Directeur ouderenzorg

Als directeur ouderenzorg streef je er samen met een enthousiaste groep van medewerkers naar om een kwalitatieve en betaalbare zorgverlening aan te bieden aan de senioren die verblijven in onze zorgafdelingen.Je vertrekt vanuit een vernieuwd evenwicht tussen zorg enerzijds en wonen & leven anderzijds. Hiervoor zet je in op 2 peilers:

• Verbeterde zorg door specialisatie op maat van de bewoners en door kwaliteitsmanagement;
• Sterkere focus op aangenaam wonen en leven in onze zorgafdelingen.

Naatst de operationele aansturing van een 70-tal medewerkers die verdeeld zijn over drie multidisciplinaire zorgteams, zijn dit jouw taken:

• Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van de zorginstellingen;
• Je rapporteert aan het afdelingshoofd Zorg;
• Je maakt deel uit van het directieteam Zorg;
• Je staat in voor het voeren van een warm HR-beleid met oog voor ontwikkeling, inspraak en motivatie van het personeel;
• Je zorgt voor een correct financieel beheer van de zorginstellingen;
• Je staat in voor de ontwikkeling, de uitwerking en de implementatie van de beleidsvisie  aangaande het woon- en zorgbeleid in functie van een kwalitatieve zorgverlening;
• Je staat in voor een goede interne en externe communicatie.

• Je bent in het bezit van een masterdiploma. Zo niet, word je toegelaten tot de selectieprocedure als je slaagt voor een niveau- of capaciteitstest
• Je hebt minstens vier jaar relevante leidinggevende ervaring;
• Je bent veranderingsgericht en flexibel;
• Je hebt een uitgesproken affiniteit met ouderenzorg;
• Je hanteert een enthousiaste, zelfstandige leiderschapsstijl en hecht veel belang aan samenwerking.

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een salarispakket in de weddeschaal IFIC 19 ;
• Mogelijkheid tot het meenemen van relevante jaren anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige (mits het voorleggen van de juiste tewerkstellingsattesten);
• Maaltijdcheques (€8);
• Fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst (€0,35/km);
• Ecocheques en T-bon;
• 2e pensioenpijler;
• 100% tussenkomst in het openbaar vervoerHhospitalisatieverzekering;
• 26 vakantiedagen en 11feestdagen bij een voltijdse tewerkstelling.

Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:

• Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert en je geniet de burgerlijke en politieke rechten;
• Je verblijft wettig in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt;
• Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;
• Je slaagt voor de selectieprocedure.

Iets voor jou?

• Stel je kandidaat met een cv, een motivatiebrief, een kopie van het vereiste diploma en een recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud). Sollicitaties moeten uiterlijk op 9 april 2025  aan de dienst hr van de stad Tienen bezorgd worden via onderstaande link. Kandidaturen die niet voldoen aan de voorwaarden worden niet aanvaard.

De selectieprocedure

• Indien je niet beschikt over het vereiste diploma, kan je toch in aanmerking komen voor deelname aan de selectieprocedure indien je slaagt voor de capaciteitstest die zal afgenomen worden op 16 april 2024.

• Je wordt uitgenodigd voor een mondelinge proef bestaande uit een verkennend gesprek. Dit zal online doorgaan op 23 april 2025. De kandidaten die het meest geschikt geacht worden voor de functie worden krijgen een gevalstudie en competentieproef doorgestuurd die dient uitgewerkt te worden tegen 5 mei 2025. Vervolgens word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek waar je deze proeven presenteert. Het sollicitatiegesprek gaat door op 6 mei 2025. Gelieve deze data alvast te noteren. Indien je slaagt voor de ganse selectieprocedure word je uitgenodigd voor een assessment.

Heb je nog vragen? Wij helpen je vraag verder!

Vragen over de selectieprocedure, loon en personeelsgerelateerde zaken:

• 016/24.73.77 (Sofie Schrevens)
• Aanwervingen@tienen.be