technisch medewerker wegen E1-E3

Als technisch medewerker wegen sta je mee in voor het onderhoud van het openbaar domein. Door jouw inzet zorg je, in samenwerking met je collega’s, mee voor veilige en goed onderhouden wegen en fietspaden.

Je takenpakket is uitgebreid en kan gaan van ondersteuning bij het aanleggen, onderhouden en herstellen van wegen, voetpaden of fietspaden, het plaatsen van verkeersborden,  het ophalen zwerfvuil en ledigen publieke vuilnisbakjes en -vangers, logistieke hulp geeft bij allerlei evenementen en activiteiten, …

• Wil je bijdragen aan nette, veilige en leefbare gemeente?

• Ben je een technische duizendpoot die ervan houdt om in de buitenlucht te werken?

• Ben je minstens 18 jaar en heb je nog niet zo lang geleden de schoolbanken verlaten? 

Grijp dan je kans om ervaring op te doen binnen onze technische uitvoeringsdiensten!

• voltijdse contractuele functie (startbaan) – 38.00/38.00 
• startbaanovereenkomst tot en met het einde van het kwartaal waarin je 26 jaar wordt  
• vaste uurregeling:
  • Maandag t.e.m. vrijdag: 8.00 uur – 12.00 uur en 12.30 uur – 16.06 uur
• gunstige vakantieregeling - regeling publieke sector 35 dagen à rato van de prestaties
• 14 betaalde feestdagen
• vakantiegeld en eindejaarstoelage
• voldoende opleidingsmogelijkheden, zowel tijdens je inloopperiode als in je verdere loopbaan
• maaltijdcheques 8 euro (werkgeversbijdrage: 6,91 euro)
• 2de pensioenpijler: 3%
• gratis collectieve hospitalisatieverzekering – uitgebreide formule – aansluiting gezinsleden mogelijk aan voordelige premie
• terugbetaling 100% kosten woon-werk verkeer met openbaar vervoer
• fietsvergoeding woon-werk verkeer: maximum bedrag per kilometer dat op grond van de fiscale wetgeving en de socialezekerheidswetgeving is vrijgesteld
• jaarlijks 60 euro ecocheques en 40 euro gemeentelijke geschenkenbonnen (dit bedrag wordt aangepast in verhouding met je prestatiebreuk)
• aansluiting bij de GSD-V, de sociale dienst van Vlaanderen met tal van voordelen, o.a.
  • kortingen via de PlusPas (voordeelplatform met diverse kortingen en
  • aanbiedingen bij verscheidene aanbieders (o.a. waardebon winkels, online
  • shops, kortingen pretparken, …)
  • mogelijkheid tot boeken van vakanties via pollen (o.a. huren van
  • vakantiewoningen tegen gunstige tarieven en korting bij boeken van
  • vakanties bij touroperator waarmee ze samenwerken, …)
  • premies bij huwelijk of samenwonen, geboorte kind, …
  • …
• mogelijkheid tot fietslease via o2o
• diensten bij een overheid komen in aanmerking voor de opbouw van geldelijke anciënniteit, beroepservaring in de privésector of als zelfstandige die rechtstreeks relevant is voor de uitoefening van de functie kan in aanmerking worden genomen (mits voorleggen van de nodige bewijsstukken)

Meer info over de functieinhoud kan je terugvinden op www.hove.be/vacatures. Indienen kandidaturen mogelijk tot en met 30 april 2025.

Alle verdere communicatie omtrent de selectieprocedure verloopt via e-mail. Het is aan te raden volgend e-mailadres: kandidaturen@hove.be toe te voegen aan je contactpersonen of regelmatig je SPAM (ongewenste e-mail) te controleren.