Als jeugdwerker maak je van het nieuwe Huis 302 een plek waar Nederlandstaligen en Woluwenaars zich thuis voelen. Het is jouw missie om er de jeugdwerking verder uit te bouwen. Daarnaast ben je ook de brugfiguur voor de gebruikers van het gebouw, je collega’s bij Op-Weule, de gemeente en collega’s bij de VGC. Naast veel autonoom te werken, maak je ook deel uit van een klein team waarin je een voortrekkersrol opneemt. Dit doe je in een halftijds contract van een jaar, met mogelijkheid tot verlenging.

Huis 302 is een nieuwe locatie van GC Op-Weule waar sociale en culturele partners vanaf deze zomer hun activiteiten kunnen uitbouwen. Het is omringd door groen en recreatie-infrastructuur zoals het Roodebeekpark met zijn kinderboerderij. Verschillende lokale partners (de Nederlandstalige scouts Hadewijch-Kruisboog, een Litouws cultureel centrum en het sociaal-educatief project TITO) gebruiken het herenhuis met grote tuin al als uitvalsbasis voor hun activiteiten.

In samenwerking met de bestaande partners zorg je voor de uitrol van een optimaal gebruik van het Huis 302:

• Je ontwikkelt een nieuw aanbod voor Huis 302 met focus op jongeren en andere doelgroepen uit de buurt, in het bijzonder in de vakantieperiodes. Je evalueert dit na afloop.
• Je staat in voor het beheer van het Huis en organiseert er regelmatig overlegmomenten.
• Je hebt regelmatig overleg met de jeugdwerker van GC Op-Weule om de inhoudelijke lijnen van het jeugdwerk in Sint-Lambrechts-Woluwe verder uit te stippelen en te bewaken.
• Je bouwt een netwerk van contacten, buurtbewoners en partnerorganisaties uit die relevant zijn voor Huis 302.
• Je zorgt voor het inrichten van de tuin als een uitnodigende open plek. Dit doe je op een participatieve manier samen met de buurt.
• Je staat in voor de nieuwe inrichting van de bestaande lokalen en het polyvalent gebruik ervan.
• Je werkt aan een intern reglement, en aan een gedragen visie met alle partners. Je waakt er over dat dit gerespecteerd wordt door alle gebruikers.
• Je draait mee met het team van GC Op-Weule (teamvergadering, creatie aanbod met focus op de jongeren en buurten, nieuwe projecten oppikken in de Woluwes, occasionele onthaaltaken, af en toe andere activiteiten van het GC mee ondersteunen…). Daar komt soms ook avond- of weekendwerk bij kijken.

Je rapporteert aan de centrumverantwoordelijke.

Bij de Vlaamse Gemeenschapscommissie (VGC) kom je terecht in een dynamische en innovatieve overheidsorganisatie waar je zinvol werk kan leveren voor Brusselaars, met Brusselaars.

Bekijk het vacaturebericht voor alle info over deze functie op: www.vgc.be/vacature

Je bent bachelor, gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs of master.

Belangrijke vaardigheden voor deze functie

• netwerken
• creatief handelen
• houden van afwisseling en vlot je eigen werk kunnen plannen
• zin hebben voor initiatief, liever op het terrein werkzaam zijn dan elke dag aan je bureau zitten
• goed kunnen luisteren, noden detecteren en probleemoplossend werken
• omgaan met diversiteit
• kennis hebben van de Brusselse socio-culturele en jeugdwerk context is een pluspunt
• kennis hebben van het Frans is een pluspunt
   

Je krijgt een halftijds contract voor bepaalde duur met als loonschaal B111.

Je nettoloon is erg afhankelijk van je gezinssituatie. In de infobundel berekenen we het nettoloon van een alleenstaande zonder personen ten laste.

Aantrekkelijke extra’s

• Voor elke gewerkte dag ontvang je een maaltijdcheque van 8 euro.
• Je ontvangt een eindejaarstoelage.
• Je bouwt een extra pensioenkapitaal op doordat de VGC jaarlijks 4% van je jaarloon aan het Vlaams Pensioenfonds overmaakt.
• Je krijgt een uitstekende hospitalisatieverzekering. Je gezinsleden kan je voordelig laten aansluiten.
• Je geniet bovendien van een verzekering gewaarborgd inkomen waardoor je een premie krijgt bovenop je ziekte-uitkering vanaf je 31ste dag ziekte.

Evenwicht in je leven  

• Als je halftijds werkt, heb je elk jaar 17,5 vakantiedagen.
• Je bent vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je krijgt ook vrijaf op 3 extra feestdagen bovenop de wettelijke feestdagen.
• Afhankelijk van je job kan je tot 2 dagen per week telewerken.
• Er zijn vele verlofstelsels en alternatieve uurroosters mogelijk voor zorgtaken, een intensieve hobby of gewoon meer tijd voor jezelf.

Ontwikkel jezelf

Je krijgt heel wat ontwikkelingskansen om je competenties verder te verdiepen en uit te breiden. Hiermee start je al volop tijdens je inwerktijd die 12 maanden duurt.

Zot van Brussel?

Je krijgt jaarlijks een bruto stadspremie van 1240 euro als je in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest woont.

Groene mobiliteit

• Elke werknemer bij de VGC krijgt een abonnement op de MIVB om je in Brussel vrij te kunnen verplaatsen.
• Je krijgt ook een abonnement op De Lijn en/of de NMBS voor je woon-werkverkeer.
• Je ontvangt een fietsvergoeding van 0,35 euro voor elke kilometer die je naar en van je werk aflegt met de fiets.
• Er zijn dienstfietsen beschikbaar voor dienstverplaatsingen.

Alle informatie over de functie en de selectieprocedure met tijdslijn hebben we voor jou samengebracht in het vacaturebericht. 

Heb je nog vragen over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Nina Neyrinck, centrumverantwoordelijke bij gemeenschapscentrum Op-Weule op het nummer 0472 55 66 72 of via nina.neyrinck@vgc.be.

Heb je nog vragen over de inhoud van de selectieprocedure? Tiffany De Schrijver beantwoordt graag je vragen op het nummer 0490 67 62 40 of via tiffany.deschrijver@vgc.be.