Noodplanningscoördinator

De noodplanningscoördinator maakt deel uit van de dienst integrale veiligheid en vergunningen. Als noodplanningscoördinator draag je de verantwoordelijkheid voor de noodplanning en het crisisbeheer op het grondgebied van de stad Tienen. Je coördineert tevens het aspect veiligheid in het kader van grotere evenementen. Tijdens grootschalige incidenten neem je het voortouw in de multidisciplinaire samenwerking en de zorg voor het effect- en impactgebied. Je rapporteert systematisch en volgens afgesproken richtlijnen aan de burgemeester en de betrokken actoren. Je bent de drijvende kracht achter de risicocyclus op lokaal niveau.

Aanvullend (meer specifiek ) bestaan jouw taken uit:

• Gemeentelijke veiligheidscel organiseren/opvolgen;
• Veiligheidsoverleg evenementen organiseren en opvolgen;
• Opmaken, actualiseren en uitvoeren van algemene en bijzondere nood- en interventieplannen;
• Ontwikkelen en actualiseren van het interne nood- en interventieplan van de stad, samen met de preventieadviseur;
• Organiseren en evalueren van oefeningen;
• Interne en externe samenwerkingsvervbanden ontwikkelen en optimaliseren, zoals het uitbouwen van een intergemeentelijke samenwerking;
• ​Je bent de sturende en drijvende kracht achter het back-up team/poule noodplanning/coördinatoren;
• Je staat in voor het beheer van de noodopvang;
• Je werkt het BCP samen met collega’s uit;
• Je ondersteunt de burgemeester bij alle aspecten rond veiligheid.

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma; 
• Als je reeds geslaagd bent voor de basisopleiding nood- en interventieplanning of je hebt een  postgraduaat rampenmanagement behaald, wordt dat als een meerwaarde beschouwd; 
• Ervaring in projectbeheer, bij voorkeur noodplanning en crisisbeheer is een bijkomende troef; 
• Je bent bereid om in kader van samenwerkingsverbanden beurtelings permanentie te verzorgen. Voor het crisisbeheer werk je in een samenwerkingsverband waardoor je op de afgesproken periodes 24/7 aanwezig bent; 
• Aanvullende competenties: je bent resultaatsgericht en weet van aanpakken. Je kan anderen motiveren en inspireren. Je kan samenwerken over grenzen van diensten, afdelingen en organisaties en hebt impact op anderen. 

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een salarispakket in de weddeschaal B4-B5 (geïndexeerde bruto maandwedde: minimum 3 528,32 euro, maximum 5 747,89 euro); 
• Relevante ervaring en anciënniteit worden in aanmerking genomen (mits het voorleggen van de juiste tewerkstellingsattesten); 
• Maaltijdcheques (€8); 
• Fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst (€0,35/km); 
• Ecocheques en T-bon; 
• 2e pensioenpijler; 
• 100% tussenkomst in het openbaar vervoer; 
• Hospitalisatieverzekering; 
• 35 vakantiedagen en 14 feestdagen bij een voltijdse tewerkstelling.

Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:

• Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert en je geniet de burgerlijke en politieke rechten; 
• Je verblijft wettig in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt; 
• Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966; 
• Je slaagt voor de selectieprocedure.

Iets voor jou?

• Stel je kandidaat met een cv, een motivatiebrief, een kopie van het vereiste diploma en een recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud). Sollicitaties moeten uiterlijk op 9 april 2025  aan de dienst HR van de stad Tienen bezorgd worden via onderstaande link. Kandidaturen die niet voldoen aan de voorwaarden worden niet aanvaard.

De selectieprocedure

• Je wordt uitgenodigd voor een mondelinge proef bestaande uit een verkennend gesprek. Dit zal online doorgaan op 30 april 2025. De kandidaten die het meest geschikt geacht worden voor de functie worden vervolgens uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek bestaande uit een competentieproef en een gevalstudie. Het sollicitatiegesprek gaat door op 19 mei 2025.. Gelieve deze data alvast te noteren.

Heb je nog vragen? Wij helpen je vraag verder!

Vragen over de selectieprocedure, loon en personeelsgerelateerde zaken:

• 016/24.73.76 (Julie Guilmin)
• aanwervingen@tienen.be 

Inhoudelijke vragen over de functie:

• Joris Pictoel
• joris.pictoel@tienen.be