medewerker cultuur

De cultuurdienst van lokaal bestuur Zaventem organiseert en ondersteunt een breed scala aan activiteiten voor jong en oud. Denk aan: Diverzity-festival, Zaventem Promst en een tweejaarlijkse musical.

Samen met je collega coördineer je deze activiteiten van A tot Z: van de eerste brainstormsessie tot het afronden van subsidiedossiers. Je bent de schakel tussen vrijwilligers, burgers, artiesten en de cultuurdienst. Je enthousiasme werkt aanstekelijk en weet verenigingen en vrijwilligers te motiveren om actief deel te nemen aan de verschillende projecten. Je ontwerpt flyers die perfect zijn afgestemd op de doelgroep en je zorgt dat artiesten zich thuis voelen op onze podia. Kortom, jij maakt dat iedereen een fijne tijd beleeft.

Een greep uit het takenpakket:

• Je coördineert culturele activiteiten.
• Je organiseert cultuurstages voor kinderen tijdens de vakantieperiodes.
• Je volgt de inschrijvingen en administratie op en rondt elk event netjes af.
• Je beantwoordt vragen van burgers en verenigingen en informeert hen over het aanbod.
• Je ontwerpt promotiemateriaal en schrijft wervende teksten voor de verschillende communicatiekanalen.
• Je beheert de website en sociale media.
• Je staat voortdurend in contact met verschillende betrokken partijen zoals lesgevers, monitoren, artiesten, crew en vrijwilligers.

* Het volledige takenpakket kan je in de functiebeschrijving op de website lezen (www.zaventem.be/vacatures)

• Je beschikt over een diploma van het hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld.
• Je bent een teamspeler en sociaal ingesteld.
• Je bent flexibel.
• Je kan goed plannen en organiseren.
• Je bent creatief en hebt een vlotte pen.
• Je bent bereid tot regelmatig avond- en weekendwerk, en beschikbaar om in schoolvakanties te werken. Je kunt deze uren op andere momenten compenseren.
• Ervaring in een gelijkaardige functie is een plus maar geen must.
• Doorslaggevend is je motivatie en ingesteldheid.

• Een deeltijdse functie (26,6u) in contractueel dienstverband van onbepaalde duur.
• Weddeschaal C1 – C3: Min. € 2.349,46 en max. € 4.300,11 bruto/maand (op voltijdse basis).
• Relevante ervaring (ook uit de privé) kan meegenomen worden
• Een werkgever die veel aandacht heeft voor een gezonde balans werk-privé:
• minstens 32 dagen verlof op jaarbasis (op voltijdse basis)
• Maaltijdcheques van € 8 per volledig gewerkte dag (7u30)
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Fietsvergoeding en/of 100% terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• Ecocheques t.w.v. 200 euro/jaar (op voltijdse basis)
• 2de pensioenpijler
• Aansluiting bij GDS-V (Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen) inclusief tal van kortingen en premies

Hoe ziet de selectieprocedure eruit?

Bezorg uiterlijk 1 september je cv, motivatiebrief en een uittrekstel van je strafregister model 596-2 (maximaal 3 maanden oud) via het sollicitatieformulier. Na de uiterste sollicitatietermijn hoor je of je in aanmerking komt om aan de selecties deel te nemen.

De selecties bestaat uit de volgende onderdelen:

• Schriftelijke proef op 14 september 2024
• Kennismakingsgesprek op 17 september 2024

Indien we meer dan 12 geschikte kandidaturen ontvangen, zal er een preselectie gebeuren op basis van motivatie en relevante werkervaring. Het loont dus zeker om voldoende aandacht aan je motivatiebrief te besteden.

• Voor vragen over de functie en de dienst: Eva Bruyninckx, dienst cultuur, 02 717 89 24 of eva.bruyninckx@zaventem.be
   
• Voor vragen over de selectieprocedure: An Bohets, werving en selectie, 02 716 32 44 of vacature@zaventem.be