Expert ICT

Dagelijks zet Stad Oostende zich in voor zijn inwoners. Een belangrijke pijler om deze dienstverlening te garanderen, is dat onze medewerkers kunnen terugvallen op een sterk ICT-netwerk binnen de Stad. Heeft ICT geen geheimen meer voor je? Heb je de juiste knowhow om creatief aan de slag te gaan met het unieke karakter van Oostende? Dan hebben wij de ideale job voor jou!

Jouw uitdaging als Expert ICT?

• Meebouwen aan een performante en future proof ICT-infrastructuur van de Stad Oostende.
• Je maakt deel uit van een team dat de digitale ruggengraat van de organisatie vormt en eveneens technologische vernieuwing realiseert.
• Updates en patching behoren tot jouw verantwoordelijkheid
• Je speelt een belangrijke rol bij de uitrol van (ver)nieuw(d)e ICT-systemen en dit voor zowel de hardware-infrastructuur, netwerkoplossingen als een brede waaier aan software en applicaties.
• Je voorziet gebruiksvriendelijke oplossingen voor vaak complexe processen met verschillende interne en externe klanten, samen met analisten, architecten en in nauwe samenwerking met externe partners en je bereidt de uitrol in de organisatie voor.
• Je werkt mee aan gebruiksvriendelijke documentatie en technische naslagwerken in het kader van operationele ondersteuning.
• Dagelijks ga je proactief communiceren met alle betrokken en consequent rapporteren.

Technische kennis:

• Client/server-besturingssystemen Windows/Linux
• LDAP, DNS, DHCP, RDS, Certificaten, Webservices
• Automatisatie van ICT infrastructuur (IaC)
• Datacenter infrastructuur: SAN, UPS, Blades, Backup, VMware
• Relevante kennis over routing, switching en WiFi
• Een brede kennis inzake security
• Kennis van Microsoft Cloud producten o.a.: Azure, M365 (Teams, Sharepoint, Intune, Power Platform, …)

• Je bent een teamspeler die vlot kan communiceren en niet bang is om je eigen mening uit te drukken.
• Je kan pragmatisch denken en zelfstandig werken.
• Je bent iemand die voortdurend verbeteren hoog in het vaandel draagt.
• Je kan regels en afspraken nakomen.
• Je blijft kalm in stressvolle situaties.
• Je bent flexibel en hebt er geen probleem mee om uitzonderlijk ook buiten de reguliere werktijden mee te werken aan systeembeheer.
• Je wilt je constant bijscholen in de gebruikte technologieën.
• Je kan je focus bijsturen volgens prioriteit.
• Je bent bereid om samen te werken met verschillende intern diensten alsook externe leveranciers binnen de projecten.
• Je hebt kennis en ervaring in meerdere van bovenstaand genoemde technologieën.
• Het is een meerwaarde als je in het bezit bent van een rijbewijs B.

Aanwervingsvoorwaarden

• Houder zijn van een diploma dat in aanmerking wordt genomen voor het niveau B in een ICT domein;
  OF
• Houder zijn van een diploma dat in aanmerking wordt genomen voor het niveau B met 2 jaar ervaring binnen het domein ICT;
  OF
• Houder zijn van een diploma hoger secundair onderwijs, met 2 jaar relevante ervaring binnen het domein ICT (de kandidaten die houder zijn van een diploma hoger secundair onderwijs moeten tevens slagen voor een niveau- of capaciteitstest);
• Slagen in een aanwervingsprocedure.

We bieden je een voltijds contract onbepaalde duur, een bruto startsalaris min. € 3.528 en max. € 5.747            

Je werkervaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximum 10 jaar overgenomen bij de bepaling van je startloon. Tewerkstelling bij openbare diensten wordt volledig meegenomen voor de geldelijke anciënniteit.

Andere voordelen:

• mogelijkheid tot telewerk
• werken in een systeem van glijtijden met een goede verhouding tussen werk en privé
• de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering AXA
• 30 dagen jaarlijks verlof
• 14 feestdagen
• maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van 0,20 euro per kilometer
• de volledige terugbetaling van je abonnement openbaar vervoer
• werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden
• mogelijkheid tot het instappen in een fietsleasing

Selectieprogramma
De examenprocedure bestaat uit:

• Een  online verkennend gesprek, deze gaat onder voorbehoud door op 12 mei 2025, volgens uitnodiging.
• Een functiegerichte case, deze schriftelijke opdracht gaat onder voorbehoud door op 22 mei 2025 van 16u30 tot 19u.
• Een mondelinge proef, deze gaat onder voorbehoud door op 3 juni 2025, volgens uitnodiging.

Bijkomende informatie?

Voor meer informatie over de jobinhoud, neem contact op met Gianni Bucciarelli, gianni.bucciarelli@oostende.be. 

Voor meer informatie over de selectieprocedure, neem contact op met Fenella Storms, 059 25 89 33 of fenella.storms@oostende.be

Sollicitatieprocedure

Solliciteer via www.oostende.be en bezorg een gemotiveerde sollicitatiebrief, een kopie van jouw diploma en curriculum vitae uiterlijk op 20 april 2025.

Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je daarvoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.

Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.

Gelieve voor je e-mailverkeer van Stad Oostende ook je spam te controleren.