Mobiliteitsambtenaar (B4-B5)

Als mobiliteitsambtenaar zorg je voor de beleidsvoorbereiding (ontwikkelen visie en beleidsplannen) en de beleidsuitvoering (implementatie, de coördinatie, de uitvoering en de opvolging) van het gemeentelijk verkeers- en mobiliteitsbeleid, teneinde de verkeersleefbaarheid en -veiligheid in de gemeente te optimaliseren. Jouw kennis, inzicht en betrokkenheid zorgen voor oplossingsvoorstellen voor diverse mobiliteitsknelpunten. Om de werking van dit beleid op lange termijn te garanderen, werk je nauw samen met interne en externe partners. Zo is o.a. een intensieve afstemming en coördinatie met het beleid op vlak van ruimtelijke ordening vereist.

Beleidsondersteuning
Constant voldoende kennis verzamelen teneinde een visie te kunnen ontwikkelen van waaruit beleidsvoorstellen kunnen worden geformuleerd aan de beleidsorganen.
Doel: bijdragen tot de beleidsvorming m.b.t. de afdeling
Dit omvat onder meer de volgende concrete taken:

• aanbrengen van voorstellen naar optimalisatie in uitvoering m.b.t. middelen en kosten teneinde het resultaat en de kost van de dienst op een aanvaardbaar niveau te houden.
• in het raam van de opmaak van het strategisch meerjarenplan, zorgen voor een gefundeerd, samenhangend budgetvoorstel en voor een accuraat budgetbeheer en -controle teneinde een financieel verantwoord beleid te helpen realiseren. Tijdig en nauwkeurig het budgetontwerp en de wijzigingen opstellen teneinde een efficiënt en doeltreffend financieel beheer dienaangaande mogelijk te maken.

Beleidsplanning
Uitwerken van strategische en operationele beleidsdoelstellingen en toetsen en bijsturen van de strategische visie van de afdeling teneinde optimale ondersteuning te verlenen aan de uitvoering van de beleidsbeslissingen.
Doel: mee opmaken en bijsturen van de lange termijn doelstellingen
Mobiliteitsdossiers

Instaan voor de oordeelkundige planning, organisatie en opvolging van de werking van de mobiliteitsdossiers.
Doel: toezien op het efficiënt en effectief inzetten van de middelen m.b.t mobiliteit en kwalitatieve werking m.b.t mobiliteit

Mobiliteitsplan

Een mobiliteitsplan is essentieel in iedere gemeente.
Doel: ervoor zorgen dat het mobiliteitsplan opgesteld wordt, en up-to-date blijft

Mobiliteitsacties
Ondersteunen van sensibiliseringsacties en communicaties m.b.t. mobiliteit.
Doel: ervoor zorgen dat de burgers ingelicht zijn over de acties m.b.t. mobiliteit

Administratie
Uitvoeren van administratieve handelingen.
Doel: administratieve ondersteuning bieden aan de entiteit

Wetgeving en regelgeving

Zich op de hoogte houden van de ontwikkelingen rondom de wetgeving en regelgeving van belang voor de entiteit.
Doel: de entiteit voorzien van de nodige kennis voor het uitvoeren van de taken

Interne communicatie
Instaan voor een open interne communicatie naar de medewerkers, de dienstverantwoordelijke, de andere entiteiten en het bestuur.
Doel: zorgen dat iedereen toegang heeft tot de informatie die noodzakelijk is om zijn taak optimaal te kunnen realiseren.

Externe communicatie
Instaan voor een open externe communicatie.
Doel: verzorgen van de communicatiestroom naar de burger en andere belanghebbenden

Signalisatievergunningen, verkeersreglementen en verordeningen

Behandelen van aanvragen van signalisatievergunningen, verkeersreglementen en verordeningen
Doel: toezien op een efficiënte en correcte afwerking van dossiers

De verantwoordelijkheden en het takenpakket kunnen worden aangepast in functie van de behoeften van de dienst en/of de evoluties in de sector binnen het geldende reglementaire kader.

Kennis

• Grondige kennis verkeerswetgeving
• Kennis administratie inzake mobiliteit
• Technische kennis van het specifieke vakgebied
• Kennis werking en organisatie van het gemeentebestuur
• Basiskennis management en organisatie

Vaardigheden

• Administratieve vaardigheden
• Correct en verzorgd kunnen werken
• Eigen werkzaamheden kunnen organiseren, plannen en aanpakken
• Het nauwkeurig kunnen inschatten van (probleem)situaties
• Mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
• Vlot omgaan met diverse personen en instanties

Attitudes

• Klantvriendelijkheid
• Nauwgezetheid
• Proactiviteit
• Bereidheid tot extra inspanningen

Ons aanbod:

• Contract onbepaalde duur
• Interessante verloning volgens B4-B5 barema
• Maaltijdcheques ter waarde van € 8,00.
• Fietsvergoeding ter waarde van € 0,35 per km.
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• Evenwicht tussen werk en leven door aantrekkelijke vakantieregeling.
• Plaats van tewerkstelling is vlot bereikbaar met openbaar vervoer.

Praktisch verloop van de selectie?

• Schriftelijke thuisproef:7/08/2024 - 14/08/2024
• Psychotechnische proef
• Mondelinge proef: 10/09/2024

Solliciteren kan tegen uiterlijk dinsdag 16 juli 2024. Later ingekomen kandidaturen worden NIET aanvaard. Ontbrekende documenten moeten ten laatste op het moment van de selectieproeven worden voorgelegd. Heb je 1 week na het versturen van jouw sollicitatie nog geen ontvangstbevestiging via mail van ons gekregen? Dan is jouw mail niet aangekomen, laat het ons dan telefonisch weten op 052 47 55 28. Meer informatie en een volledige functiebeschrijving kan u terugvinden op de website of te verkrijgen via de personeelsdienst (vacatures@hamme.be - 052/47.55.28).