Verzorgende thuisdiensten

Als verzorgende bij de thuisdiensten ben je dagelijks op stap om optimale en deskundige hulp en verzorging te bieden aan onze gebruikers. Je verzorgt de mensen, maar helpt hen ook met huishoudelijke taken zoals koken, wassen, strijken enz. Op die manier proberen we om onze klanten, voornamelijk ouderen, zo lang mogelijk in hun vertrouwde thuisomgeving te houden. Bovendien vervul je als luisterend oor ook een belangrijke signaalfunctie naar de maatschappelijk werker toe wanneer je merkt dat de toestand van de gebruiker achteruit gaat.

Om als verzorgende aan de slag te kunnen, beschik je over volgende zaken:

We verwachten volgende competenties (of het potentieel om deze op termijn te ontwikkelen): betrokkenheid en kwalitatief handelen – expertise en ervaring delen – klantgerichtheid – effectief communiceren – analyseren – objectieven stellen – oplossingsgerichtheid.

Je beschikt over een attest, een brevet, een getuigschrift, een (deel)certificaat of een diploma van het: 2de of het 3de jaar van de derde graad van het technisch secundair onderwijs of het beroeps-secundair onderwijs in een zorgrichting of een pedagogische richting, behaald:
- via dagonderwijs;
- via sociale promotie of volwassenenonderwijs;
- via deeltijds onderwijs.

Een uittreksel uit het strafregister (dat maximaal drie maanden oud is en actueel is) kan worden voorgelegd tijdens de mondelinge selectieproef. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag de kandidaat daarover een schriftelijke toelichting voorleggen.

Ervaring kan een pluspunt zijn, maar schoolverlaters zijn ook van harte welkom om te solliciteren!

Beroepservaring opgedaan bij een andere overheid wordt volledig meegerekend voor de geldelijke anciënniteit.  Relevante beroepservaring opgedaan in de privésector of als zelfstandige wordt maximum voor 20 jaar meegerekend voor de geldelijke anciënniteit.

Als je voltijds werkt verdien je minimum € 2.779,61. Je kan altijd een loonsimulatie vragen door te mailen naar hrm@tervuren.be.

Flexibele werkuren. 

Minstens 26 verlofdagen op jaarbasis. 

Per gepresteerde arbeidsdag ontvangt elk personeelslid een maaltijdcheque ter waarde van 8 euro waarvan 1,1 euro te zijnen laste is. 

De abonnementskosten van het openbaar vervoer van en naar het werk worden volledig terugbetaald.

Bij gebruik van de fiets van en naar het werk wordt een fietspremie van 0,35 euro per km toegekend. 

Gratis hospitalisatieverzekering (bij contract onbepaalde duur/ statutaire aanstelling of na een tewerkstellingsperiode van 1 jaar),

2de pensioenpijler enz.

Selecties worden georganiseerd op volgende momenten:

Woensdag 10 juli 2024 - namiddag

Woensdag 14 augustus 2024 – namiddag

Woensdag 11 september 2024 – namiddag

Woensdag 9 oktober 2024 – namiddag

Woensdag 13 november 2024 - namiddag

Woensdag 11 december 2024 - namiddag

met vragen kan u ons bereiken op hrm@tervuren.be of 02/766.52.43