TECHNISCH BEAMBTE aanleg wervingsreserve

Als technisch beambte lever je onder meer volgende prestaties:

schoonmaak en onderhoud van gebouwen, burelen, lokalen, zalen, open ruimten, meubilair, sanitair, ramen, trappen, etc.,

signaleren van gebreken,

tijdig signaleren van de nodige bestellingen,

onderhoud van het schoonmaakmateriaal,

openen en sluiten van gebouwen,

diverse uitvoerende en onderhoudstaken,

in voorkomend geval:

hulp bij recepties, feestelijkheden, inhuldigingen, openingen, opendeurdagen, etc.,

maaltijdbereiding en maaltijdbedeling in scholen

De functie kan flexibele prestaties omvatten met ook werkzaamheden  ‘s avonds, tijdens het weekend, op feestdagen en tijdens de schoolvakanties.  In voorkomend geval is de wettelijke compensatieregeling van toepassing. 

Je voldoet aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden (waaronder onder meer de vereiste over de taalkennis).

Er wordt een aanwervingsprocedure opgestart voor de aanleg van een wervingsreserve, voor de duur van 2 jaar, voor betrekkingen in contractueel verband voor onbepaalde duur

Aarschot, parel van het Hageland, heeft een centrale ligging en is vlot bereikbaar vanuit verschillende regio’s zowel met de wagen als met het openbaar vervoer (trein/bus)

Een verloning op niveau E (E1-E3) [brutomaandsalaris aan huidige index [2.0399] bedraagt voor voltijdse prestaties minimum € 2.252,39 met mogelijkheid tot valorisatie van relevante beroepservaring conform de toepasselijke bepalingen]

Een aantrekkelijke vakantiedagenregeling- en feestdagenregeling

Tal van extralegale voordelen:

Maaltijdcheques van € 8 / gewerkte dag (met eigen bijdrage van € 1,09)

Een gratis hospitalisatieverzekering en voordeeltarief voor partner en kinderen

Fietsvergoeding van 0,35 €/km voor woon-werkverkeer

Volledige terugbetaling openbaar vervoer woon-werk verkeer

Vakantiegeld en eindejaarspremie

Aansluiting bij GSD-V: kortingen (op reizen, pretparken, bioscopen,…), premies bij belangrijke gebeurtenissen in je leven en tussenkomsten in medische kosten

Tweede pensioenpijler (aanvullend pensioenstelsel)

Opleidings- en ontwikkelingskansen 

De stad stimuleert gelijke kansen en diversiteit

De selectieprocedure bestaat uit een grondig sollicitatiegesprek. De kandidaten die toegelaten worden voor deelname aan de selectieprocedure zullen hier tenminste 14 kalenderdagen op voorhand per e-mail of telefonisch van in kennis gesteld worden samen met de dag, plaats en het tijdstip waarop ze worden verwacht voor de selectie.

INTERESSE?

Om geldig te kandideren en bijgevolg te kunnen deelnemen aan de selectie, bezorg je je sollicitatiebrief met CV, een  recent uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan 3 maanden voorafgaand aan de uiterste inschrijvingsdatum) en eventueel je taalattest, uiterlijk op 31 augustus 2024.

Om geldig te kandideren, bezorg je ons je sollicitatiebrief en CV,  een uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan 3 maanden voorafgaand aan de uiterste inschrijvingsdatum) en eventueel je taalattest  (volgens minimaal ERK-niveau A2 / richtgraad 1.2, of een bewijs van 8 jaar les in een Nederlandse instelling lager of secundair onderwijs.), uiterlijk op 31 augustus 2024.

We verwachten je schriftelijke kandidatuurstelling uiterlijk op 31 augustus 2024.

bij voorkeur via inschrijving via een elektronisch formulier via de link:

https://www.jobsolutions.be/register/19123-14

maar je kan ons je kandidatuurstelling met bijhorende documenten ook bezorgen:

bij een per post aangetekend verzonden sollicitatie

® deze dient uiterlijk op 31 augustus 2024 afgestempeld te zijn (datum van poststempel geldt)

of

bij een persoonlijk overhandigde sollicitatie

® deze dient uiterlijk op 31 augustus 2024 afgegeven te zijn aan de infobalie op het stadhuis (tijdstip van persoonlijke afgifte wordt beschouwd als tijdstip van indiening van de kandidatuur)

Kandidaturen per e-mail komen niet in aanmerking.

Je kandidatuur zal slechts in aanmerking genomen worden als alle bovenvermelde bewijsstukken bij je schrijven gevoegd zijn.

CONTACTPUNT

Personeelsdienst Stad & OCMW Aarschot

Ten Drossaarde 1 te 3200 Aarschot

telefoon: 016 55 03 08, e-mail: selectie@aarschot.be