Schoonmaakmedewerker (zwembad)

We zijn op zoek naar een voltijdse (38 uren per week) schoonmaakmedewerker (D1-D2-D3) voor zwembad Ter Wallen. Je wordt in dienst genomen op basis van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur.

Als schoonmaakmedewerker in zwembad Ter Wallen werk je in een 3-wekenstelsel met dag-, avonden weekendwerk (1 op de 3 weekends). Naast schoonmaaktaken (nat en droog gedeelte) word je ook ingezet achter de balie of als opzichter in het zwembad tijdens de pauzes van de redders.

Bij een uitbreiding van het schoonmaakteam is er de mogelijkheid om in een 4-wekenstelsel te
werken, wat inhoudt dat je 1 op de 4 weekends werkt.

Je werkt onder de leiding van en rapporteert aan de teamcoach schoonmaak.

• Je werkt nauwkeurig en stelt kwaliteit voorop.
• Je kan zelfstandig werken.
• Je bent een teamspeler.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed.
• Je kan goed werken in een vochtige en warme omgeving.

Selectie

Hoe selecteren we de juiste kandidaat?

De volgende selectietechnieken worden gebruikt:
• Praktische proef (op 50 punten)
• Selectiegesprek (op 50 punten)

Wanneer vindt de selectie plaats?

Van zodra je werd toegelaten tot de selectieprocedure, word je uitgenodigd voor de selectieproef. De procedure wordt afgesloten van zodra er voldoende geslaagde kandidaten kunnen worden aangesteld.

Je wordt betaald in overeenstemming met de salarisschaal van de functionele loopbaan die is verbonden aan de volgende graad: D1-D2-D3 (geïndexeerd bruto-maandsalaris: minimaal 2.352,22 euro – max. 3.660,97 euro).

Voor de berekening van je salaris wordt beroepservaring bij de overheid volledig in aanmerking genomen, beroepservaring in de privésector of als zelfstandige indien relevant voor de functie. Een simulatie op aanvraag is mogelijk.

Welke voordelen krijgen je nog?

Naast het salaris heb je recht op de volgende voordelen:

• vakantiegeld en eindejaarstoelage
• tweede pensioenpijler (3%)
• maaltijdcheques (8 euro per dag, waarvan 1,09 euro persoonlijke bijdrage)
• fietsleasing
• fietsvergoeding (0,35 euro per kilometer) of vergoeding voor kosten woon-werkverkeer (uitsluitend
• openbaar vervoer, 100% via derdebetalersregeling)
• gratis hospitalisatieverzekering
• allerlei premies, tussenkomsten in medische kosten en andere voordelen (zie: www.gsd-v.be)
• interessante verlofregeling: o.a. 35 jaarlijkse vakantiedagen, 14 feestdagen, mogelijkheden voor
• prestatievermindering
• andere: o.a. gratis zwempas, sport op het werk, jaarlijks griepvaccin

Je kan je kandidaat stellen op www.merelbeke-melle.be/solliciteer. De termijn voor indiening van je kandidaatstelling, met inbegrip van alle bewijzen, loopt zonder beperking in duur (permanente vacature).

Na je inschrijving beoordeelt het lokaal bestuur de geldigheid van je kandidaatstelling, waardoor je al dan niet wordt toegelaten tot de selectieprocedure.

Voor meer informatie over de selectieprocedure:

• Nathalie Claus (dienst HR), 09 210 33 03, personeel@merelbeke-melle.be

Voor meer informatie over de functie-inhoud:

• Giovanni Michiels (afdelingshoofd facility), 0477 45 04 20, giovanni.michiels@merelbeke-melle.be