarden.
Selectieprocedure & werfreserve
Indien je geschikt bevonden bent voor de selectieprocedure bestaande uit een schriftelijke-, praktische en een mondelinge proef word je volgens je behaalde resultaat opgenomen in een werfreserve met een geldigheidsduur van 1 jaar, max. verlengbaar met 2 jaar.
De eerstegerangschikte wordt aangesteld in de functie.
De proeven gaan door op woensdag 4 juni 2025.
Ons aanbod
- Wij voorzien begeleiding en omkadering voor een goede start in een uitdagende en boeiende job.
- Je krijgt ruimte om met het team vernieuwende ideeën uit te werken en samen te zorgen voor de positieve uitstraling van onze gemeente.
- Je kan meewerken aan relevante verbeteringen van het leven in een gemeente, waardoor je veel voldoening voelt voor hetgeen je doet en bereikt.
- Aantrekkelijke verlofregeling. Minstens 35 dagen verlof en 14 feestdagen.
- Relevante beroepservaring kan je laten valideren voor je verloning.
- Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag en een eco-cheque van € 250 per voltijds gewerkt volledig jaar.
- Tweede pensioenpijler.
- Wij verlenen tussenkomsten in sociale voordelen zoals: woon-werkverkeer met openbaar vervoer, fietspremie, hospitalisatieverzekering.
- Het bestuur is aangesloten bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst – Vlaanderen waar je als werknemer tal van voordelen kan genieten.
Solliciteren
Vul het sollicitatieformulier digitaal in via www.sint-pieters-leeuw.be/vacatures en laad je cv, motivatiebrief en kopie van je brevet op.
Heb je geen internet stuur het sollicitatieformulier samen met een kopie van je diploma en motivatiebrief op per post gericht aan het college van burgemeester en schepenen, Pastorijstraat 21 te 1600 Sint-Pieters-Leeuw of geef ze tegen ontvangstbewijs af op de dienst Onthaal.
E-mailen mag ook: sollicitatie@sint-pieters-leeuw.be De poststempel of de ontvangstdatum van het digitaal sollicitatieformulier/e-mailbericht geldt als bewijs.
Op 16 mei 2025 sluiten we deze vacature af en aanvaarden wij voor deze functie geen kandidaturen meer.