Coördinator kinderopvang

Je coördineert één of meer kinderopvanglocaties: Als coördinator van een opvanglocatie sta je samen met de kinderbegeleiders in voor een goede dagelijkse werking waarbij de kwaliteit van het opvanggebeuren centraal staat.

Je bewaakt het welbevinden en de betrokkenheid van de kinderen: Als coördinator bewaak je de pedagogische en kindvriendelijke kwaliteit in de opvang ten aanzien van de kinderen. Je bent verantwoordelijk voor de pedagogische aanpak, voor het uitwerken en opvolgen van maatregelen op vlak van hygiëne en gezondheid en voor de fysische en psychische veiligheid van de kinderen.

Je faciliteert een goede samenwerking met de ouders: Je let erop dat er een goede communicatie en contact is met de ouders, ook tussen kinderbegeleiders en ouders.

Administratie: Je voert administratieve taken uit die belangrijk zijn voor de invulling van de job.

Je bent empathisch.

Je durft acties nemen of ondersteunen ter bevordering van de professionele en/of persoonlijke ontwikkeling van anderen.

Je kan actief luisteren en ondersteunt de gesprekspartner in het uiten van zijn boodschap.

Je weet te overtuigen.

Je bent flexibel en stressbestendig.

Je bent op de hoogte van de wetgeving die belangrijk is voor het uitoefenen van de functie.

Je voldoet aan de toelatings- en aanwervingsvoorwaarden, alsook aan de kwalificatievereisten zoals voorgeschreven door Kind en Gezin. Deze lijst vind je op https://www.kindengezin.be/sites/default/files/2021-05/kwalificaties-attesten-brochure.pdf

Wat bieden wij jou aan?

Stad Maaseik heeft aandacht voor welzijn op en naast het werk. We stimuleren medewerkers om hun loopbaan in eigen handen te nemen door middel van:

Een boeiende lokale job waar jouw talent elke dag het verschil maakt.

Balans tussen werk en privé.

Een moderne, duurzame en flexibele werkomgeving die investeert in digitale oplossingen.

Een kans om jezelf te ontplooien en je loopbaan mee vorm te geven.

Een gunstige verlofregeling.

Een competitief loon op basis van salarisbarema B1-B3.

Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een gratis hospitalisatieverzekering en de tweede pensioenpijler.

Kom je met de fiets naar het werk? Dan belonen we je met een fietsvergoeding. Bovendien zal je ook een fiets kunnen leasen.

Onze organisatie is lid van 'Benefits@work' en ‘Ekivita’ dus kunnen al onze medewerkers profiteren van hun voordelen (stevige kortingen, goedkoper op reis, etc.)

Leuke activiteiten met de collega’s, zoals een jaarlijks personeelsfeest, jaarlijkse collegadag, jaarlijkse teambuilding, ...

Gebeten door cultuur? Onze medewerkers profiteren van een voordeeltarief.

Selectieprocedure

Geïnteresseerd? Registreer je via volgende link: https://www.jobsolutions.be/register/21078-29

Je mag je kandidatuur ook afgeven tegen ontvangstbewijs bij de snelbalie in het administratief centrum.

Een geldige kandidatuur bestaat uit:

Een motivatiebrief

Een cv

Kopie van je diploma zoals voorgeschreven door Kind en Gezin. Deze lijst vind je op https://www.kindengezin.be/sites/default/files/2021-05/kwalificaties-attesten-brochure.pdf

Een geldig uittreksel uit het strafregister model 2.

Solliciteren voor deze functie kan tot en met 20 augustus 2024!