Hoofdmaatschappelijk werker

Je behoort tot de dienst Burger en Welzijn, bestaande uit team Burger en team Welzijn. Als hoofdmaatschappelijk werker maak je deel uit van team Welzijn en sta je in voor de coördinatie en organisatie van een team maatschappelijk werkers. Je biedt ondersteuning met oog op kwaliteitsbewaking en continue verbetering van de dienstverlening, waarbij klantgerichte hulpverlening centraal staat. Daarnaast draag je bij aan het voorbereiden, coördineren en beheren van beleidsvoorstellen om de maatschappelijke dienstverlening optimaal af te stemmen op de noden van de cliënten.

• Je beschikt over één van de diploma’s van het ministerieel besluit van 11 januari 2024 tot vaststelling van de diplomavereisten voor de functie van maatschappelijk werker in een openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn.

• Je beschikt over minimum 4 jaar ervaring als maatschappelijk werker

• Je bent in het bezit van een rijbewijs B

• Een uitdagende functie waarbij je een verschil kan maken voor onze burgers en medewerkers
• Aantrekkelijke verloning: minimum bruto maandwedde van ten minste 3528,32 euro voor een voltijdse functie (B4 trap 0). De maandwedde is afhankelijk van je eventuele anciënniteit.
• Anciënniteit: Alle relevante beroepservaring uit de privésector of uit een zelfstandige activiteit telt mee. Ervaring uit de openbare sector telt onbeperkt mee, ongeacht of ze relevant is voor de functie. Je levert zelf het bewijs van je ervaring. De bruto maandwedde met 6 jaar anciënniteit bedraagt 3961,63 euro voor een voltijdse functie (B4 trap 6)
• Maaltijdcheques van 8,00 euro per volledige gewerkte dag (waarvan 6,91 euro door de werkgever en 1,09 euro door de werknemer)
• Ecocheques (200 euro op jaarbasis bij voltijdse prestaties)
• Tweede pensioenpijler (3%)
• Gratis hospitalisatieverzekering (basisformule)
• Vergoeding openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer (terugbetaling sociale abonnementen)
• Fietsvergoeding woon-werkverkeer (36 cent/km)
• Fietslease
• Glijdende uurregeling met mogelijkheid tot opbouw en opname recuperatieverlof
• Aantrekkelijke verlofregeling (30 dagen vakantie voor een voltijds personeelslid mits een volledig voltijds vakantiedienstjaar gewerkt)
• Mogelijkheid tot telewerk (vanaf 3 maanden in dienst)
• Vorming, training en opleiding

Inschrijven kan tot uiterlijk maandag 7 april 2025. Onvolledige kandidaturen aanvaarden we niet.