Deskundige lokaal cliëntoverleg

Het lokaal cliëntoverleg (LCO) is een methodiek om de hulpverlening beter af te stemmen op wat cliënten in meervoudige probleemsituaties nodig hebben aan ondersteuning. Een cliëntoverleg leidt tot een hulpverleningsplan op lange termijn dat positief, integraal, gestructureerd en gecoördineerd is en tot stand komt met actieve inbreng van de cliënt. Het cliëntoverleg mondt uit in duidelijke afspraken tussen de betrokken hulpverleners en het gezin. Hulpverlening wordt zorg op maat. Samen komen ze tot afspraken over de doelen die de cliënt wil bereiken en de ondersteuning die hij/zij daarvoor nodig heeft. Je coördineert het overleg en faciliteert de dialoog tussen alle gesprekspartners.

• Je bent in het bezit van een diploma van bachelor maatschappelijk werk (of hieraan gelijkgesteld).
• Ben je laatstejaarsscholier of student? Dan kun je deelnemen aan de selectieprocedure, op voorwaarde dat je bij je sollicitatie een bewijs van inschrijving en een verklaring indient waarin staat dat je binnen 5 maanden je diploma behaalt. Zorg er wel voor dat je bij je aanstelling je diploma kunt voorleggen om aan de diplomavereiste te voldoen.
• Je voldoet aan de gevraagde vereisten van de functiebeschrijving. 
• Wij selecteren kandidaten op basis van hun talenten en competenties, jouw uniekheid versterkt onze organisatie.

Over de functie: 

• Halftijds (19/38) 
• Contractueel onbepaalde duur 
• Loonschaal B1-B3  

Wij bieden je een aantrekkelijk salaris volgens de salarisschaal B1-B3. Bij een start zonder ervaring verdien je bruto 1.529,82 euro. Daarnaast krijg je extra voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding (en de optie om een fiets te leasen), een gsm, en een aanvullend pensioen (2de pensioenpijler). 

Een aanwervingsreserve van 2 jaar wordt aangelegd. 

Heb je relevante werkervaring bij een andere overheid, in de privésector of als zelfstandige? Dan tellen we deze volledig mee voor je anciënniteit en salarisverhogingen, op voorwaarde dat de werkervaring relevant is voor de functie, zoals vastgelegd in de rechtspositieregeling (RPR). Zo word je eerlijk beloond voor je eerdere ervaring, helemaal volgens de geldende regels.

Je kan tot en met maandag 21 april 2025 solliciteren. Doe dit via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. 

Daarna loopt de selectie als volgt: 

• Preselectie op basis van cv en motivatiebrief (Nederlandstalig).
• Een schriftelijke en mondeling proef voor de jury.

Voor verdere praktische informatie kan je terecht bij Truus Hendriks via jobs@lommel.be of 011 399 799.