Coördinator kindzorg B4-5 - voltijds

De coördinator kindzorg maakt deel uit van het coördinatieteam van de cluster Zorg (kindzorg, thuiszorg, woonzorg).  Je bepaalt hier samen met de andere coördinatoren en directeur het bredere beleid van de cluster zorg. Je coördineert de teams van de buitenschoolse kinderopvang en onthaalouders. Je staat daarbij mee in voor de werking van deze teams. Je hanteert een cliëntgerichte en flexibele aanpak in het ondersteunen en begeleiden van de teams en helpt hen bij het bereiken van hun doelen, door het ontwikkelen en uitdragen van een pedagogische visie. Regie van de klant én de medewerker staan hierbij centraal.

Je staat in voor de opvolging van de regelgeving en financiering van de kindzorg. Je vertaalt deze regelgeving naar de praktijk.

Als coördinator kindzorg vorm je een tandem met de coördinator buurtzorg (thuiszorg) en werk je nauw samen met de maatschappelijk werkers, die zorgtrajecten van cliënten beheren, en met de medewerkers die instaan voor de administratie en facturatie.

Buiten de cluster zorg bouw je bruggen naar andere diensten binnen de organisatie, zoals het huis van het kind, de dienst vrije tijd, onderwijs en ondersteunende diensten.

Je hebt interesse in kindzorg en bent bereid om je de regelgeving en financiering eigen te maken. Je hebt inzicht inzake de raakvlakken met andere disciplines.

Je hebt een denk- en werkniveau op bachelorniveau en beschikt over praktische en theoretische kennis binnen je vakdomein of je hebt de bereidheid om deze snel te vergaren.

Je hebt de capaciteiten om de relevante wetgeving te bestuderen, de kwaliteitsplanning vorm te geven en mee beleid uit te werken.

Je bent sterk in het coachen van collega’s.

Wij bieden je:

• Een uitdagende functie in een levende organisatie waar jouw werk écht het verschil maakt.
• Een collegiale werkomgeving waarin jouw initiatief, creativiteit en doenersmentaliteit gewaardeerd worden.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
• Een voltijds (38/38) contract van onbepaalde duur op B4-B5 niveau.

Daarnaast geniet je van volgende voordelen:

• Relevante anciënniteit verworven bij een andere werkgever wordt onbeperkt mee opgenomen;
• 26 vakantiedagen (in het jaar van indiensttreding kennen we conventionele dagen toe à rato van de maanden dat je in dienst bent);
• Maaltijdcheques t.w.v. 7 euro;
• Gratis hospitalisatieverzekering (basisformule);
• Tweede pensioenpijler;
• Aansluiting bij GSD-V (sociale dienst Vlaanderen met tal van voordelen);
• Mogelijkheid tot thuiswerk + flexibel werkrooster;
• Vergoeding woon-werkverkeer (abonnement openbaar vervoer/fietsvergoeding);
• Laptop;
• Voordelig tarief in zwembad ‘Den Bessem’;
• Voordelig tarief bij huur eigen locaties;
• Fietslease;
• Sport op het werk: bv. padel samen met collega’s.

Solliciteren kan tot uiterlijk 16 april 2025.
Wens je meer inlichtingen, dan kan je ons contacteren op het nummer 03 444 17 80 of via mail hr@mortsel.be.