Als adjunct van de directeur binnen de entiteit Gezin ben jij verantwoordelijk voor de infrastructuurprojecten en de monitoring en uitbreiding van de capaciteit binnen de kinderopvang en gezinsondersteuning in Brussel (zie vacaturebericht voor verdere info).

Je zorgt voor de beleidsvoorbereiding, -uitvoering en -evaluatie van het (geïntegreerd) gezinsbeleid van de VGC omtrent infrastructuur en capaciteit van de kinderopvang en gezinsondersteuning in Brussel;

Je coördineert werkzaamheden en processen rond infrastructuur en capaciteit aan kinderopvang en gezinsondersteuning in Brussel. Het gaat over subsidiedossiers, overheidsopdrachten, procedures en reglementering;

Je volgt recente ontwikkelingen rond de thema’s op;

Je vertegenwoordigt de administratie, intern en extern, rond je thema’s;

Op vlak van infrastructuurprojecten:

• Je volgt het investeringsplan van de VGC op met betrekking tot (geïntegreerde) projecten rond kinderopvang en gezinsondersteuning en voert bijsturingen door waar nodig;
• Je volgt de regelgeving binnen en buiten de VGC op over infrastructuur kinderopvang en gezinsondersteuning;
• Je stemt het reglement rond investeringsprojecten van de VGC af op de regelgeving en procedures van andere overheden;
• Je ondersteunt organisatoren die een infrastructuurproject plannen, van schets tot opening van het gebouw. Je begeleidt hen doorheen de regelgeving van VIPA, Opgroeien in Brussel, de VGC en eventueel ook andere co-financieringsmogelijkheden zoals die van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest;
• Je werkt samen met de pedagogisch ondersteuners van Opgroeien in Brussel om van bij de eerste schets te werken naar een kwaliteitsvolle en geïntegreerde werking.

Op vlak van capaciteit:

• In opvolging van het cartografieonderzoek van de Nederlandstalige gezinsvoorzieningen in Brussel (zie ‘onderzoek en publicaties’ op www.vgc.be/gezin ), houd je de cijfers omtrent de capaciteit en nood aan kinderopvang en gezinsondersteuning actueel;
• Je ontwikkelt een systeem tot monitoring van de capaciteit van de kinderopvang in Brussel en strategische analyses van de noden en het aanbod;
• Je staat de dienst Data & Analyse van de VGC bij in de monitoring van data, het opmaken van een omgevingsanalyse en de onderhandelingen over gegevensuitwisseling met relevante instellingen.
• Je bent m.a.w. hét aanspreekpunt voor vragen over relevante data en wetenschappelijke gegevens over het beleidsdomein ‘Gezin’ in Brussel;
• Vanuit deze positie ben je dan ook uitstekend geplaatst om de uitbreidingsrondes van de VGC te organiseren, te coördineren en te budgetteren;
• Je begeleidt initiatieven die capaciteitsuitbreiding toegekend kregen van Opgroeien in Brussel en/of de VGC om deze zo snel mogelijk en zo kwaliteitsvol mogelijk te realiseren.
• Bij de Vlaamse Gemeenschapscommissie (VGC) kom je terecht in een dynamische en innovatieve overheidsorganisatie waar je zinvol werk kan leveren voor Brusselaars, met Brusselaars.

Bekijk het vacaturebericht voor alle info over deze functie op: www.vgc.be/vacatures

Je bent master.

Belangrijke vaardigheden voor deze functie

• strategisch denken en handelen
• sterke interesse in cijfers en monitoring
• kennis hebben van de regelgeving (infrastructuur) kinderopvang en/of preventieve gezinsondersteuning
• bereid om te leren, anderen te helpen, en loyaal te handelen
• stressbestendig zijn
• innovatief denken
• affiniteit met de doelgroep en met Brussel
• beschikken over een hoge onzekerheidstolerantie

Je krijgt een voltijdse vervangingsovereenkomst met als loonschaal A111. 

Je nettoloon is erg afhankelijk van je gezinssituatie. In het vacaturebericht berekenen we het nettoloon van een alleenstaande zonder personen ten laste.

Aantrekkelijke extra’s

• Voor elke gewerkte dag ontvang je een maaltijdcheque van 8 euro.
• Je ontvangt een eindejaarstoelage.
• Je bouwt een extra pensioenkapitaal op doordat de VGC jaarlijks 4% van je jaarloon aan het Vlaams Pensioenfonds overmaakt.
• Je krijgt een uitstekende hospitalisatieverzekering. Je gezinsleden kan je voordelig laten aansluiten.
• Je geniet bovendien van een verzekering gewaarborgd inkomen waardoor je een premie krijgt bovenop je ziekte-uitkering vanaf je 31ste dag ziekte.

Evenwicht in je leven  

• Als je voltijds werkt, heb je elk jaar 35 vakantiedagen.
• Je bent vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je krijgt ook vrijaf op 3 extra feestdagen bovenop de wettelijke feestdagen.
• Afhankelijk van je job kan je tot 2 dagen per week telewerken.
• Er zijn vele verlofstelsels en alternatieve uurroosters mogelijk voor zorgtaken, een intensieve hobby of gewoon meer tijd voor jezelf.

Ontwikkel jezelf

Je krijgt heel wat ontwikkelingskansen om je competenties verder te verdiepen en uit te breiden. Hiermee start je al volop tijdens je inwerktijd die 12 maanden duurt.

Zot van Brussel?

Je krijgt jaarlijks een bruto stadspremie van 1240 euro als je in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest woont.

Groene mobiliteit

• Elke werknemer bij de VGC krijgt een abonnement op de MIVB om je in Brussel vrij te kunnen verplaatsen.
• Je krijgt ook een abonnement op De Lijn en/of de NMBS voor je woon-werkverkeer.
• Je ontvangt een fietsvergoeding van 0,35 euro voor elke kilometer die je naar en van je werk aflegt met de fiets.
• Er zijn dienstfietsen beschikbaar voor dienstverplaatsingen.

Alle informatie over de functie en de selectieprocedure met tijdslijn hebben we voor jou samengebracht in het vacaturebericht. 

Heb je nog vragen over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Sara Mouton, entiteitsverantwoordelijke bij Entiteit Gezin op het nummer 02 563 03 57 of via sara.mouton@vgc.be

Heb je nog vragen over de inhoud van de selectieprocedure? Tiffany De Schrijver beantwoordt graag je vragen op het nummer 0490 67 62 40 of via tiffany.deschrijver@vgc.be.