Coördinator welzijns- en gezondheidsbeleid

Over de job

Als deskundige welzijnsbeleid werk je binnen ons lokaal bestuur mee om deze dienstverlening te realiseren. Je staat in voor een preventief welzijns- en gezondheidsbeleid naar alle inwoners. Je ben verantwoordelijk voor de kwaliteitsvolle voorbereiding en uitrol van welzijnsprojecten al dan niet gericht op een specifieke buurt en voor de professionele ondersteuning van welzijnsinitiatieven van partners. Je brengt het welzijns- en zorgaanbod naar de burgers en versterkt zo de sociale cohesie. 

Binnen je functie rol je gezondheids- en welzijnsprojecten uit. Je bent de spilfiguur en het aanspreekpunt voor partners binnen het welzijnsveld van de gemeente. Je zorgt voor de beleidsvoorbereiding, de uitrol en implementatie van het vrijwilligersbeleid. Je werkt preventief met kwetsbare groepen en neemt de regierol op voor een lokaal sociaal beleid van de gemeente

Je kan de volledige functieomschrijving terugvinden op www.overijse.be/jobs

Over jou

De collega die we zoeken voldoet aan het volgend profiel:

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma, of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs (bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting).
• Je bezit sociale capaciteiten.
• Je kan zowel autonoom als in teamverband werken.
• Je hebt organisatorische vaardigheden en kan streven naar maximale klantgerichtheid en toegankelijkheid.
• Je hebt administratieve en communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, zowel intern als extern.
• Je durft verantwoordelijkheid opnemen.
• Je lost vlot probleemsituaties zelfstandig op.
• Je kan bruggen bouwen tussen verschillende interne en externe diensten.
• Je bent flexibel en bereid tot avond- en weekendwerk.

Wat bieden wij jou:

Statuut: Je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur.

Loon: Salaris volgens de toepasselijke weddeschaal B1-B3.

• Voor de bepaling van je loon houden we rekening met je werkervaring bij de overheid en relevante beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige.

Vakantie: Minimaal 30 vakantiedagen per jaar voor een voltijdse functie. 

Voordelen:

• Maaltijdcheques van 8€ per gewerkte dag
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage
• Jaarlijkse ecocheques en gemeentelijke geschenkbonnen
• Aanvullend pensioen
• Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen
• Fietsvergoeding 0,27 EUR/km
• Transportvergoeding openbaar vervoer 75% tussenkomst
• Diverse kortingen en speciale aanbiedingen via Pluspas

Hoe solliciteren?

• Stap 1: Solliciteer tot en met 11 september 2024.
  • Optie 1: Solliciteer online via onderstaande knop.
  • Optie 2: Bezorg je cv en motivatiebrief per post aan: vast bureau, Begijnhof 17, 3090 Overijse
  • Optie 3: Overhandig alle documenten aan de onthaalbalie van AC de Vuurmolen, waar je dan een ontvangstbewijs zal ontvangen. De datum van het ontvangstbewijs geldt als bewijs.
• Stap 2: Je ontvangt een schriftelijke thuisopdracht op 20 september 2024 in de voormiddag.
• Stap 3: Indien je geslaagd bent voor de thuisopdracht, word je uitgenodigd voor het mondeling gesprek dat aansluitend plaatsvindt op 20 september 2024 in de namiddag.

Ben je geslaagd voor de selectie, maar eindigde je niet als eerste in de rangschikking? Dan kom je terecht in een wervingsreserve die 2 jaar geldig is (eventueel verlengbaar met 1 jaar). Deze gebruiken we dan voor toekomstige vacatures waarvoor jij in aanmerking zou komen.

Heb je nog vragen over deze vacature? Je kan terecht bij de Personeelsdienst via personeelsdienst@overijse.be of 02 785 33 60.

Wij vinden kwaliteiten belangrijker dan afkomst, geslacht, leeftijd, geaardheid, geloof of een handicap. Het zijn jouw pittige talenten die het verschil maken.