Vakman openbaar domein (groen en begraafplaatsen)

Ben jij iemand met groene vingers én een groot hart voor de omgeving?

Wil je bijdragen aan het onderhouden van onze openbare groene ruimtes én zorg dragen voor serene en nette begraafplaatsen? Dan is deze vacature iets voor jou!

Als vakman groen en begraafplaatsen werk je aan het mooie en diverse landschap van onze stad. Jij speelt een belangrijke rol in het:

• Aanleggen, onderhouden en herstellen van openbaar groen. Je zorgt ervoor dat onze parken, plantsoenen en groenstroken er altijd verzorgd uitzien.
• Aanleg en onderhoud van begraafplaatsen. Van het netjes houden van paden tot het schoonmaken van monumenten.
• Bijstand bij begravingen, urnebijzettingen en asverstrooiingen. Met respect en zorg bied je ondersteuning tijdens begrafenissen en bij het plaatsen van urnen en verstrooien van as.

Wil jij met jouw inzet bijdragen aan een mooiere en groenere stad? Solliciteer dan vandaag nog!

Algemene toelatingsvoorwaarden:

• Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister (model 1). Het uittreksel mag niet ouder zijn dan drie maanden. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen;
• De burgerlijke en politieke rechten genieten;
• Toegelaten zijn tot het wettig verblijf in België en een algemene toegang hebben tot de arbeidsmarkt ;
• Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling;
• Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

Bijzondere aanwervingsvoorwaarden:

• In het bezit zijn van een rijbewijs B
• Slagen voor de selectieprocedure.

De voorwaarden voor interne/externe mobiliteit en bevordering lees je in de informatiebrochure.

• Inhoudelijke, boeiende job.
• Voltijdse contractuele aanstelling van onbepaalde duur.
• Voor een voltijdse tewerkstelling een salaris volgens de salarisschaal D1-D3 – een bruto aanvangsloon op jaarbasis met 0 jaar ervaring: € 27 673,31 (geïndexeerd)

Naargelang het aantal jaren relevante ervaring bedraagt de wedde bij aanwerving:  

• Bruto maandloon € 2 366,80 – D1, trap 2, 38/38 (bij 2 jaar anciënniteit)
• Bruto maandloon € 2 800,27 – D2, trap 10, 38/38 (bij 10 jaar anciënniteit)
• Bruto maandloon € 3 268,43 – D3, trap 18, 38/38 (bij 18 jaar anciënniteit)

Extra legale voordelen:

• Maaltijdcheques aan 7 EUR, waarbij je zelf 1,10 EUR bijdraagt
• Fietsvergoeding aan 0,35 EUR per km
• fietsleasing
• 2de pensioenpijler.
• Hospitalisatieverzekering
• Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer.
• Interessante verlofregeling: 35 werkdagen op jaarbasis voor een voltijdse tewerkstelling.
• De nodige opleidingsmogelijkheden

Nuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt volledig in aanmerking op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening functie.

Hoe verloopt onze selectieprocedure?

Stapsgewijs, zodat jij geen kostbare tijd verliest! 

Ben je geslaagd voor de praktische proef die doorgaat op 15 november 2024? Dan word je uitgenodigd voor de mondelinge proef die doorgaat op 18 of 20 november 2024.

Behaal je per onderdeel minimum 50% en in totaal minimum 60% op alle proeven samen? Dan word je opgenomen in de wervingsreserve.

In onze sollicitatietips lees je hoe je jou kan voorbereiden op de proeven.

Uitgebreide info en details lees je in de informatiebrochure onderaan deze pagina.

Solliciteer nu zodat je de deadline van 5 november 2024 niet mist.