Bouwcontroleur

Als bouwcontroleur (ook wel verbalisant ruimtelijke ordening genoemd) speel je een cruciale rol in het omgevingsbeleid van de stad, dat zich richt op duurzame ruimtelijke ontwikkeling. Om deze doelstelling te realiseren wordt gewerkt op drie pijlers. Na plannen en vergunnen vormt handhaven het sluitstuk. Als bouwcontroleur werk je mee aan het realiseren van deze doelstelling en meer specifiek focus je op de pijler ‘handhaving’. Samen met jouw team werk je aan het handhaven van regels en voorschriften op het gebied van ruimtelijke ordening. Je neemt hierbij de volgende taken op:

• Je voert controles uit op het terrein, in gebouwen en op werven;
• Je stelt overtredingen vast en treedt handhavend op waar nodig;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor burgers en bedrijven en helpt hen de regelgeving te begrijpen;
• Samen met andere diensten en externe partners waarborg je een duurzame ruimtelijke ordening.

Je werkt in een klein team binnen de dienst Handhaving. Je houdt de trends en ontwikkelingen in het vakgebied bij. Dit onder meer door opleidingen en workshops.

• Je beschikt over een bachelor diploma.
• Kennis van de Vlaamse Codex Ruimtelijke Ordening en de bijhorende uitvoeringsbesluiten is aanbevolen of je bent bereid om deze kennis op korte termijn te verwerven.
• Het beschikken over een rijbewijs B is een troef.

We bieden je een voltijds contract onbepaalde duur in schaal B1-3, een bruto startsalaris van minstens 2.999,68 euro en maximum 5.054,37 euro.

Je werkervaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximum 10 jaar overgenomen bij de bepaling van je startloon. Tewerkstelling bij openbare diensten wordt volledig meegenomen voor de geldelijke anciënniteit.

Andere voordelen:

• mogelijkheid tot telewerk
• werken in een systeem van glijtijden met een goede verhouding tussen werk en privé
• de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering AXA
• 30 dagen jaarlijks verlof
• 14 feestdagen
• maaltijdcheques van 7,00 euro per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van 0,20 euro per kilometer
• de volledige terugbetaling van je vervoersabonnement
• de mogelijkheid voor fietsleasing
• werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden

Schrijf je in via onderstaande blauwe knop, ten laatste op zondag 24 november 2024. Mogelijks wordt de oproep verlengd, kijk steeds voor de meest recente informatie op de website.

Je sollicitatiedossier bestaat uit een curriculum vitae, een motivatiebrief en een kopie van het vereiste diploma.

Lees zeker ook de functiebeschrijving in bijlage voor meer info betreffende de jobinhoud.

Het examenprogramma bestaat uit een functiegerichte case en mondelinge proef.

De functiegerichte case gaat door op maandag 9 december van 16u00 tot 19u00 in het stadhuis te Oostende. Je dient minstens 50/100 te behalen om te slagen en door te mogen naar de mondelinge proef.

De mondelinge proef gaat door op woensdag 18 december, volgens afspraak en binnen de kantooruren.

De mondelinge proef bestaat uit een gesprek met de juryleden dat verloopt als een traditioneel selectie-interview inclusief toetsing profiel en waarbij een terugkoppeling naar de functiegerichte mogelijk is.
Om te slagen moet de kandidaat over het totaal van de mondelinge en de schriftelijke proef 60/100 behalen.

Voor meer informatie over de jobinhoud, neem contact op met Kevin Opstaele (Technisch deskundige dienst Handhaving) op 059/25 85 32 of kevin.opstaele@oostende.be.

Voor meer informatie over de examenprocedure, neem contact op met Jannicke Hap, 059 25 82 24 of jannicke.hap@oostende.be.

Gelieve voor je e-mailverkeer van stad Oostende ook je spam te controleren.

Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je hiervoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.

Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.