coördinator schoonmaak

Als coördinator schoonmaak ben je het aanspreekpunt op vlak van hygiëne en netheid voor het lokaal bestuur Zaventem. Je stuurt, samen met de betrokken diensten, een team interne schoonmaakmedewerkers aan. Daarnaast maak je afspraken met de externe poetsdiensten.

Een greep uit je takenpakket:

• Je maakt, in samenwerking met de gebouwverantwoordelijken, personeelsplanningen op en stuurt bij in geval van ziekte of afwezigheid.
• Je coacht de schoonmaakmedewerkers en voert ontwikkelingsgesprekken.
• Je werkt samen met extern schoonmaakbedrijf.
• Je werkt, in samenwerking met de gebouwverantwoordelijken, voorstellen uit om schoonmaakprocessen te verbeteren.
• Je schoolt jezelf en je medewerkers voortdurend bij over de laatste technische en preventieontwikkelingen.
• Je staat in voor een efficiënt stockbeheer van schoonmaakbenodigdheden.
• Je beheert het schoonmaakbudget.

* Het volledige takenpakket kan je in de functiebeschrijving op de website lezen (www.zaventem.be/vacatures)

• Je bent flexibel en kan inspelen op onvoorziene omstandigheden.
• Je bent sterk in het coachen van mensen en werkt vlot samen met anderen.
• Je hebt basiskennis van Excel, werkt vlot met een PC en staat open voor het aanleren van nieuwe programma’s.
• Je hebt sterke leidinggevende capaciteiten.
• Je hebt minstens 3 jaar relevante en aantoonbare ervaring met het aansturen van personen of projecten.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je hebt een secundair diploma of gelijkgesteld. 

• Een voltijdse functie in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur.
• Weddeschaal C1-C3: min. € 2.349,46 en max. € 4.300,11 (bruto per maand).
• Relevante ervaring (ook uit de privé) kan meegenomen worden.
• Een werkgever die aandacht heeft voor een gezonde balans werk-privé:
  • minstens 32 dagen verlof op jaarbasis.
  • glijdende werkuren tussen 7u00 en 18u30
  • 1 dag thuiswerk per week mogelijk (in samenspraak met je leidinggevende)
• Maaltijdcheques van € 8 per volledig gewerkte dag (7u30).
• Fietsvergoeding en/of 100% terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Ecocheques t.w.v. 200 euro/jaar
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• 2de pensioenpijler.
• Aansluiting bij GDS-V (Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen) inclusief tal van kortingen en premies.

Hoe kan je je kandidaat stellen voor deze functie?

Bezorg zo snel mogelijk je cv, motivatiebrief, diploma en uittreksel strafregister (max. 3 maanden oud, model 2) via het sollicitatieformulier. De personeelsdienst bekijkt of je in aanmerking komt om aan de procedure deel te nemen en neemt contact met je op.

De selectieprocedure bestaat uit een online screening (Teams), en wanneer je hiervoor slaagt een korte schriftelijke proef en aansluitend een sollicitatiegesprek. De datum en het tijdstip worden in overleg vastgelegd.

Meer informatie op www.zaventem.be/jobs

 

Voor vragen over de functie: Marijke Heirman, afdelingshoofd gebouwen, marijke.heirman@zaventem.be, 02 717 88 86

Voor vragen over de selecties: Arlette Martens, werving en selectie lokaal bestuur Zaventem, vacature@zaventem.be of 02 716 32 85