Deskundige mobiliteit

Als deskundige mobiliteit kom je terecht in het team openbare werken en mobiliteit. Je ondersteunt de dienst openbare werken bij het nemen van initiatieven inzake mobiliteitsbeleid om zo bij te dragen tot een duurzame ontwikkeling van de mobiliteit. Je werkt hiervoor nauw samen met de mobiliteitsambtenaar.  Je bent betrokken bij de beleidsvoorbereiding, de uitvoering en de evaluatie van het mobiliteitsbeleid.

Verder bestaan jouw taken onder andere uit :

• Je behandelt meldingen van burgers inzake mobiliteit, brengt deze naar de signalisatiecommissie en handelt deze administratief en/of op het terrein af. Je zorgt voor de nodige adviesverlening en terugkoppeling naar de burger.  Je maakt definitieve, aanvullende reglementen op en deze agendeert deze op het schepencollege/gemeenteraad.
• Je werkt samen met interne diensten wat betreft het organiseren van evenementen. Je zal het mobiliteitsaspect behandelen en instaan voor de opmaak van tijdelijke, aanvullende reglementen tot het plaatsen van de nodige signalisatie en/of omleidingen.
• Je werkt samen met de afdeling technische ondersteuning wat betreft werken in eigen beheer. Je volgt de uitvoering van signalisatie en markeringen mee op.
• Binnen de organisatie ben je het aanspreekpunt wat betreft de wegcode. Je ontwikkelt je tot een expert inzake aanvullende reglementen. Zowel bij het ontwerp als de realisatie van nieuwe projecten werk je nauw samen met de projectleiders van de dienst openbare werken. Je zorgt ervoor dat de definitieve signalisatie in overleg met politie afgestemd geraakt met de vooropgestelde mobiliteitsvisie. Het opmaken van signalisatieplannen maakt hier ook deel van uit.
• Je draagt bij tot het vergaren en verwerken van metingen en tellingen inzake mobiliteit, de monitoring en evaluatie van genomen maatregelen.
• Je speelt een actieve rol in participatiemomenten en draagt bij tot de communicatie inzake mobiliteit door o.a. het opstellen van bewonersbrieven.
• Je vertaalt voorstellen of genomen beslissingen in duidelijke nota’s, collegebeslissingen of aanvullende reglementen.   

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma aangevuld door minstens 3 jaar ervaring. Een opleiding in de verkeerskunde of mobiliteitswetenschappen is een pluspunt.
• Je bent communicatief en kan een visie overtuigend , onderbouwd en duidelijk verwoorden in taal en schrift.
• Je bent analytisch ingesteld. Je kan gegevens verwerken en duidelijk inzicht verschaffen in de verkregen data. Je kan hieraan oplossingsgerichte acties koppelen.
• Je bent op de hoogte van de huidige wetgeving inzake mobiliteit en weet deze kennis up tot date te houden.
• Je bent flexibel.
• Je hebt een passie voor mobiliteit en volgt nieuwe ontwikkelingen op het vlak van mobiliteit op en bekijkt de mogelijkheid tot implementatie in de eigen dienst.
• Je bent integer, neemt onderbouwde beslissingen en voelt je verbonden met de Stad Tienen
• Je bent klantvriendelijk: de inwoners van de stad Tienen zijn jouw klanten en je wenst voor hen een meerwaarde te creëren.

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een salarispakket in de weddeschaal B1-B3 (geïndexeerde bruto maandwedde: minimum 3059,65 euro, maximum 5155,42euro)
• Relevante ervaring en anciënniteit worden in aanmerking genomen (mits het voorleggen van de juiste tewerkstellingsattesten)
• Maaltijdcheques (€8)
• Fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst (€0,35/km)
• Ecocheques en T-bon
• 2e pensioenpijler
• 100% tussenkomst in het openbaar vervoer
• Hospitalisatieverzekering
• 35 vakantiedagen en 14 feestdagen bij een voltijdse tewerkstelling

Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:

• Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert en je geniet de burgerlijke en politieke rechten
• Je verblijft wettig in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt
• Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966
• Je slaagt voor de selectieprocedure

Iets voor jou?

• Stel je kandidaat met een cv, een motivatiebrief, een kopie van het vereiste diploma en een recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud). Sollicitaties moeten uiterlijk op 9 april 2025  aan de dienst hr van de stad Tienen bezorgd worden via onderstaande link. Kandidaturen die niet voldoen aan de voorwaarden worden niet aanvaard.

De selectieprocedure

• Je wordt uitgenodigd voor een mondelinge proef bestaande uit een verkennend gesprek. Dit zal online doorgaan op 30 april 2025. De kandidaten die het meest geschikt geacht worden voor de functie worden vervolgens uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek bestaande uit een competentieproef en een gevalstudie. Het sollicitatiegesprek gaat door op 21 mei 2025. Gelieve deze data alvast te noteren.

Heb je nog vragen? Wij helpen je vraag verder!

Vragen over de selectieprocedure, loon en personeelsgerelateerde zaken:

• 016/24.73.77 (Sofie Schrevens)
• Aanwervingen@tienen.be

Inhoudelijke vragen over de functie:

• Hilde Medaer
• Hilde.medaer@tienen.be