Als verantwoordelijke techniek en planning sta je in voor de (theater)technische planning (klank/licht/podiumtechniek) en coördinatie van voorstellingen en allerhande activiteiten in meerdere gemeenschapscentra, in functie van de inhoudelijke programmatie. Het gaat hoofdzakelijk over GC De Rinck (Anderlecht), GC Pianofabriek (Sint-Gillis), GC Het Huys (Ukkel) en GC Ten Weyngaert (Vorst).

Het is de bedoeling dat deze functie gecombineerd wordt met een halftijdse functie bij de vzw GC Pianofabriek.

• Je rapporteert aan de centrumverantwoordelijken van de betrokken gemeenschapscentra.
• Je uitvalsbasis voor deze halftijdse functie is GC De Rinck (Dapperheidsplein 7 te 1070 Anderlecht).
• Het is de bedoeling dat deze functie gecombineerd wordt met een halftijdse functie bij de vzw GC Pianofabriek (Fortstraat 35 te 1060 Sint-Gillis).
• Je coördineert de opbouw, het verloop en de afbraak van voorstellingen, (theater)technische installaties, decors en tentoonstellingen. Je stuurt een ploeg aan van ongeveer 8 technici op niveau C en D. Je stelt de planning en de uurroosters op in Yesplan.
• Je bestudeert, bespreekt en plant de technische uitvoering van de voorstellingen aan de hand van technische fiches, op het vlak van licht, geluid en decor.
• Je werkt goed samen met collega-podiumtechnici, decorbouwers, acteurs en regisseurs van (amateur)gezelschappen.
• Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en de opvolging van de geldende veiligheidsprocedures.
• Je volgt evoluties binnen je vakgebied op het vlak van audio-, licht- en videotechnieken en adviseert de leidinggevende bij de aankoop van duurzame nieuwe materialen.
• Je begeleidt collega’s bij het werken met geluids- en andere technische installaties.
• Je stuurt collega’s aan om de theatertechnische planning rond te krijgen. Waar nodig zet je externe technici in.
• Je coördineert het beheer, de controle en het onderhoud van het theatertechnisch en theatermechanisch (zaal- en laadplan) materiaal.
• Je organiseert het onderhoud en herstel en zorgt voor de opslag van het materiaal, met een focus op orde en duurzaam gebruik.
• Je coördineert het transport van (theater)technisch en logistiek materiaal.
• Tijdens de opstartperiode is het hoofdzakelijk de bedoeling om technische fiches op te stellen van de verschillende technisch uitgeruste zalen en een update te maken van de aanwezige resources (materiaal en medewerkers). Daarvoor leer je de werking van Yesplan heel goed kennen.

Bekijk de informatiebundel voor alle info over deze functie op: www.vgc.be/vacatures

Je bent bachelor, gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs of master.

Belangrijke vaardigheden voor deze functie

• zelfstandig werken
• medewerkers aansturen en motiveren
• stressbestendig zijn en kunnen werken onder tijdsdruk
• veilig werken
• praktijkervaring met en kennis van podiumtechniek (licht en geluid) hebben
• omgaan met diversiteit
• basiskennis hebben van elektronica
• kennis hebben van het vakjargon en technische aspecten van het theater
• een opleiding ‘werken met een hoogtewerker’ volgen als je hiervoor nog geen attest hebt
• in het bezit zijn van een rijbewijs B

Je krijgt een halftijds contract voor onbepaalde duur met als loonschaal B111. Het is de bedoeling dat deze functie gecombineerd wordt met een halftijdse functie bij de vzw GC Pianofabriek.

Je nettoloon is erg afhankelijk van je gezinssituatie. In de infobundel berekenen we het nettoloon van een alleenstaande zonder personen ten laste.

Aantrekkelijke extra’s

• Voor elke gewerkte dag ontvang je een maaltijdcheque van 8 euro.
• Je ontvangt een eindejaarstoelage.
• Je bouwt een extra pensioenkapitaal op doordat de VGC jaarlijks 4% van je jaarloon aan het Vlaams Pensioenfonds overmaakt.
• Je krijgt een uitstekende hospitalisatieverzekering. Je gezinsleden kan je voordelig laten aansluiten.
• Je geniet bovendien van een verzekering gewaarborgd inkomen waardoor je een premie krijgt bovenop je ziekte-uitkering vanaf je 31ste dag ziekte.

Evenwicht in je leven  

• Als je voltijds werkt, heb je elk jaar 35 vakantiedagen.
• Je bent vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je krijgt ook vrijaf op 3 extra feestdagen bovenop de wettelijke feestdagen.
• Er zijn vele verlofstelsels en alternatieve uurroosters mogelijk voor zorgtaken, een intensieve hobby of gewoon meer tijd voor jezelf.

Ontwikkel jezelf

Je krijgt heel wat ontwikkelingskansen om je competenties verder te verdiepen en uit te breiden. Hiermee start je al volop tijdens je inwerktijd die 12 maanden duurt.

Zot van Brussel?

Je krijgt jaarlijks een bruto stadspremie van 1240 euro als je in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest woont.

Heb je zin om naar Brussel te verhuizen? Dan heb je eenmalig recht op een bruto verhuispremie van 2480 euro. Netto hou je iets meer dan de helft van het brutobedrag over.

Groene mobiliteit

• Elke werknemer bij de VGC krijgt een abonnement op de MIVB om je in Brussel vrij te kunnen verplaatsen.
• Je krijgt ook een abonnement op De Lijn en/of de NMBS voor je woon-werkverkeer.
• Je ontvangt een fietsvergoeding van 0,35 euro voor elke kilometer die je naar en van je werk aflegt met de fiets.
• Er zijn dienstfietsen beschikbaar voor dienstverplaatsingen.

Alle informatie over de functie en de selectieprocedure met tijdslijn hebben we voor jou samengebracht in een praktische infobundel. 

Heb je nog vragen over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Sofie Decorte, centrumverantwoordelijke bij gemeenschapscentrum De Rinck op het nummer 0490 47 64 12 of via sofie.decorte@vgc.be.

Heb je nog vragen over de inhoud van de selectieprocedure? Vanessa Van Damme beantwoordt graag je vragen op het nummer 0493 31 41 03 of via vanessa.vandamme@vgc.be.