Werkvloerbegeleider (B1-B3)

Kortrijk biedt op verschillende levensdomeinen hulp- en dienstverlening aan. Om al deze werkingen vorm en kleur te geven zijn er binnen onze organisatie heel wat hulpverleners aan de slag, van ergotheratpeuten en maatschappelijk werkers tot straathoekwerkers en jeugdwerkers. Allemaal voorzien ze vanuit hun eigen expertise of discipline individuele en groepsgerichte dienstverlening aan voor doelgroepen met een specifieke (hulp)vraag.  Samen staan ze in voor de zelfredzaamheid, de levenskwaliteit, het welbevinden en de maatschappelijke integratie van de Kortrijkse burger.

Om dit ruime aanbod aan dienstverlening te garanderen zijn we steeds op zoek naar gemotiveerde hulpverleners, daarom leggen we een wervingsreserve aan. Wanneer we een openstaande vacature voor werkvloerbegeleider hebben, contacteren we geslaagde kandidaten uit deze wervingsreserve om de functie snel in te vullen.

• deskundige werk en activering
• maatschappelijk werker wijkgerichte sociale werking (enkel met diploma maatschappelijk werk)
• brugfiguur 
• woonzorgverlener
• ergotherapeut (enkel met diploma ergotherapeut)
• werkvloerbegeleider activering
• straathoekwerker
• buurtwerker
• maatschappelijk werker sociale dienst WZC
• jeugdwerker

Meer concrete info over deze verschillende functies kan je terugvinden op www.kortrijk.be/vacatures.

Help je graag mensen vooruit, ben je een teamspeler en spreekt één van bovenstaande functies jou aan, aarzel dan niet langer en stel je kandidaat!

Verantwoordelijkheden werkvloerbegeleider:

• Je ondersteunt en begeleidt mensen in hun traject op één van de leerwerkvloeren (stelselmatig opbouwen van structuur, attitudes, competenties…) Je werkt hiervoor intensief samen (in tandem) met de betrokken trajectbegeleiders van het team werk en activering.
• Je zorgt voor een begeleiding op maat van elke cliënt op de vloer. Je zorgt voor een duidelijke structuur en motiveert iedereen in het opnemen van taken op de werkvloer. Je werkt daarbij ook actief samen met de doelgroep.
• Je signaleert evoluties of situaties die het welzijn van de doelgroep in het gedrang kunnen brengen. Je gaat na of er bepaalde samenwerkingsverbanden mogelijk zijn tussen verschillende organisaties of diensten die de situatie van de cliënt te goede kan komen
• Je bent het aanspreekpunt voor een specifieke doelgroepen en adviseert deze doelgroep binnen de krijtlijnen van jouw discipline.
•  Je bent als werkvloerbegeleider mee verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen in de praktijk. Hierbij  behoud je het overzicht en rapporteer je regelmatig en je zorgt dat het geleverde werk van de cliënten beantwoordt aan de kwaliteitsvereisten.
• Je zorgt voor interne en externe informatiedoorstroming met het oog op een optimale multidisciplinaire samenwerking en kwaliteitsvolle klantgerichte dienstverlening.
• Je zorgt, samen met collega’s van werk en activering voor een stevige link met andere interne werkvloeren en de globale werking van team werk en activering.
• Je denkt kritisch mee over veranderingen binnen jouw team of werking en geeft advies zodat de doelstellingen van je team, dienst of directie gerealiseerd worden.  Je speelt relevante signalen uit het werkveld door.
• Je geeft feedback in het team over interne en externe overlegmomenten. Je doet voorstellen tot verbetering van de dienstverlening.

Je beschikt over een bachelor diploma of een diploma dat toegang heeft tot niveau B in een openbaar bestuur.

of

Je bent niet in het bezit van een bachelordiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau B, maar hebt minimaal 1 jaar aantoonbare relevante beroepservaring binnen hulpverlening of de sociale sector én je slaagt voor een niveau-en capaciteitstest.

Laatstejaarsstudenten kunnen ook deelnemen.

• Een contract van onbepaalde of bepaalde duur op B-niveau als hulpverlener.
• Maaltijdcheques van 7,50 euro.
• Een gratis hospitalisatieverzekering met gunsttarief voor partner en kinderen.
• Gratis aansluiting bij GSD-V.
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Fietsvergoeding.
• Eindejaarspremie.
• Groepsverzekering (tweede pensioenpijler).
• Een mooi verlofpakket en een flexibel uurrooster.
• Mogelijkheden tot telewerk.
• We zetten in op welzijn en werkgeluk, met teambuilding, after work cafés, personeelsevents, webinars, workshops, sport over de middag... 
• Naast anciënniteit vanuit de openbare sector of onderwijs, kan ook relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige meegerekend worden met een maximum van 18 jaar.
• Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen.

Team HR

Budastraat 27

8500 Kortrijk

vacatures@kortrijk.be

Inschrijven kan tot uiterlijk zondag 1 september 2024, enkel digitaal.  

Bij Kortrijk staan we open voor de diversiteit van kandidaten zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, leeftijd, seksuele voorkeur of eventuele handicap.