Deskundige omgeving
Functieomschrijving
De deskundige omgeving staat mee in voor de uitvoering van een aantal kerntaken van ons lokaal bestuur en staat in voor de inhoudelijke beoordeling van omgevingsvergunningen.
Kernresultaten
- Behandelen van vergunningsaanvragen waarbij de reglementaire voorschriften in acht worden genomen en een appreciatiebevoegdheid mogelijk is.
- Meehelpen met het formuleren en concipiëren van de stadsontwikkeling op lange en middellange termijn.
- Instaan voor een open communicatie naar de burgers, de collega’s, externe partners en het bestuur.
Voor meer informatie over de functie en het selectieproces verwijzen we graag naar de inlichtingenbundel in bijlage.
Profiel
Aanwervingsvoorwaarden
- In het bezit zijn van ofwel een bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs
- Belg zijn
Gevraagde gedragscompetenties:
- Integriteit
- Analytisch denken
- Resultaatsgerichtheid
- Initiatief
- Teamwerk en samenwerking
- Diplomatisch handelen
- Assertiviteit
- Leerbereidheid
Gevraagde technische competenties:
- Digitale vaardigheden
- Wetgeving en regelgeving
- Werking en werkmiddelen
Voor meer informatie over de competenties verwijzen we graag naar de inlichtingenbundel in bijlage.
Aanbod
Er is een uitgebreid opleidingstraject voorzien om de technische kennis te verwerven.
Salaris
De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal (B1-B3).
Dit betreft een voltijdse betrekking met een contract van onbepaalde duur.
Beroepservaring wordt onbeperkt in aanmerking genomen voor de toekenning van de schaalanciënniteit, op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.
De relevantie van de beroepservaring wordt beoordeeld op basis van een vergelijking van die ervaring met de voorwaarden en met het functieprofiel voor de functie waarin het personeelslid aangesteld wordt.
Een voorlopige raming van jouw (netto)loon kan je opvragen via personeelsdienst@nieuwpoort.be. Geef mee: burgerlijke staat, aantal kinderen ten laste, eigen inschatting van het aantal jaar relevante anciënniteit via gedetailleerd overzicht. De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
Extralegale voordelen
- Maaltijdcheques van 8 EUR waarvan je zelf 1,09 EUR bijdraagt
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Fietsvergoeding van 0,35 EUR per km
- Mogelijkheid tot fietslease
- Groepsverzekering 2de pensioenpijler van 3% voor contractuelen
- Terugbetaling treinabonnement en abonnement De Lijn voor woon-werkverkeer
- Smartphone en laptop bij thuiswerk
- Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
- Vakantie: 32 dagen op jaarbasis en extra verlof bij dienstanciënniteit
En wat nog meer ...
- Een uitgebreid aanbod van functiegerichte opleidingen en on-the-job-trainingen.
- Een flexibele arbeidsorganisatie en aandacht voor de work-life balance.
- Een gevarieerd aanbod van personeelsactiviteiten en teambuilding om je collega’s beter te leren kennen.
Contact
Inschrijven kan tot uiterlijk zondag 8 december 2024 om 23u59 (datum e-sollicatie telt).
Data selecties (onder voorbehoud)
- Schriftelijke proef: woensdag 18 december 2024 voormiddag
- Mondelinge proef: donderdag 19 december 2024 voormiddag
- Assessment: dinsdag 24 december 2024
Voor meer informatie over de functie en de selectieprocedure verwijzen we graag naar de inlichtingenbundel in bijlage.
Wenst u bijkomende informatie? Neem gerust contact op met de personeelsdienst via mail naar personeelsdienst@nieuwpoort.be.
