beleidsmedewerker domein sport

Voor het beleidsexpertenteam beleven, domein sport, zijn wij op zoek naar een deskundige die zijn/haar schouders kan zetten onder een sportvisie voor onze stad. Ben je in staat om de voetbalvisie concreet verder uit te werken? Schrikken grote, concrete projecten zoals de uitbouw en de opvolging van de Tiense sportinfrastructuur of het onderzoeken van een nieuw, betaalbaar zwembad in Tienen je niet af? Ben jij een allround teamplayer die zin heeft om er samen met ons in te vliegen én een zeer grote affiniteit heeft met de sportsector?

Een greep uit jouw takenpakket: verantwoordelijkheid dragen voor de projectopvolging voor alle aanpassingen in de sportinfrastructuur (buiteninfrastructuur Houtemveld, aanbouw sportpark,…), begeleiden van het dossier ‘naar een nieuw zwembad in Tienen’, opvolgen en indienen van de nodige subsidiedossiers, sociale omgang en netwerken met allerlei sportverenigingen, coachen en ondersteunen van medewerkers, beleidsmatig de krijtlijnen uittekenen voor de toekomst van sport en sportinfrastructuur in de stad,….

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma, bij voorkeur in sportmanagement, lichamelijke opvoeding, …
• Je kan aantonen dat je veel affiniteit hebt met sport
• Je kan een lange termijn visie ontwikkelen die tegelijk wervend en concreet is
• Je kan mensen verenigen rond een nieuwe visie
• Je vindt infrastructuur en het opvolgen van renovatie van gebouwen interessant
• Je hebt een vlotte pen en kan zowel schriftelijk als mondeling helder communiceren. Kennis van subsidiedossiers is een meerwaarde
• Je bent oplossingsgericht, stressbestendig, flexibel, uitermate klantgericht en toegankelijk
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en toont organisatiebetrokkenheid
• Je hebt een positieve en enthousiaste ingesteldheid, neemt initiatief en kan zelfstandig werken 
• Sporadisch avond- en weekendwerk schrikken je niet af.

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een salarispakket in de weddeschaal B1-B3 (geïndexeerde bruto maandwedde: minimum 3059,65 euro, maximum 5155,42euro)
• Relevante ervaring en anciënniteit worden in aanmerking genomen (mits het voorleggen van de juiste tewerkstellingsattesten)
• Maaltijdcheques (€8)
• Fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst (€0,35/km)
• Ecocheques en T-bon
• 2e pensioenpijler
• 100% tussenkomst in het openbaar vervoer
• Hospitalisatieverzekering
• 35 vakantiedagen en 14 feestdagen bij een voltijdse tewerkstelling

Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:

• Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert en je geniet de burgerlijke en politieke rechten
• Je verblijft wettig in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt
• Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966
• Je slaagt voor de selectieprocedure

Iets voor jou?

• Stel je kandidaat met een cv, een motivatiebrief, een kopie van het vereiste diploma en een recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud). Sollicitaties moeten uiterlijk op 21 maart 2025  aan de dienst hr van de stad Tienen bezorgd worden via onderstaande link. Kandidaturen die niet voldoen aan de voorwaarden worden niet aanvaard.

De selectieprocedure

• Je wordt uitgenodigd voor een mondelinge proef bestaande uit een verkennend gesprek. Dit zal online doorgaan op 1 april 2025. De kandidaten die het meest geschikt geacht worden voor de functie worden vervolgens uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek bestaande uit een competentieproef en een gevalstudie. Het sollicitatiegesprek gaat door op 4 april 2025. Gelieve deze data alvast te noteren.

Heb je nog vragen? Wij helpen je vraag verder!

Vragen over de selectieprocedure, loon en personeelsgerelateerde zaken:

• 016/24.73.77 (Sofie Schrevens)
• Aanwervingen@tienen.be

Inhoudelijke vragen over de functie:

• Sigrid Darquennes
• sigrid.darquennes@tienen.be