Verpleegkundige met een passie voor zorg – zonder ADL-taken!

Ben jij een verpleegkundige die klaar is om écht impact te maken, zonder vast te zitten in de klassieke zorgtaken? Bij ons krijg je de kans om ten volle je verpleegkundige expertise in te zetten. Jij focust op wat je het beste doet: (para)medische opvolging, verpleegtechnische handelingen en het begeleiden van bewoners – zonder de standaard ADL-taken zoals hygiënische zorgen en maaltijdverzorging. Deze taken worden gedelegeerd aan een toegewijd team van zorgkundigen en zorgondersteuners.

In onze vernieuwende zorgsetting ben jij verantwoordelijk voor de medische en verpleegkundige opvolging van onze bewoners: je actualiseert dossiers, onderhoudt nauw contact met huisartsen en families, en voert gespecialiseerde verpleegkundige handelingen uit. Voor de zorg van 60 bewoners werken we met een team van 8 zorgverleners die de ADL- en zorgtaken op zich nemen, zodat jij je volledig kunt richten op jouw verpleegkundige rol. Je hebt hierin een helikopterfunctie in nauwe samenwerking met een diensthoofd, waarbij je een coördinerende rol vervult tijdens wekelijkse briefings en overlegmomenten.

Je komt terecht in een team van 4 verpleegkundigen, waardoor het afstemmen van zorgen voor bewoners makkelijk en efficiënt werkt. Je zal werken in een bewonersgroep van overwegend mensen met dementie, in alle stadia.

• Je bent de spilfiguur voor de (para)medische opvolging van onze bewoners.
• Je bewaakt de woon-, zorg- en leefnoden van de bewoners.
• Je hebt goesting om mee je schouders te zetten onder onze sterke visie SAMEN THUIS, waarin persoonsgericht zorg prioritair is.
• Je hebt een coachende rol in een multidisciplinair team.
• Je richt je op wat jij het beste doet: verpleegkundige zorg.
• Je hebt een helikopterfunctie en werkt in open dialoog nauw samen met het diensthoofd mee aan een continue verbetercultuur.
• Je speelt een actieve rol tijdens onze wekelijkse briefings en denkt mee over de beste zorgstrategie.

• Je kan op korte termijn deel uitmaken van een warm en collegiaal team in een dynamische organisatie
• Wij bieden je een uitdagend en veelzijdig takenpakket
• Je jobtime is bespreekbaar (minstens 80%)
• We leren en begeleiden je op de werkvloer
• Er zijn voldoende mogelijkheden tot persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Je uurrooster stel je op in samenspraak met je collega's via zelfroostering
• Je wordt omringd door vele collega’s om het werk haalbaar te maken. We schakelen ook weekendwerkers in om jullie in het weekend en vakanties te ondersteunen.
• We werken in kleinschalige teams waar medewerkers en bewoners elkaar goed kennen.
• Relevante beroepservaring wordt onbeperkt overgenomen
• Je wordt betaald op basis van de salarisschalen van de IFIC 14 (bachelor) of IFIC 14B (HBO5)
• Bovenop je basiswedde ontvang je vakantiegeld, eindejaarstoelage en attractiviteitspremie
• Gratis hospitalisatieverzekering bij een contract onbepaalde duur, ook je partner en kinderen kunnen voordelig aansluiten
• Maaltijdcheques ter waarde van € 6,58 euro per 7,6 gewerkte uren. Hiervan dien je zelf € 1,09 te betalen.
• Ecocheques: 1 keer per jaar: €100 bij een voltijdse tewerkstelling
• 2de pensioenpijler: 3% van je brutojaarwedde wordt elk jaar voor je gespaard.
• Wie ’s avonds, ’s nachts of in het weekend werkt, krijgt hiervoor extra premies
• Fietsvergoeding 0,35€/km of tussenkomst van 100% in je busabonnement
• 6 extra dagen verlof, bovenop de 20 wettelijke verlofdagen
• 11 juli, de Vlaamse feestdag, vieren wij ook
• Eindeloopbaandagen, in de zorg vanaf 45 jaar, in de administratie vanaf 50 jaar
• Veel opleidingsmogelijkheden via de ZOG-school
• Personeelsfeest, teambuilding, sint – en eindejaarspresentjes, week van de medewerker en andere festiviteiten
• Diverse kortingen via platform You-P en Ekivita
• 20% korting op Pharmaforce (apotheek)
• Gratis griep- en covidvaccin

Heb je vragen over de vacature? Geen probleem! Stuur een e-mail naar solliciteren@zoggenk.be of bel ons op het nummer 089/57.35.10.