Jurist

• Als Jurist sta je in voor het juridisch opvolgen van de besluitvorming inzake personeelsmaterie (sociaal recht, rechtspositieregeling, arbeidsreglement, syndicaal slot…) met het oog op het aanbieden van een kwaliteitsvolle dienstverlening.
• Je brengt nieuwe beleidsitems aan op basis van analyse van signalen uit het werkveld.
• Spontaan formuleer je juridisch geïnspireerde beleidsadviezen en geef je inhoud aan de beleidsnota’s.
• Je volgt de voortgang van dossiers op inzake het personeelsbeleid en neemt indien nodig acties om bij te sturen.
• Daarnaast bepaal je mee de strategische kwaliteitsnormen binnen de stadsorganisatie.
• Je beheert autonoom de dossierafhandeling en rapporteert over de stand van zaken aan alle betrokkenen.
• Ook neem je deel aan diverse werkgroepen, intern en buiten het gemeentebestuur.
• Tot slot sta je in voor een optimale informatiedoorstroming en stimuleer je de communicatie zodat alle medewerkers en leidinggevenden goed geïnformeerd zijn.

• Je bent houder van een masterdiploma in de rechten of evenwaardig door ervaring.
• Bij voorkeur heb je drie jaar nuttige ervaring in de personeelsdienst of als externe consultant. 

We bieden je een voltijds contract van onbepaalde duur, een bruto maandloon volgens A1a-A3a-niveau van minimum  € 3.788 en maximum € 6.666. Je beroepservaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar in aanmerking genomen voor de toekenning van het loon.Tewerkstelling bij openbare diensten wordt volledig meegenomen voor de geldelijke anciënniteit.

Andere voordelen:

• mogelijkheid tot telewerk (na 6 maand tewerkstelling)
• werken in een systeem van glijtijden met een goede verhouding tussen werk en privé
• de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering AXA
• 30 dagen jaarlijks verlof
• 14 feestdagen
• maaltijdcheques van 7,00 euro per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van 0,20 euro per kilometer
• de volledige terugbetaling van je vervoersabonnement
• mogelijkheid tot fietslease
• werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart Pluspas
• een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden

Schrijf je in via de blauwe knop ten laatste op donderdag 28 november 2024. De oproep kan worden verlengd. Kijk steeds voor de meest recente informatie op de website.

Je sollicitatiedossier bestaat uit je CV, motivatiebrief en een kopie van het gevraagde diploma.

De examenprocedure bestaat uit volgende eliminerende proeven: een verkennend gesprek via Teams op maandag 9 december 2024, een schriftelijke thuisopdracht onder toezicht op donderdag 12 december 2024 en een mondelinge proef op dinsdag 17 december 2024. De data zijn onder voorbehoud en kunnen nog wijzigen. De reserve is 4 jaar geldig.

Voor meer informatie over de inhoud van de job kan je terecht bij Kim Moonen (Directeur Personeelsbeheer): kim.moonen@oostende.be  of 059/59.11.14.

Voor meer informatie over de examenprocedure kan je terecht bij Regina Batsleer (Business Partner): regina.batsleer@oostende.be  of 059/25 82 25

Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je daarvoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.

Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.

Gelieve voor je e-mailverkeer van Stad Oostende ook je spam te controleren.