ICT expert

Als ICT expert ben jij de drijvende kracht achter onze organisatiebrede IT-oplossingen. Met jouw expertise zorg je ervoor dat systemen zoals Microsoft 365, TOPdesk en ons CRM vlekkeloos functioneren en optimaal bijdragen aan onze bedrijfsprocessen. Van systeem- en netwerkbeheer tot Microsoft Device Manager: geen IT-uitdaging is voor jou te groot.

Wat doe je?

• Je denkt actief mee over de ICT-beleidsstrategie en vertaalt deze naar concrete acties die je van A tot Z uitvoert. Projectmanagement en probleemoplossing zitten in je bloed. Problemen zie jij niet als hindernissen, maar als kansen om innovatieve oplossingen voor te stellen en te realiseren.
• Daarnaast ben je voortdurend op zoek naar interessante IT-partners en leveranciers, en zorg je ervoor dat budgetten en noden perfect op elkaar afgestemd zijn. Jouw helder onderbouwde voorstellen krijgen groen licht, waarna je ze implementeert, vaak samen met externe partners.
• Jij stelt kritische vragen over bestaande processen en producten, en je komt met voorstellen om ze te verbeteren. Feedback van klanten en gebruikers is voor jou de sleutel tot succes. Bovendien deel je jouw kennis met je collega’s en zorg je voor duidelijke documentatie van alle IT-processen.
• Je staat in voor het operationeel beheer van de ICT-omgeving.
• Als tweedelijns helpdeskmedewerker ben jij de back-up voor de eerstelijns helpdesk, en zorg je ervoor dat onze systemen altijd beschikbaar zijn voor collega’s en klanten. 

Wat verwachten we van je?

• Je leert nieuwe ICT-toepassingen snel en vlot.
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je bent communicatief sterk en klantgericht.
• Je analyseert problemen helder en biedt concrete oplossingen aan.
• Je deelt je kennis graag, ook met collega's die geen IT-experten zijn.
• Je hebt de drive om projecten zelfstandig op te starten en succesvol af te ronden.
• Je kan goed organiseren, plannen en prioriteiten stellen.
• Je kan je helemaal terugvinden in onze waarden en draagt ze actief uit:
  • Mensgericht: Je bent mensgericht en gaat vriendelijk en respectvol om met burgers en collega’s.
  • Positief: Je hebt een positieve ingesteldheid en denkt niet in problemen maar in oplossingen.
  • Duurzaam: Je bouwt duurzame relaties op met de mensen om je heen en je deelt jouw kennis, inzichten en ervaring met jouw collega’s.
  • Open minded: Je bent open minded en je denkt en bouwt mee aan onze organisatie.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma OF beschikt over minstens 1 jaar relevante ervaring in ICT en slaagt voor de capaciteitstest.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een contract onbepaalde duur op niveau B4-B5.

• Het bruto maandsalaris bedraagt min. €3.459,16 (met 0 jaar anciënniteit) en max. €5.635,23 (met 23 jaar relevante anciënniteit).

  • Jaren dienst die je hebt opgebouwd bij overheidsdiensten worden volledig meegenomen. Daarnaast kan relevante privé-ervaring ook volledig meegenomen worden. Wil je weten wat dit voor jou concreet betekent? Aarzel dan niet om een loonsimulatie op te vragen bij de personeelsdienst via sollicitaties@bornem.be
• Het salaris wordt aangevuld met een pakket van extralegale voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques t.w.v. €8/gewerkte dag
  • Fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer (het station van Bornem bevindt zich op wandelafstand van je werkplek).
  • Bornem-cadeaubon en ecocheques t.w.v. €100
  • Gratis hospitalisatieverzekering
  • Aanvullend pensioenplan
• Een warme organisatie met aandacht voor een gezonde work-life balance met
  • Mogelijkheden tot thuiswerk
  • Glijdende werkuren
  • 33 vakantiedagen + 14 feestdagen
• Diverse opleidingsmogelijkheden en de kans om je te ontwikkelen in deze functie.
• Je komt terecht in een fijne organisatie die zich iedere dag inzet voor een betere dienstverlening.

Interesse?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer nu’ op onze website www.bornem.be/vacatures en dat ten laatste op 17 november 2024. Je bezorgt ons een CV, motivatiebrief, een kopie van je diploma en een recent uittreksel van het strafregister (max 3 maanden oud).

Procedure

Voor deze sollicitatieprocedure zullen alle kandidaten die voldoen aan de voorwaarden uitgenodigd worden om deel te nemen aan de selectieprocedure. Het selectieprogramma is voor iedereen gelijk en bestaat uit volgende onderdelen:

 

• Preselectie
  Zijn er meer dan 10 sollicitaties dan vindt er een preselectie plaats op basis van screening CV en motivatiebrief. Hecht dus zeker belang aan de opmaak van je CV en motivatiebrief. Maximaal 10 kandidaten worden uitgenodigd op het verkennend gesprek.
  Timing: 20 november 2024

 

• Deel 1: Verkennend gesprek.
  Tijdens dit online gesprek via Teams worden de wederzijdse verwachtingen afgetoetst en gaan we dieper in op de motivatie. Maximaal 6 kandidaten gaan door naar het volgende onderdeel.
  Timing: 26 november 2024. Datum onder voorbehoud, een exact tijdstip zal nog worden meegedeeld.

 

• Deel 2: casus als onderdeel van een gestructureerd interview.
  Tijdens dit interview heb je even de tijd om een casus uit te werken en toe te lichten. Tijdens het gesprek worden er ook een aantal competenties bevraagd.
  Timing: 4 of 5 december 2024. Datum onder voorbehoud, een locatie en exact tijdstip zal nog worden meegedeeld.

Vragen?

Wens je meer informatie neem dan contact op met Dorien van de personeelsdienst via  sollicitaties@bornem.be of 03 890 69 07

Kom eens langs op de dienst!

Heb je nog geen ervaring en krijg je graag een beeld van onze werking of onze dienst? Contacteer ons via sollicitaties@bornem.be en we plannen graag met jou een korte rondleiding op de dienst in waar je kennis kan maken met onze collega’s en onze werking.