Onthaalouder in werknemersstatuut

• Je hebt je hart verloren aan kinderen;
• Je hebt zin in een nieuwe professionele uitdaging;
• Je bent sociaal, kan zelfstandig werken en hebt talent voor organisatie;
• Je wil zelf beslissen over je werkritme en dagindeling.

Als onthaalouder vang je baby’s en peuters op bij je thuis.

Je komt terecht binnen departement Mens, directie Zorg om uiteindelijk aan de slag te gaan binnen de dienst Gezinsopvang.

Ben je benieuwd hoe de stedelijke organisatie bij Stad Oostende eruit ziet? Neem dan hieronder een kijkje op ons organogram.

• Je bent minstens 18 jaar;
• Jij en je huisgenoten beschikken over een blanco uittreksel strafregister 596.2 (het vroegere model 2);
• Je bent medisch geschikt;
• Je staat open voor de begeleiding en ondersteuning door de dienst Gezinsopvang;
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands;
• Je volgt een kennismakingstraject van 20 uur;
• Als je geen geldig kwalificatiebewijs hebt, volg je de bijkomende module van 20 uur ‘Werken in de gezinsopvang’. Deze modules kan je volgen in bepaalde erkende centra voor volwassenonderwijs (CVO);
• Bekijk op de website van Kind en Gezin welke diploma’s in aanmerking komen. (pagina 4 en 5)
• Liefdevolle zorg voor het kind: troosten, knuffelen, wiegen, …
• Op een gepaste manier het kind verwelkomen;
• Inspelen op de behoeftes van het kind aan eten, slapen, verzorgen, troosten, …
• Maaltijden bereiden die aangepast zijn rond de leeftijd;
• Spelactiviteiten organiseren om de ontwikkeling van het kind te stimuleren, gebaseerd op de interesses van het kind;
• Het kind ondersteuning bieden bij het aanleren van dagelijkse handelingen;
• Handelen volgens het ritme van het kind;
• Het kind observeren en hierover verslag uitbrengen aan de ouder: zowel over dagelijkse gebeurtenissen (eten, drinken, activiteiten, slapen, …) als over de ontwikkeling van het kind;
• Omgaan met een diversiteit aan kinderen, gezinnen, externen en collega’s en hierbij werken volgens sociale en ethische normen;
• Samenwerken met het gezin als partner in de opvoeding;
• De ruimtes waar de kinderen verblijven, proper maken en onderhouden.

We bieden je een voltijds contract onbepaalde duur met een brutoloon van minstens 2.297,44 euro en maximum 2.869,63 euro. Je werkervaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar meegenomen voor de bepaling van je startloon. Tewerkstelling bij openbare diensten wordt volledig meegenomen voor de geldelijke anciënniteit.

Een onkostenvergoeding van een vast bedrag van 7,45 euro (niet geïndexeerd) per dag op basis van geplande kinderen. (huidig bedrag 15,50 euro)

Een variabel bedrag van 2,09 euro (niet geïndexeerd) per dag per kind. (huidig bedrag: 4,35 euro)

Andere voordelen:

• de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering AXA
• 30 dagen jaarlijks verlof
• 14 feestdagen
• maaltijdcheques van 7,00 euro per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van 0,20 euro per kilometer
• de volledige terugbetaling van je vervoersabonnement
• werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden
• mogelijkheid tot het instappen in een fietsleasing

Solliciteren kan uitsluitend via onderstaande blauwe knop, ten laatste op zondag 24 november 2024. Mogelijks wordt de oproep verlengd, kijk steeds voor de meest recente informatie op de website.

Je sollicitatiedossier bestaat uit jouw CV, motivatiebrief en een kopie van het vereiste diploma.

De procedure bestaat uit een verkennend gesprek en een voorbereidende case, onmiddellijk gevolgd door een mondelinge proef. Het verkennend gesprek gaat door op woensdag 4 december in de namiddag, volgens afspraak. De voorbereidende case en mondelinge proef gaan door op woensdag 11 december in de namiddag, volgens afspraak.

De data zijn onder voorbehoud.

Als je voor deze selectie slaagt ben je gedurende 2 jaar vrijgesteld van deelname aan selecties voor deze functie.

Lees zeker ook de functiebeschrijving voor meer info betreffende de jobinhoud.

Heb je vragen over de inhoud van de job, mag je contact opnemen met Sarah Colpaert, Administratief deskundige coördinatie Kinderopvang via sarah.colpaert@oostende.be of 059/25 89 22.

Heb je vragen over de selectieprocedure, mag je contact opnemen met Jannicke Hap (Deskundige personeel), jannicke.hap@oostende.be, 059/25 82 24.

Gelieve voor je e-mailverkeer van Stad Oostende ook je spam te controleren.

Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je daarvoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.

Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.