Vakman/vakvrouw openbaar domein wegen en signalisatie

Steek je graag je handen uit de mouwen en werk je liefst in de frisse buitenlucht?

Voor het team openbaar domein van de technische dienst zijn wij op zoek naar een vakman/vakvrouw.

Als vakman/vakvrouw wegen en signalisatie zorg je voor de aanleg, het onderhoud en de herstellingen van de stedelijke wegen.

Ook het onderhouden en plaatsen van verkeerssignalisatie en wegmarkeringen behoren tot je takenpakket.

Wil jij deel uitmaken van ons team openbaar domein? Solliciteer voor zondag 16 februari 2025.

Algemene toelatingsvoorwaarden:

• Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister (model 1). Het uittreksel mag niet ouder zijn dan drie maanden. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen;
• De burgerlijke en politieke rechten genieten;
• Toegelaten zijn tot het wettig verblijf in België en een algemene toegang hebben tot de arbeidsmarkt ;
• Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling;
• Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

Bijzondere aanwervingsvoorwaarden:

• In het bezit zijn van een rijbewijs B
• Slagen voor de selectieprocedure

De voorwaarden voor interne/externe mobiliteit en bevordering lees je in de informatiebrochure.

Wij bieden jou:

• Een inhoudelijke, boeiende job met veel afwisseling;
• Een voltijdse contractuele aanstelling van onbepaalde duur;
• Voor een voltijdse tewerkstelling een salaris volgens de salarisschaal D1-D3 – een bruto aanvangsloon op jaarbasis met 0 jaar ervaring: € 28 226,59 (geïndexeerd);
• Naargelang het aantal jaren relevante ervaring bedraagt de wedde bij aanwerving:  
  • Bruto maandloon € 2 414,12– D1, trap 2, 38/38 (bij 2 jaar werkervaring);
  • Bruto maandloon € 2 856,26– D2, trap 10, 38/38 (bij 10 jaar anciënniteit);
  • Bruto maandloon € 3 333,78 – D3, trap 18, 38/38 (bij 18 jaar anciënniteit).

Extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques aan 7 EUR, waarbij je zelf 1,10 EUR bijdraagt;
• Fietsvergoeding aan 0,35 EUR per km;
• fietsleasing;
• 2de pensioenpijler;
• Hospitalisatieverzekering;
• Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer;
• Interessante verlofregeling: 35 werkdagen op jaarbasis voor een voltijdse tewerkstelling;
• De nodige opleidingsmogelijkheden;
• Nuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt volledig in aanmerking op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening functie.

Hoe verloopt onze selectieprocedure?

Stapsgewijs, zodat jij geen kostbare tijd verliest! 

Ben je geslaagd voor de preselectieproef (die door zal gaan indien er meer dan 10 kandidaten inschrijven) op donderdag 27 februari 2025?

Dan krijg je een uitnodiging voor de praktische proef die doorgaat op vrijdag 14 maart 2025. Als je slaagt voor het praktisch gedeelte, dan neem je deel aan de mondelinge proef op dinsdag 18 maart 2025.

Behaal je per onderdeel minimum 50% en in totaal minimum 60% op je praktisch en mondelinge proef samen? Dan word je opgenomen in de wervingsreserve.

In onze sollicitatietips lees je hoe je jou kan voorbereiden op de proeven.

Uitgebreide info en details lees je in de informatiebrochure onderaan deze pagina.

Solliciteer nu zodat je de deadline van zondag 16 februari 2025 niet mist.