Grafisch ontwerper

Als inhouse grafisch ontwerper draai je volop mee in het communicatieteam dat elke dag meer dan 70.000 Oostendenaars wil bereiken. Ons doel is niet alleen om alle inwoners correct en grondig te informeren over de werking van de stadsdiensten, maar we willen ook werken aan een positieve uitstraling van de Stad aan Zee. En daar zijn kwalitatieve en aantrekkelijke beelden voor nodig.

Takenpakket

• Je staat in voor de opmaak van verschillende communicatieproducten, al dan niet binnen eerder uitgewerkte templates: zowel print (folders, flyers, brochures,  affiches,…) als digitale communicatie (visuals, infographics, banners,…). Dat alles uiteraard binnen de huisstijl van Stad Oostende.
• Je bent bereid om geregeld op pad te gaan om goede beelden te schieten: een snelle foto op een persmoment, een portret voor een interview in het stadsmagazine, een korte video over de bouw van de nieuwe fuifzaal,…
• Je kan vlot overweg met digitale media en ondersteunt hierbij de collega’s binnen Externe Communicatie: je verwerkt het nieuws en de info van Stad Oostende tot creatieve en visuele social media-content (visuals, banners, story’s, reels,…) of maakt infographics en animaties,…
• Je werkt vlot met het nieuwe Digital Asset Management-systeem (digitale beeldbank van Bynder) waarmee Stad Oostende werkt:  je zorgt dat media in het systeem opgeladen worden en vlot doorzoekbaar zijn.
• Je past onze huisstijl  zelf consequent toe en voert huisstijlchecks uit (bv. in de sjabloonsoftware of ontwerpen van anderen)
• Je kan klantgericht terugkoppelen naar collega’s zonder grafische achtergrond.

• Je bent een allrounder op het vlak van grafisch ontwerp en multimedia. We zijn niet op zoek naar een ervaren art director die zelf een eigen huisstijl wil ontwerpen, maar wel een doener die elke dag met andere onderwerpen en opdrachten wil bezig zijn. Ook de afwisseling tussen design voor zowel print als digitaal, spreken je aan.
• Je denkt in beelden en wanneer je aansluit bij brainstorms of overlegmomenten, lever je sterke visuele ideeën.
• Je kan vlot werken met de courante tools voor grafisch ontwerp binnen de Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop,…).
• Je bent op de hoogte van de courante mogelijkheden van drukken en afwerken en kan je ontwerpen hierop afstemmen.
• Je staat je mannetje als fotograaf en social media content creator en kan daarbij zowel vlot werken met een digitale spiegelreflexcamera als met een smartphone.
• Extra skills zoals (basis) videomontage, zelf kunnen illustreren of kunnen animeren in After Effects, zijn een pluspunt
• Je bent creatief, volledig mee met de actuele trends wat betreft design en multimedia en je hebt oog voor detail en zin voor initiatief.
• Je bent bereid om opleiding te volgen om (indien nodig) bestaande programma’s aan te leren of nieuwe toepassingen te ontdekken.
• Je wordt niet afgeschrikt door strakke deadlines en je stelt je flexibel op binnen de dienst en de organisatie
• Je kan goed zelfstandig werken, maar communiceert vlot met de collega’s over lopende projecten. Je gaat constructief aan de slag met opmerkingen of extra wensen van collega's en interne klanten

Voorwaarden:

• Houder zijn van een diploma dat in aanmerking wordt genomen voor het niveau B binnen het domein grafisch ontwerp, grafische en digitale media, crossmedia-ontwerp, multimedia …

of

• Houder zijn van een algemeen diploma dat in aanmerking wordt genomen voor het niveau B met 1 jaar relevante ervaring binnen het domein grafisch ontwerp, grafische en digitale media, crossmedia-ontwerp, multimedia …

of

• Houder zijn van een algemeen diploma secundair onderwijs met 4 jaar relevante ervaring binnen het domein grafisch ontwerp, grafische en digitale media, crossmedia-ontwerp, multimedia … (De kandidaten die houder zijn van een diploma secundair onderwijs moeten tevens slagen voor een niveau- of capaciteitstest)
• Slagen voor een selectieprocedure

We bieden je een voltijds contract onbepaalde duur, een bruto startsalaris min. 2999 euro en max. 5054 euro

Je werkervaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximum 10 jaar overgenomen bij de bepaling van je startloon. Tewerkstelling bij openbare diensten wordt volledig meegenomen voor de geldelijke anciënniteit.

Andere voordelen:

• mogelijkheid tot telewerk (na 6 maanden in dienst)
• werken in een systeem van glijtijden met een goede verhouding tussen werk en privé
• de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering AXA
• 30 dagen jaarlijks verlof
• 14 feestdagen
• maaltijdcheques van € 7,00 per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van € 0,20 per kilometer
• de volledige terugbetaling van je vervoersabonnement
• mogelijkheid tot fietsleasing
• werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart Pluspas
• een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden

Solliciteren:

Schrijf je in via onderstaande blauwe knop ten laatste op zondag 1 december 2024. jouw sollicitatiedossier bestaat uit een cv, motivatiebrief, kopie diploma en een recent afschrift strafregister.

Selectieprocedure:

1. Capaciteitsproef: Beschik je niet over een diploma dat in aanmerking wordt genomen voor het niveau B, dan moet je een capaciteitsproef afleggen. Deze gaat digitaal door op 3 of 4 december.

2. Functiegerichte case: Vrijdag 6 december van 9:00 uur tot 12:00 uur (thuisopdracht met digitaal toezicht)

Om de functiegerichte case tot een goed einde te kunnen brengen heb je nood aan volgende programma’s:

• InDesign
• Premiere
• After effects
• Adobe creative cloud

Dit deel is eliminerend.

3. Jurygesprek: 16 of 17 december 2024, volgens afspraak

Dit deel bestaat uit een competentiegericht interview met de selectiecommissie waarin de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de vereisten van de functie getoetst wordt.

Als je voor deze examenprocedure slaagt, ben je gedurende vier jaar vrijgesteld van deelname aan examens voor deze functie. Lees zeker ook de functiebeschrijving voor meer info betreffende de jobinhoud!

Heb je vragen over de inhoud van de job?

Neem contact op met Heleen Poppe directeur Stadsmarketing - en communicatie via heleen.poppe@oostende.be of 059 25 80 21

Heb je vragen over de selectieprocedure?

Neem contact op met Bianca Nobels, deskundige personeel, via bianca.nobels@oostende.be of 059 59 10 99

Redelijke aanpassingen:
Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je daarvoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.

Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.

Controleer voor mails van stad Oostende steeds jouw spamfilter!