Kinesitherapeut WZC IFIC-CAT-15 (vervangingscontract 22.8/38u)

Het woonzorgcentrum heeft als doel te voorzien in een kwaliteitsvol, aangenaam, comfortabel en huiselijk woon- en leefklimaat waar de verzorging geïntegreerd wordt in de totale benadering van haar bewoners.

Het woonzorgcentrum staat het in voor de verpleging en verzorging, animatie en algemene bijstand en dit door te voorzien in een optimale organisatie en samenwerking van de verschillende diensten. Het behartigt het totale welzijn van de bewoners.

De dienst kinesitherapie begeleidt de bewoners op een respectvolle manier, biedt hulp bij hun kiné- activiteiten en levert een kwaliteitsvolle begeleiding rekening houdend met de specifieke wensen. De dienst creëert een huiselijke sfeer.

• houder zijn van de beroepstitel van kinesitherapeut
• houder van een universitair diploma in de kinesitherapie of een diploma van hoger onderwijsvan het lange type buiten de universiteit in kinesitherapie (licentiaat of master in dekinesitherapie)
• indien behaald voor 1 november 2002, een diploma van kinesitherapie, na een opleiding van
• minstens 3 jaar in het voltijds hoger onderwijs (gegradueerde in de kinesitherapie)
• beschikken over een uittreksel uit het strafregister 596.2 (max.2 maand oud)

• Onmiddellijke indiensttreding voor bepaalde duur (tem 30/09/2024) verlenging mogelijk
• Geïndexeerd brutomaandloon minimum  3.479,75 euro – maximum 4.334,32 euro + vakantiegeld en eindejaarstoelage
• Tweede pensioenpijler van 2,5%
• Maaltijdcheques van 7,50 euro
• Terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• Fietsvergoeding
• Open uurrooster
• Gunstige verlofregeling (26 vakantiedagen voor een voltijdse betrekking)
• 11 feestdagen
• Opleidingsmogelijkheden
• Aansluiting bij de Gemeentelijke Sociale Dienst Vlaanderen met talrijke voordelen

Selectieprocedure bestaat uit screening op CV en een gesprek.

Solliciteer via de knop ‘solliciteer nu’!
Je zal een uitnodiging ontvangen om op gesprek te komen.

Bij bijkomende vragen kan u contact opnemen met:

Direct leidinggevende: Jenny Van Riet – jenny.vanriet@londerzeel.be  (m.b.t. jobinhoud)

Afdeling HRM: Marjan Van Sande of Natasja Thys, administratief medewerker HRM - 052/31.97.92 - sollicitatie@londerzeel.be (m.b.t. algemene informatie)

Website: www.londerzeel.be (m.b.t. onze organisatie, gemeente en bestuur)