Hoofddeskundige wegen, waterlopen en reiniging

Ben jij een gedreven professional met een passie voor een schone en leefbare stad? Als hoofddeskundige wegen, waterlopen en reiniging bij de stad Tienen krijg je de kans om een directe impact te maken op de netheid en infrastructuur van onze stad. Je coördineert de teams die verantwoordelijk zijn voor afvalophaling en de wegen en waterlopen, en zorgt ervoor dat onze stad er elke dag op zijn best uitziet. Samen met de teams en het diensthoofd werk je aan innovatieve oplossingen en efficiënte processen om Tienen nog mooier en duurzamer te maken. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging?

Jouw taken:

• Je ontwikkelt en implementeert het beleid en de toekomstvisie rond wegen, waterlopen en reiniging binnen de stad.
• Je coördineert de dagelijkse activiteiten van de teams wegen, waterlopen en reiniging en zorgt voor een efficiënte werking.
• Je bewaakt de tijd, scope en budgetten van toegewezen doelstellingen.
• Je neemt actief deel aan overlegmomenten en zorgt voor een goede informatiedoorstroming tussen de teams.
• Je verstrekt deskundig advies bij evenementen rond afval en reiniging.
• Je bereidt beleidsvoorstellen en beleidsnota's voor.
• Je bent verantwoordelijk voor dossiers die aan het schepencollege en de gemeenteraad worden voorgelegd.
• Je coacht en ondersteunt medewerkers bij het behalen van goede resultaten en het ontwikkelen van hun competenties.
• Je stimuleert een open feedbackcultuur en een productieve werkomgeving.

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma.
• Een eerste ervaring in een coördinerende rol binnen een technische omgeving is een groot pluspunt.
• Je neemt initiatief en werkt zelfstandig, je hanteert een pragmatische aanpak en je kan het werk goed organiseren.
• Je bent oplossingsgericht en bezit het talent om het hoofd koel te houden bij stressvolle situaties.
• Je bent geïnteresseerd in technisch en uitvoerend werk en deinst niet terug van een afwisselend takenpakket.
• Je beschikt over een digitale maturiteit. Je kan werken met allerlei software en nieuwe technologieën schrikken jou niet af.
• Je bent een echte teamspeler.
• Je leert graag bij en helpt collega’s verder waar nodig.
• Je bent klantvriendelijk en ondernemend
• Je respecteert de veiligheidsvoorschriften. Je gaat correct om met het gebruik van machines, materialen en producten
• Je bent bereid om, indien nodig, buiten de normale diensturen te werken

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een salarispakket in de weddeschaal B4-B5 (geïndexeerde bruto maandwedde: minimum 3528,32 euro, maximum 5747,9 euro);
• Relevante ervaring en anciënniteit worden in aanmerking genomen (mits het voorleggen van de juiste tewerkstellingsattesten);
• Maaltijdcheques (€8);
• Fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst (€0,35/km);
• Ecocheques en T-bon;
• 2e pensioenpijler;
• 100% tussenkomst in het openbaar vervoer;
• Hospitalisatieverzekering;
• 35 vakantiedagen en  14 feestdagen bij een voltijdse tewerkstelling. 

Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:

• Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert en je geniet de burgerlijke en politieke rechten;
• Je verblijft wettig in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt;
• Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;
• Je slaagt voor de selectieprocedure. 

Iets voor jou?

• Stel je kandidaat met een cv, een motivatiebrief, een kopie van het vereiste diploma en een recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud). Sollicitaties moeten uiterlijk op 9 april 2025  aan de dienst hr van de stad Tienen bezorgd worden via onderstaande link. Kandidaturen die niet voldoen aan de voorwaarden worden niet aanvaard.

De selectieprocedure

• Je wordt uitgenodigd voor een mondelinge proef bestaande uit een verkennend gesprek. Dit zal online doorgaan op 24 april 2025. De kandidaten die het meest geschikt geacht worden voor de functie worden vervolgens uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek bestaande uit een competentieproef en een gevalstudie. Het sollicitatiegesprek gaat door op 12 mei 2025.. Gelieve deze data alvast te noteren. Als je slaagt voor de ganse selectieprocedure word je uitgenodigd voor een assessment.

Heb je nog vragen? Wij helpen je vraag verder!

Vragen over de selectieprocedure, loon en personeelsgerelateerde zaken:

• 016/24.73.77 (Sofie Schrevens)
• Aanwervingen@tienen.be

Vragen over de inhoud van de job:

• Femke Vander Eet: femke.vandereet@tienen.be