Kinderbegeleider gezinsopvang (IFIC - categorie 11bis)

Heb je een hart voor kinderen? Wil je een betekenisvolle rol spelen in de eerste levensjaren van een kind? Heb jij een groot inlevingsvermogen en verantwoordelijkheidsgevoel? Ben je graag creatief bezig met kinderen? Dan is deze job iets voor jou!

De dienst Kinderen en jongeren biedt een creatief en vernieuwend aanbod aan van activiteiten en opvang waarbij beleving centraal staat. De dienst biedt opvang voor baby’s, peuters en schoolgaande kinderen uit het basisonderwijs aan in een warme, huiselijke en veilige omgeving. Naast de kinderopvang, treedt de stad tevens op als facilitator die jongeren ondersteunt door diverse voorzieningen aan te bieden.

kinderbegeleider gezinsopvang sta je in voor het aanbieden van een gezellig, positief en ontspannen leefklimaat in de opvanglocatie: bij je thuis of op een externe locatie.  Je zorgt voor een stimulerende omgeving voor het welbevinden en betrokkenheid van de kinderen en biedt verantwoordelijke en gevarieerde activiteiten aan kinderen aan, vanaf de geboorte tot en met drie jaar, eventueel uitgebreid tot en met het zesde leerjaar.

Wat vragen we van jou?

Om als onthaalouder, aangesloten bij een organisator gezinsopvang, aan de slag te gaan in het werknemersstatuut moet je aan volgende voorwaarden voldoen:

• Je hebt de vereiste opleiding om te werken als kinderbegeleider (ook een afwijking op de kwalificatie is voldoende) of je kan een bewijs geven van een kwalificerend traject. Via de volgende link kan je nagaan of jouw diploma in aanmerking komt: https://www.kindengezin.be/nl/professionelen/sector/kinderopvang/leren-en-werken/kwalificatievereisten-en-opleiding
• Je bent bereid gemiddeld vier kinderen op te vangen per kwartaal.
• Je werkt voltijds (dat betekent dat je 50 uur per week werkt), een 4/5de tewerkstelling is bespreekbaar.
• Je bent bereid om in een werknemersrelatie te werken met jouw organisator kinderopvang. In samenspraak bepalen jullie welke kinderen je opvangt, wanneer je vakantie kan plannen, welke opleidingen nodig zijn …

Wat bieden we jou?

• Een boeiende job in een aangename en dynamische werkomgeving.
• Een interessante verlofregeling (33 vakantiedagen aangevuld met 14 feestdagen). Op deze vakantiedagen is je loon gegarandeerd. Je hebt ook recht op een aanvullend bedrag vakantiegeld.
• maaltijdcheques met een zichtwaarde van 8 euro
• ecocheques t.w.v. 200 euro (pro rata berekend)
• een fietsvergoeding
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• een aantrekkelijke 2de pensioenpijler (5% brutojaarloon; 6% vanaf 2025)
• Het minimum brutomaandloon (geïndexeerd) bedraagt 2.779,61 euro. Relevante ervaring wordt onbeperkt in rekening gebracht.
• Een onbelastbare onkostenvergoeding: deze is samengesteld uit een bedrag per geplande opvangwerkdag (15,5 euro) en een bedrag per opvangprestatie (4,35 euro/kind/dag).
• Een eindejaarspremie

Solliciteren gebeurt aan de hand van het verplicht inschrijvingsformulier dat je samen met de gevraagde documenten bezorgt:
-    via deze link (bij voorkeur): https://www.jobsolutions.be/register/21982-60
-    per post: Het college van burgemeester en schepenen, Brielstraat 2, 9800 Deinze
-    tegen ontvangstbewijs op dienst HRM, DC Leiespiegel – 4e verdieping

Je dient ons ook voor alle inwonende personen , ouder dan 18 jaar en personen die regelmatig in contact komen met de opvangkinderen een uittreksel uit het strafregister model 2 te bezorgen.

Solliciteren kan tot en met 10 december 2024.

De selectie gebeurt aan de hand van:
-    Een praktische proef op woensdag 8 januari 2025 om 18u00
-    Een mondelinge proef op maandag 13 januari 2025

Bijkomende informatie kan opgevraagd worden bij de dienst HRM via 09 381 96 90 of jobs@deinze.be