ergotherapeut

Als ergotherapeut van het woonzorgcentrum St-Rochus stimuleer je de mentale, fysieke en sociale mogelijkheden van de bewoners optimaal, in een context van hier en nu. Je streeft er naar om samen met het multidisciplinair team de kwaliteit van het leven van de bewoner te bevorderen.

Je voldoet aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden (waaronder de vereiste taalkennis) en hebt kennis van de OCMW werking en diensten. Je hebt een diploma dat een opleiding ergotherapeut bekroont (bachelor in de ergotherapie) en bent houder van de beroepstitel van ergotherapeut of je bent laatstejaarsstudent in deze richting en haalt ten laatste binnen 4 maanden je einddiploma. Je werkt graag in teamverband en bent flexibel, betrouwbaar, toegewijd, nauwkeurig en klantgericht. Je gaat respectvol om met onze bewoners en bezoekers en respecteert het beroepsgeheim. Relevante, aantoonbare beroepservaring in de residentiële ouderenzorg en kennis over het omgaan met personen met dementie, over valpreventie, over animatief leefklimaat en vroegtijdige zorgplanning wordt zeker gewaardeerd. Je bezit een rijbewijs B of bent van plan dit op korte termijn te behalen.

We bieden je een voltijds contract voor onbepaalde duur. Er wordt ook een wervingsreserve aangelegd voor de duur van 2 jaar. De verloning wordt berekend volgens IFIC categorie 14: het bruto maandsalaris (zonder ervaring) bedraagt aan de huidige index minimum 3.248,71 euro. Volledige valorisatie van relevante beroepservaring is mogelijk conform de toepasselijke bepalingen voor een knelpuntberoep.

Het OCMW stimuleert gelijke kansen en diversiteit en biedt een zeer interessante verlofregeling aan (26 dagen verlof, 2 dagen dienstvrijstelling en 11 feestdagen) en vanaf 45 jaar dagen arbeidsduurvermindering volgens de regeling in de gezondheidssector..

Je kan bovendien genieten van volgende extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques van € 8/volledig gewerkte dag (met eigen bijdrage van €1,09)
• Een gratis hospitalisatieverzekering en voordeeltarief voor partner en kinderen
• Fietsvergoeding van 0,35 €/km voor woon-werkverkeer
• Volledige terugbetaling openbaar vervoer woon-werk verkeer
• Vakantiegeld, eindejaarstoelage en attractiviteitspremie
• Aansluiting bij GSD-V: kortingen (op reizen, pretparken, bioscopen,…), premies bij belangrijke gebeurtenissen in je leven en tussenkomsten in medische kosten
• Gratis zwembeurten in het stedelijk zwembad
• Tweede pensioenpijler (aanvullend pensioenstelsel) en ecocheques
• Opleidings- en ontwikkelingskansen

Aarschot, parel van het Hageland, heeft een centrale ligging en is vlot bereikbaar vanuit verschillende regio’s zowel met de wagen, fiets als met het openbaar vervoer.

De aanwerving gebeurt op basis van een schriftelijke en mondelinge selectie die zal doorgaan in de loop van de maand augustus.

Meer informatie in verband met deze betrekking, de voorwaarden, de procedure en de functiebeschrijving kan je bekomen bij de personeelsdienst, Ten Drossaarde 1 te 3200 Aarschot, telefoon: 016 49 94 25, e-mail: selectie@ocmw-aarschot.be.

Om geldig te kandideren voor deze aanwervingsprocedures bezorg je ons:

• je sollicitatiebrief,
• je CV,
• een kopie van je diploma,
• een kopie van je visum van ergotherapeut
• een recent uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan 3 maanden voorafgaand aan de uiterste inschrijvingsdatum) en
• eventueel je taalattest[1]

tegen uiterlijk 22/07/2024:

•           via inschrijving aan de hand van een elektronisch formulier via de link:

→ https://www.jobsolutions.be/register/20798-40

•           via een per post aangetekend verzonden sollicitatie of

•           via een persoonlijk overhandigde sollicitatie (af te geven aan de infobalie van het stadhuis).

Kandidaturen per e-mail komen niet in aanmerking.

Wij vragen alle documenten te bezorgen bij je kandidatuur.

[1] volgens minimaal ERK-niveau C1 / richtgraad 4 (lezen en luisteren) en ERK-niveau B2 / richtgraad 3 (schrijven en spreken) of een bewijs van een diploma/getuigschrift secundair onderwijs in de Nederlandse taal