Teamverantwoordelijke kinderopvang team groepsopvang Driekoningen (tijdelijk)

Heb je een hart voor kinderen én hun begeleiders? Stad Sint-Niklaas zoekt een teamverantwoordelijke voor één van de vier kinderdagverblijven van de stad. Samen met een collega teamverantwoordelijke heb je de dagelijkse leiding op organisatorisch en pedagogisch vlak. Je coacht de kinderbegeleiders en bent het aanspreekpunt voor ouders. Zo bouw je mee aan kwaliteitsvolle opvang voor de kleinste burgers van de stad. Je doet dit in een warm, gedreven team van leidinggevenden en pedagogisch coaches.

Profiel

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen: samenwerkingsgericht - resultaatgericht - klantvriendelijk - coachende houding - hart voor kinderen - organisatorisch sterk.

Specifieke aanwervingsvoorwaarden

Voldoen aan de voorwaarden van Kind en Gezin:

• Je bent minstens in het bezit van een bachelor of master.
• Eindstudiebewijs van de postgraduaatopleiding ‘Leidinggevende in de Kinderopvang’ georganiseerd door de Arteveldehogeschool van Gent (uitgereikt tot en met 31 augustus 2011)
• Getuigschrift van de postgraduaatopleiding ‘Verantwoordelijke in Kinderopvang’, georganiseerd door de Karel de Grote-Hogeschool van Antwerpen

Heb je een buitenlands diploma?

Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.

Algemene voorwaarden

Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

• Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België (voor contractuele aanstelling).
• Je bent van onberispelijk gedrag.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek – op moment van aanstelling – door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur).
• Je slaagt voor de selectieproeven.

Je wordt aangesteld in voltijds contractueel dienstverband. 

We bieden jou een contract bepaalde duur aan tot en met 31 oktober 2024, daarna is er mogelijkheid voor 4/5e contractuele aanstelling van bepaalde duur (vervangingscontract).

Dit is een verkorte procedure, via deze procedure kan je maximaal 18 maanden worden aangesteld.

In het najaar organiseren wij ook een examenprocedure voor teamverantwoordelijke. Als je op basis van deze verkorte procedure aangesteld wordt, verwachten we dat je hier dan aan deelneemt.

Verloning volgens weddeschaal voltijds - B1-B2-B3 (index juni 2024)

• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3.030,89 EUR
• Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 3.519,85 EUR

Verloning volgens weddeschaal 4/5e - B1-B2-B3 (index juni 2024)

• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 2.424,71 euro EUR
• Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 2.815,88 EUR

Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige voor maximum 12 jaar mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.

Extra financiële voordelen

• Vakantiegeld
• Eindejaarstoelage
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
• Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
• Hospitalisatieverzekering via Belfius vanaf 3 maanden
• Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,35 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer  
• Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
• Diverse voordelen: zwemkaart, tussenkomst in sportieve activiteiten …

Niet-financiële voordelen

• 20 wettelijke verlofdagen
• 10 dagen extra verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
• 14 feestdagen
• Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé
• Mogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende)
• Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
• Uitgebreid opleidingsaanbod
• Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
• Groepsvormende activiteiten, recreamomenten, personeelsfeesten en -uitstap

Sta je te popelen om ons team te versterken? Inschrijven kan tot ten laatste woensdag 31 juli 2024 (datum poststempel of e-sollicitatie telt). Vergeet niet je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma op te laden. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.