Elektricien

Je bent een elektricien in hart en nieren en beheerst het vak elektriciteit als de beste. Je kan op interventie vertrekken bij technische storingen, de storing vinden en oplossen samen met jouw team van collega’s. Na jouw interventies stel je schriftelijke rapporten op die bijdragen tot het in kaart brengen van de installaties binnen de gebouwen van de stad. Naast het curatief onderhoud van de bestaande installaties, zet je ook graag in op het preventief onderhoud en werk je samen aan de veilige uitbouw van de techniek binnen de gebouwen.

Naast het opsporen en oplossen van problemen sta je ook in voor de elektrische voorzieningen bij events binnen de stad. Je geeft advies over de aansluitingen bij gebeurtenissen en zorgt voor een technisch vlot verloop. 

• Je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs;
• Je bent geïnteresseerd in technisch en uitvoerend werk en deinst niet terug van een heel afwisselend takenpakket;
• Je hebt een ‘hands on” mentaliteit;
• Je bent nauwkeurig in je administratie en uit te voeren werken;
• Het begrijpen en interpreteren van opmerkingen op een keuringsverslag (lijst opstellen van de uit te voeren werken);
• Je kan werken met volgende softwarepakketten, Word, Excel, Outlook,…;
• Kennis van Visio is een plus (of ander elektrisch tekenpakket);
• Kennis van HVAC, domotica, … is een plus;
• Je bent een echte teamspeler en bereid om met verschillende mensen samen te werken;
• Je leert graag bij en helpt collega’s verder waar nodig;
• Je bent handig, vriendelijk, ondernemend en kan zelfstandig werken;
• Je bent bereid om, indien uitzonderlijk nodig, buiten de normale diensturen te werken;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B, een rijbewijs C is een groot pluspunt. 

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een salarispakket in de weddeschaal C1-C3 (geïndexeerde bruto maandwedde: minimum 2396,43 euro, maximum 4386,09 euro);
• Relevante ervaring en anciënniteit worden in aanmerking genomen (mits het voorleggen van de juiste tewerkstellingsattesten);
• Maaltijdcheques (€8);
• Fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst (€0,35/km);
• Ecocheques en T-bon;
• 2e pensioenpijler;
• 100% tussenkomst in het openbaar vervoer;
• Hospitalisatieverzekering;
• 35 vakantiedagen en  14 feestdagen bij een voltijdse tewerkstelling. 

Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:

• Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert en je geniet de burgerlijke en politieke rechten;
• Je verblijft wettig in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt;
• Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;
• Je slaagt voor de selectieprocedure. 

Iets voor jou?

• Stel je kandidaat met een cv, een motivatiebrief, een kopie van het vereiste diploma en een recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud). Sollicitaties moeten uiterlijk op 9 april 2025  aan de dienst hr van de stad Tienen bezorgd worden. Kandidaturen die niet voldoen aan de voorwaarden worden niet aanvaard.

De selectieprocedure

• Je wordt uitgenodigd voor een praktische proef en een sollicitatiegesprek. Dit zal doorgaan op 5 mei 2025. Gelieve deze data alvast te noteren.

Heb je nog vragen? Wij helpen je vraag verder!

Vragen over de selectieprocedure, loon en personeelsgerelateerde zaken:

• 016/24.73.77 (Sofie Schrevens)
• Aanwervingen@tienen.be