Projectmedewerker stadsontwikkeling (A1a-A3a)

Binnen de cluster Stedelijke ontwikkeling en openbaar domein worden diverse projecten in eigen regie opgemaakt. De medewerkers van de ondersteunende cel bieden, binnen hun vaktechnische specialiteit, support aan de uitwerking van de projecten van de diverse teams van de cluster.

Als projectmedewerker stadsontwikkeling heb je een sterk coördinerende rol en ben je als het ware de spilfiguur tijdens de ontwikkeling van meerdere stadsprojecten met betrekking tot publieke ruimte en gebouwen. 

Jouw taken: 

• Instaan voor het dossierbeheer van het project, in nauw overleg met de clustercoördinator, vanaf de initiatiefase tot de oplevering van het project.
• Begeleiding van de voorontwerpen en toetsing van de haalbaarheid
• Het bekomen van de benodigde vergunningen
• Onderhouden van contacten met externe partijen: hogere overheden, aangestelde architecten, studiebureaus, openbare besturen, buurtbewoners, …
• Opvolging van het budget/planning/timing/kwaliteit tijdens de voorbereiding van het project & de realisatie van de publieke componenten in het projectgebied.
• Het coördineren van alle betrokken partijen: architect, studiebureau, aannemer, overheid, buurtbewoners, projectontwikkelaars, huurders.
• Coördineren van de werking van het intern experten-team stadsontwikkeling: beleggen van vergaderingen, agendabeheer, rapportering, … 
• Samenwerken omtrent de verschillende deelaspecten/thema’s (mobiliteit, duurzaamheid, openbare werken, stedenbouw,…) binnen de dienst Omgeving
• Begeleiden/ondersteunen van participatieve en communicatieve trajecten met diverse actoren en initiatieven uitwerken.
• Actief deelnemen aan team- en projectvergaderingen. 

• je bent in het bezit van een masterdiploma met minstens 2 jaar ervaring in projectmanagement stads- of bouwkundige projecten.

• een boeiende job in een aangename werksfeer
• een interessante verlofregeling (33 vakantiedagen aangevuld met 14 feestdagen)
• maaltijdcheques met een zichtwaarde van 8 euro
• ecocheques t.w.v. 200 euro/jaar bij een voltijdse tewerkstelling
• een gratis hospitalisatieverzekering
• een fietsvergoeding
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• tweede pensioenpijler (5% brutojaarloon, 6% in 2025)
• aangepaste vorming en opleiding
• aandacht voor work-life balance
• nuttige relevante ervaring uit privé-sector of als zelfstandige en ervaring uit de openbare sector wordt onbeperkt in rekening gebracht.
• mogelijkheid tot structureel telewerken
• het minimum brutomaandloon (geïndexeerd) bedraagt 3.788,61 euro (voor een voltijdse functie)
   

Bijkomende informatie kan verkregen worden bij de dienst HRM op 09 381 95 58 of via jobs@deinze.be