algemeen directeur

Lokale besturen staan voor grote uitdagingen en hebben een krachtig beleid en flexibele organisatie nodig.

Ben jij klaar om een impactvolle stap in je carrière te zetten en de schakel te worden tussen politiek en administratie? Samen bouwen we aan een gemeente waar iedereen trots op is. Grijp deze kans en word de drijvende kracht achter positieve verandering in Sint-Pieters-Leeuw!

Selectieprocedure

De vacature wordt ingevuld via aanwerving. De selectieprocedure wordt exclusief uitbesteed aan extern selectiebureau Motmans & Partners en bestaat uit volgende onderdelen:

• Screening kandidaturen: de kandidaturen worden geëvalueerd op volledigheid, diplomavereisten, ervaringsvereisten, nationaliteit en taalvereisten.
• Je ontvangt de schriftelijke proef in de vorm van een thuisopdracht op 30-08-2024 via mail en levert deze in voor 09-09-2024 om 09.00 uur.
• Om te slagen voor deze proef dien je minstens 25/50 (50%) te behalen.
• De selectiegesprekken (mondelinge proef) vinden plaats op 04-10-2024 in de kantoren van Motmans & Partners in Diegem. Om te slagen voor deze proef dien je minstens 25/50 (50%) te behalen.
• Om te slagen behaal je minstens 60% over het geheel van de schriftelijke en mondelinge proef. 
• Alle geslaagde kandidaten worden uitgenodigd voor een assessment center in het kantoor van Motmans & Partners in Diegem.
• De assessment centers vinden plaats op 14-10-2024 of 15-10-2024. De exacte datum wordt tijdig gecommuniceerd.
• Om te slagen voor het assessment center dien je een advies “geschikt” te behalen.
• Om te slagen voor het geheel van de selectieprocedure behaal je minstens 60% over het geheel van schriftelijke proef en mondelingen proef en een advies “geschikt” in het assessment center
• De kandidaat met het hoogste puntenaantal over het geheel van de schriftelijke proef en mondelinge proef en met een assessment advies “geschikt” wordt voorgedragen voor aanstelling.

Info

Heb je nog vragen alvorens te solliciteren? Neem gerust contact op met Pieter Vandergraesen, Senior consultant public & social profit bij Motmans & Partners via 011 36 10 65 of via pieter.vandergraesen@motmansenpartners.be

De functiebeschrijving vind je als bijlage in de infobundel.

De uitdaging

• Als algemeen directeur sta je in voor de algemene leiding van de afdelingen en diensten van het lokaal bestuur. Je ziet toe op de voorbereiding, organisatie, uitvoering en evaluatie van het beleid.
• Je stimuleert en werkt aan eenheid en verbinding binnen de organisatie en je bent de drijvende kracht van het managementteam.
• Je staat de diensten bij in de voorbereiding, uitvoering en de evaluatie van het beleid binnen het financieel, organisatorisch en reglementair kader.
• Je formuleert een duidelijke visie voor de organisatie. Vanuit een helikopterview en vanuit een resultaatgerichte gedrevenheid til je de organisatie naar een hoger niveau. Je zet de op een correcte en duidelijke manier de krijtlijnen uit voor de organisatie.
• Je vertaalt deze visie en het bestuursakkoord naar een strategische meerjarenplanning met duidelijke doelstellingen. Je waakt over de uitvoering en de realisatie van de doelstellingen uit dit meerjarenplan.
• Je staat aan het hoofd van de organisatie, leidt het managementteam en bent verantwoordelijk voor het dagelijks personeelsbeheer voor de diensten van het lokaal bestuur.
• Je bent de verbindende schakel tussen politiek en administratie die beide werkvelden mooi in balans houdt.
• Je faciliteert samenwerking over de verschillende diensten heen, je installeert een cultuur van vertrouwen en open feedback.

Jouw profiel

• Je behaalde een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met het universitair onderwijs.
• Je hebt minstens 4 jaar relevante professionele ervaring in ene leidinggevende functie of complex projectleiderschap, die moet opgedaan zijn in de laatste 8 jaar van de loopbaan. De relevantie van de ervaring wordt beoordeeld als werkervaring die naar diplomaniveau en functie-inhoud betekenisvol is voor de vacante functie.
• Als algemeen directeur ben jij de stuurman of -vrouw van onze gemeente. Met jouw visie, leiderschap en daadkracht geef je richting aan onze gemeenschap en zet je koers naar een toekomst vol mogelijkheden. Je zet met bruisende ambitie, passie en goesting de schouders onder het team van lokaal bestuur Sint-Pieters-Leeuw.
• Je leidt een ambitieuze organisatie waarin iedere medewerker zich thuis voelt en je bent de drijvende kracht om samen met gans het personeelsteam voortdurend te streven naar een betere dienstverlening.
• Je bent vertrouwd met strategisch management, organisatieontwikkeling, project- en veranderingsmanagement, interne kwaliteitszorg, beleids- en beheercyclus en people management.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten
• Je hebt de Belgische nationaliteit (decretale verplichting) en je voldoet aan de taalwetgeving.

• Een voltijdse statutaire functie.
• Verloning volgens salarisschaal decretale graad algemeen directeur, klasse 6.
• Relevante beroepservaring bij een overheid, in de privésector of als zelfstandige wordt meegenomen in de berekening van het salaris.
• Flexibele werktijden en een gunstige vakantieregeling (35 dagen) om af en toe de welverdiende pauzeknop in te duwen.
• GSM + abonnement.
• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag van 7u36.
• Ecocheques (250 euro).
• Terugbetaling abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Fietspremie.
• Tussenkomst in woon- werkverkeer.
• Hospitalisatieverzekering, ook je gezinsleden kunnen aansluiten mits betalen van de premie.
• Begeleiding en omkadering voor een goede start in deze uitdagende en boeiende job.
• Je krijgt ruimte om met het team vernieuwende ideeën uit te werken en samen te zorgen voor de positieve uitstraling van onze gemeente.
• Het bestuur is aangesloten bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst – Vlaanderen waar je als werknemer tal van voordelen kan genieten.
• Voor deze functie wordt een werfreserve aangelegd van 1 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar (maximaal 3 jaar als totale duur werfreserve).

Solliciteren kan tot uiterlijk 26 juli 2024 om 09.00 uur via volgende sollicitatieknop:

https://motmansenpartners.be/vacatures/11422/ 

Jouw sollicitatie dient de volgende documenten te bevatten:

• Gedetailleerd CV opgesteld in het Nederlands waaruit de vooropgestelde ervaringsvereisten duidelijk kunnen afgeleid worden
• Motivatiebrief opgesteld in het Nederlands met een toelichting van de vooropgestelde ervaringsvereisten.
• Kopie van je masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met het universitair onderwijs.