Financieel directeur

• Als financieel directeur ben je verantwoordelijk voor het financieel proces van A tot Z. Dit houdt o.a. in:
  • thesauriebeheer, schuldbeheer, cashplanning, debiteurenbeheer...;
  • financiële analyses en rapportering, financieel beleidsadvies;
  • krediet- en wetmatigheidscontroles uitvoeren;
  • meerjarenplan: opmaak, opvolging en bijsturing.
• Je bent lid van het Managementteam: Dit houdt o.a. in:
  • mee vorm geven aan de toekomstvisie van Oostkamp;
  • zorgen voor een moderne werking van de organisatie en goede samenwerking met het bestuur…;
  • het strategisch en financieel management op elkaar afstemmen.
• Je zorgt mee voor een moderne visie en accurate werking van het team Financiën.
• Je streeft goede externe contacten na met actoren uit de financiële wereld.

Voor deze rol zoeken we een collega die:

• in het bezit is van een masterdiploma en minstens 3 jaar relevante ervaring heeft in een management- en leidinggevende functie binnen een financiële omgeving;
• de Belgische nationaliteit heeft;
• een sterke voeling heeft met een politieke omgeving;
• past binnen de waarden en cultuur van onze organisatie;
• beschikt over de volgende competenties: samenwerken, visie ontwikkelen, richting geven en inspireren, coachen, communiceren, leergierig zijn en aandacht hebben voor innovatie, wendbaar en besluitvaardig zijn, resultaatgericht werken en integer zijn.

Wij bieden een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een bruto maandsalaris tussen 8.492,66 euro (3 jaar relevante ervaring) en 11.047,33 euro (15 jaar relevante ervaring), aantoonbare relevante ervaring uit de openbare en privésector wordt meegenomen, een pakket aan extralegale voordelen (zie functiekaart) en een goede werksfeer in een vooruitstrevend lokaal bestuur.

• Solliciteer tegen uiterlijk 14 april via het sollicitatieformulier op www.oostkamp.be/vacatures.
• De functiekaart met meer informatie over de functie en de selectieprocedure vind je op onze website of bij Team Personeel, tel 050 819 830, selecties@oostkamp.be.
• De selectie bestaat uit een kennismakingsgesprek op 28 of 30 april, een schriftelijke proef en een jurygesprek op 6, 8 of 9 mei en een assessment op 13 of 14 mei. Elke proef is eliminerend.