Specialist welzijnswerk

Als specialist welzijnswerk bij onze sociale dienst begeleid en ondersteun je burgers in verschillende levensdomeinen zoals opvoeding, wonen, werken en basisbehoeften. Dankzij jouw inzet help je hen hun plaats in de samenleving te vinden en bouw je mee aan een menswaardig bestaan voor iedere Ninovieter.

Voor meer informatie kan je de informatiebrochure raadplegen. 

Algemene toelatingsvoorwaarden:

• Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister (model 1). Het uittreksel mag niet ouder zijn dan drie maanden. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen;
• De burgerlijke en politieke rechten genieten;
• Toegelaten zijn tot het wettig verblijf in België en een algemene toegang hebben tot de arbeidsmarkt ;
• Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling.
• Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

Bijzondere aanwervingsvoorwaarden:

Diplomavoorwaarden voor de functie van specialist welzijnswerk:

• het diploma van master in het sociaal werk;
• het diploma van master in het sociaal werk en sociaal beleid; 
• het diploma van master in de pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek; 
• het diploma van master in de agogische wetenschappen;
• het diploma van bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld diploma;
• het diploma van bachelor orthopedagogie;
• het diploma van bachelor in de toegepaste psychologie;
• het diploma van bachelor sociale re-adaptatiewetenschappen; 
• het diploma van bachelor in de gezinswetenschappen;
• het diploma van bachelor in de pedagogie van het jonge kind;
• het diploma van graduaat maatschappelijk werk;
• het diploma van graduaat sociaal cultureel werk.

De kandidaten met één van de volgende oude diploma's komen ook in aanmerking:
1° het diploma van bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een daarmee gelijkgesteld diploma;
2° het diploma van bachelor in de sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld diploma;
3° het diploma van maatschappelijk assistent, afgeleverd in het sociaal hoger onderwijs van het korte type of het hoger onderwijs van één cyclus, studiegebied sociaal-agogisch werk, of de buitenlandse diploma's die gelijkwaardig zijn verklaard met een diploma van maatschappelijk assistent;
4° het diploma van gegradueerde verpleger, gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid;
 5° het diploma van sociaal verpleegkundige met de titel van gegradueerde in de sociale verpleegkunde, dat behoort tot het vroegere paramedische hoger onderwijs van het korte type.

De oude tegenhangers van de bachelors en de masters, namelijk de graduaten en de licentiaten, komen ook in aanmerking, voor zover het diploma’s zijn van voor de invoering van de BAMA-structuur. 

Ook laatstejaarsstudenten komen in aanmerking en dienen een studiebewijs en verklaring voor te leggen dat ze binnen een termijn van maximum drie maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma. 

De voorwaarden voor bevordering en interne/externe mobiliteit kan je raadplegen in de informatiebrochure.

• Inhoudelijke, boeiende job.
• Voltijdse contractuele aanstelling van onbepaalde duur.
• Een salaris volgens de salarisschaal B1-B3 – een bruto aanvangsloon op jaarbasis met 0 jaar ervaring: € 35.996,11 (geïndexeerd).                      Naargelang het aantal jaren relevante ervaring bedraagt de wedde bij aanwerving:
• Bruto maandloon € 3.086,37 - B1, trap 2, 38/38 (bij 2 jaar werkervaring)
• Bruto maandloon €3.805,95 - B2, trap 10, 38/38 (bij 10 jaar anciënniteit)
• Bruto maandloon € 4.620,89 - B3, trap 18, 38/38 (bij 18 jaar anciënniteit)

Bij interesse, kan je steeds een loonsimuatie opvragen via selecties@ninove.be 

Extra legale voordelen:

• Maaltijdcheques aan 7 EUR, waarbij je zelf 1,10 EUR bijdraagt
• Fietsvergoeding aan 0,35 EUR per km
• Fietsleasing
• 2de pensioenpijler
• Hospitalisatieverzekering
• Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer
• Interessante verlofregeling: 35 werkdagen op jaarbasis voor een voltijdse tewerkstelling
• Glijdend werkrooster
• Mogelijkheid tot telewerk
• De nodige opleidingsmogelijkheden

Nuttige beroepservaring uit de privésector en/of als zelfstandige wordt volledig in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Solliciteer nu zodat je de deadline van maandag 10 februari 2025 (datum e-sollicitatie telt) niet mist.

Hoe verloopt onze selectieprocedure? Stapsgewijs, zodat jij geen kostbare tijd verliest! 

De schriftelijke proef gaat door op dinsdag 18 februari 2025 (late namiddag). Behaal je hier minstens 50%, word je toegelaten tot de mondelinge proef die doorgaat op vrijdag 21 februari 2025 vanaf 09.30u. 

Behaal je per onderdeel minimum 50% en in totaal minimum 60% op alle proeven samen? Dan word je opgenomen in de wervingsreserve.

Uitgebreide info en details lees je in de informatiebrochure onderaan deze pagina.

Wil je graag voorbereid naar de selectieprocedure gaan? Lees dan zeker onze sollicitatietips.