TECHNISCH BEAMBTE - aanleg wervingsreserve

Netheid, orde, netjes gepoetste ruimtes,… Jij vindt dit heel belangrijk en je wil je daarvoor inzetten?

De stad Aarschot gaat op zoek naar gedreven technisch beambten. Als technisch beambte lever je onder meer volgende prestaties:

• schoonmaak en onderhoud van gebouwen, burelen, lokalen, zalen, open ruimten, meubilair, sanitair, ramen, trappen, etc.,
• signaleren van gebreken,
• tijdig signaleren van de nodige bestellingen,
• onderhoud van het schoonmaakmateriaal,
• openen en sluiten van gebouwen,
• diverse uitvoerende en onderhoudstaken,
• in voorkomend geval:
  - hulp bij recepties, feestelijkheden, inhuldigingen, openingen, opendeurdagen, etc.,
  - maaltijdbereiding en maaltijdbedeling in scholen

De functie kan flexibele prestaties omvatten met ook werkzaamheden  ‘s avonds, tijdens het weekend, op feestdagen en tijdens de schoolvakanties.  In voorkomend geval is de wettelijke compensatieregeling van toepassing. 

Je voldoet aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden (waaronder onder meer de vereiste over de taalkennis).

• Er wordt een aanwervingsprocedure opgestart voor de aanleg van een wervingsreserve, voor de duur van 2 jaar, voor betrekkingen in contractueel verband voor onbepaalde duur
• Aarschot, parel van het Hageland, heeft een centrale ligging en is vlot bereikbaar vanuit verschillende regio’s zowel met de wagen als met het openbaar vervoer (trein/bus)
• Een verloning op niveau E (E1-E3) [brutomaandsalaris aan huidige index [2.0807] bedraagt voor voltijdse prestaties minimum € 2.297,44 met mogelijkheid tot valorisatie van relevante beroepservaring conform de toepasselijke bepalingen]
• Een aantrekkelijke vakantiedagenregeling- en feestdagenregeling
• Tal van extralegale voordelen:
  - Maaltijdcheques van € 8 / gewerkte dag (met eigen bijdrage van € 1,09)
  - Een gratis hospitalisatieverzekering en voordeeltarief voor partner en kinderen
  - Fietsvergoeding van 0,35 €/km voor woon-werkverkeer
  - Volledige terugbetaling openbaar vervoer woon-werk verkeer
  - Vakantiegeld en eindejaarspremie
  - Aansluiting bij GSD-V: kortingen (op reizen, pretparken, bioscopen,…), premies bij belangrijke gebeurtenissen in je leven en tussenkomsten in medische kosten
  - Tweede pensioenpijler (aanvullend pensioenstelsel)
• Opleidings- en ontwikkelingskansen 
• De stad stimuleert gelijke kansen en diversiteit

De selectieprocedure bestaat uit een grondig sollicitatiegesprek. De kandidaten die toegelaten worden voor deelname aan de selectieprocedure zullen hier tenminste 14 kalenderdagen op voorhand per e-mail of telefonisch van in kennis gesteld worden samen met de dag, plaats en het tijdstip waarop ze worden verwacht voor de selectie.

INTERESSE?

Om geldig te kandideren, bezorg je ons - uiterlijk op 8 januari 2025 - je:

▪ Sollicitatiebrief
▪ CV
▪ een afschrift van je diploma
▪ een uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud)
(indien van toepassing je taalattest volgens minimaal ERK-niveau B2 / richtgraad 3, of het bewijs van een diploma secundair onderwijs in de Nederlandse taal.)

Je kan solliciteren tot uiterlijk 8 januari 2025 bij voorkeur via

https://www.jobsolutions.be/register/22878-83

Je kan ons je kandidatuurstelling met bijhorende documenten ook bezorgen bij een per post aangetekend verzonden sollicitatie of bij een persoonlijke overhandigde sollicitatie aan de infobalie op het stadhuis tot de uiterlijke sollicitatiedatum. (Kandidaturen per e-mail komen niet in aanmerking.)

CONTACTPUNT

Personeelsdienst Stad & OCMW Aarschot
Ten Drossaarde 1 te 3200 Aarschot
telefoon: 016 55 03 08, e-mail: selectie@aarschot.be